Re: [求助] 要如何讓另一半知道言語暴力的嚴重性

看板marriage (婚姻)作者時間3年前 (2020/10/22 23:17), 編輯推噓-7(111844)
留言73則, 35人參與, 3年前最新討論串4/8 (看更多)
其實我覺得你要區分甚麼是家庭,甚麼是職場。 我是覺得職場的言語,並不算是家暴。 他就算不是你先生,他一樣會這樣講, 那怎麼算是家暴呢?! 我相信很多人的主管都這副德性。 一定不好嗎?!其實不見得。 主管好好先生或好好女士那種的。 執行力不彰,團隊做事拖拖拉拉,反應奇慢根本就是正常的。 反而是那種你覺得很情緒化,看到甚麼就電甚麼的主管, 團隊執行力一級棒,做事乾淨俐落,反應迅速。 為何,因為主管會電人阿。 下面當然皮要繃緊。 我是覺得他公事這樣是正常,也是正當的。 他就算不是你先生,我相信是一樣的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.89.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1603379873.A.C0F.html

10/22 23:26, 3年前 , 1F
就算是職場,主管這樣也是不正當的
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10/22 23:37, 3年前 , 2F
行事明確有效率跟罵人廢人爛渣完全是兩回事吧
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10/22 23:38, 3年前 , 3F
又不是只有工作有這問題
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10/22 23:40, 3年前 , 4F
是說最近兩串文根本就性別互換版
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10/22 23:42, 3年前 , 5F
大家自己看風向阿XD
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10/23 00:03, 3年前 , 6F
推kitten 一碼歸一碼
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10/23 00:10, 3年前 , 7F
甘安捏?
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10/23 00:19, 3年前 , 8F
廢人爛渣當面駡是公然侮辱吧,你就是xx才這樣還比較
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10/23 00:19, 3年前 , 9F
正常
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10/23 01:00, 3年前 , 10F
罵事情做不好和人身攻擊是兩回事
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10/23 01:02, 3年前 , 11F
職場上,你敢罵人廢物廢渣?馬上就被檢舉了,好嗎
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10/23 01:04, 3年前 , 12F
現在的人難管,罵人廢渣。碰到水準低一點的,就烙兄
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10/23 01:04, 3年前 , 13F
弟輸贏,水準高一點的,就檢舉提告。
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10/23 01:12, 3年前 , 14F
工作和人身攻擊辱罵是兩回事,下屬會投訴離職或是
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10/23 01:12, 3年前 , 15F
告你。
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10/23 01:20, 3年前 , 16F
感覺把員工當成自己家裡的三歲小孩的大嬸啦~或者
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10/23 01:20, 3年前 , 17F
國中的兒子啦 才會這樣失態耶
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10/23 01:21, 3年前 , 18F
*或者是當成自己國中兒子的虎父
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10/23 01:22, 3年前 , 19F
還有一種是在家裡夫妻就用互相嚷、摔東西當成溝通
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10/23 01:22, 3年前 , 20F
當天早上對嗆輸老婆 趕緊把員工全部叫進去電一電
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10/23 01:23, 3年前 , 21F
哇心裡舒坦了 婚姻又解套了
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10/23 01:23, 3年前 , 22F
職場這樣真的會被告,人家來工作的跟你也沒什麼關係
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或感情基礎,告下去沒有任何心裡負擔
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10/23 01:25, 3年前 , 24F
如果他對所有的其他同事也都這樣我可能還覺得還好,
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但只對我這樣,滿受傷的。
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10/23 01:27, 3年前 , 26F
樓上 那種人習慣找群體裡最好欺負的下手 等你離職
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10/23 01:27, 3年前 , 27F
會再從其他人裡面找 建議如果真的太莫名奇妙 還是
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10/23 01:27, 3年前 , 28F
不要當這種吃力不討好的角色
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10/23 01:29, 3年前 , 29F
對全部的人其實也沒有比較好 整個團隊氣氛超陰森零
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10/23 01:29, 3年前 , 30F
下 各懷鬼胎 最後單位流動率爆高
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10/23 02:10, 3年前 , 31F
一樣叫暴力 只是場合不同 職場暴力跟家庭暴力
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10/23 02:43, 3年前 , 32F
職場也不能這樣責備別人吧 沒品
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10/23 03:37, 3年前 , 33F
有必要這麼奴嗎?為錢人格都不要
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10/23 03:38, 3年前 , 34F
很會電人主管 相信員工也不會真心做事 人也留不住
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10/23 05:53, 3年前 , 35F
講得好像你有種在職場上罵人廢物爛渣吼
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10/23 06:53, 3年前 , 36F
笑死 是沒遇過執行力管理力強但不口出惡言的主管嗎
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10/23 06:53, 3年前 , 37F
?職場霸凌就是霸凌,言語霸凌根本就是來掩飾不會溝
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10/23 06:53, 3年前 , 38F
通表達的藉口! 看到這篇文章我以為是15年前剛出社會
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10/23 06:53, 3年前 , 39F
,老人主管才會講的陳腐觀念XDD
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10/23 07:48, 3年前 , 40F
就算是職場 口出惡言亂罵人 根本就是有病
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10/23 07:48, 3年前 , 41F
護航0分
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10/23 08:14, 3年前 , 42F
職場這樣被罵我還不告爆他,而且原po說只有對家人是
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10/23 08:14, 3年前 , 43F
這樣對外人和氣
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10/23 08:14, 3年前 , 44F
執行力一級棒跟辱罵是兩回事,這啥邏輯
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10/23 08:43, 3年前 , 45F
聽你在喇,個人修養差口出惡言還把合理化說在職場上
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10/23 08:43, 3年前 , 46F
正常的,原來罵部屬廢人爛渣,工作效率才會好,有匝
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10/23 08:43, 3年前 , 47F
你就在職場上公開罵,看會不會被告
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10/23 08:57, 3年前 , 48F
我到底看了什麼
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10/23 09:01, 3年前 , 49F
明明有很多公司高層待人很和善 見過越多世面的人越
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10/23 09:01, 3年前 , 50F
知道自己的渺小 不會這樣隨便瞧不起人
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10/23 09:18, 3年前 , 51F
這是什麼認知偏差
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10/23 09:23, 3年前 , 52F
你還好吧
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10/23 09:37, 3年前 , 53F
看到一片紅我就安心了
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10/23 09:51, 3年前 , 54F
職場OK? 人家工作是賺勞務費用,不是羞辱後的補償或
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10/23 09:52, 3年前 , 55F
賠償金,好嗎?
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10/23 09:59, 3年前 , 56F
職場是有對價關係 一方出錢一方出力 出力的人不是
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10/23 10:00, 3年前 , 57F
應該讓你羞辱的 如果這點自覺都沒有無論當員工還是
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10/23 10:00, 3年前 , 58F
老闆都會容易有糾紛
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10/23 10:07, 3年前 , 59F
你是不是分不清楚勞雇和蓄奴??
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10/23 10:09, 3年前 , 60F
誇張
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10/23 10:22, 3年前 , 61F
電人和辱罵人是完全不同的 電人是針對“行為動作”
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10/23 10:22, 3年前 , 62F
去直白批評 至少還有點建設性 辱罵人是用負面形容
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10/23 10:22, 3年前 , 63F
詞去描述“人” ,ex.你太鬆懈了一點效率都沒有 vs
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10/23 10:22, 3年前 , 64F
你這個廢物 本質差很多
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10/23 10:24, 3年前 , 65F
罵人不是有能力,有能力不罵人也可以把事做好。
10/23 10:24, 65F

10/23 10:58, 3年前 , 66F
嚴厲有效律的要求下屬不代表亂罵人,你邏輯是有什麼
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10/23 10:58, 3年前 , 67F
問題?
10/23 10:58, 67F

10/23 11:51, 3年前 , 68F
我很好奇,好脾氣帶人做事就是爛,壞脾氣帶人做事就
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10/23 11:51, 3年前 , 69F
是讚嗎? 你一定沒遇過腹黑的人,呵呵
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10/23 12:42, 3年前 , 70F
你的職場真特別 沒看過被錄音被告的嗎
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10/23 18:44, 3年前 , 71F
然後你就會發現人走不完每天都在訓練新人
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10/25 00:23, 3年前 , 72F
你對「領導」的認知是上世紀的。過時了
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10/25 00:24, 3年前 , 73F
建議你讀一讀近年的領導藝術的書
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文章代碼(AID): #1VaQAXmF (marriage)
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