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Re: [閒聊] 小家庭一個月開銷如何調整？

看板marriage (婚姻)作者 (overhead)時間6年前 (2018/09/17 22:39), 編輯推噓12(12推 0噓 54→)
留言66則, 14人參與, 6年前最新討論串8/20 (看更多)
雖然很多推文已經提了 但不知道為何，還沒有一篇回文講到重點: "男方根本不是沒錢，是不爽女方辭職" 女方提到，原本女方有工作 是保母辭職，找不到新保母 加上女方薪水本來就沒比保母多多少，女方才決定辭職帶小孩 這邊有些疑點: 找不到新保母，是夫妻兩人共同面對的問題，而且必須解決無法擺爛 為什麼男方不在乎這個問題? 女方有和男方討論過這個問題嗎? 他的答覆是甚麼? 他有提出解決方案過嗎? 如果有提出過，方案是甚麼? 為何無法執行? 還是他不理性的不面對這個問題? 又，如果保母費和女方薪資沒差多少 為何男方執意要女方工作? 背後的原因是甚麼? 女方帶不是比較划算嗎? 以上疑點希望原原PO回覆 不然實在好奇怪啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.253.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1537195168.A.379.html
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09/17 22:57, 6年前 , 1F
很多薪資/保母費差不多的情況下,希望女生繼續工作的原因是
09/17 22:57, 1F
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09/17 22:58, 6年前 , 2F
小孩會大,等小孩上學,媽媽離職場太久,重返職場不易
09/17 22:58, 2F
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09/17 22:59, 6年前 , 3F
或是薪水會被打折,所以寧可付保母費
09/17 22:59, 3F
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09/17 23:01, 6年前 , 4F
且有些男的會覺得只靠一人賺錢,若有意外(中年失業等),壓力
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09/17 23:01, 6年前 , 5F
可能會很大,多一個人賺錢總是可以分擔風險
09/17 23:01, 5F
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09/17 23:06, 6年前 , 6F
沒錯 這是一個考量點 不知原文男女方有無溝通過自身考量
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09/17 23:08, 6年前 , 7F
我先生所得稅率有30%,我只有20%,他想離職時,也是跟他老闆說
09/17 23:08, 7F
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09/17 23:10, 6年前 , 8F
好歹我老婆也是有在賺錢之類的話,再加上之前存的錢,他可以
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09/17 23:11, 6年前 , 9F
做一些他想做的工作(有興趣的topic,ex:AI),如果沒錢,選擇
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09/17 23:12, 6年前 , 10F
會變少,只能被迫選一些薪水高的工作,不管有無興趣
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09/17 23:15, 6年前 , 11F
至於小孩的部分,搞不好男生覺得可以上幼幼班之類
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09/17 23:16, 6年前 , 12F
其實就是雙方要有共識,女生的付出也比較容易讓對方理解
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09/17 23:16, 6年前 , 13F
不然男生搞不好還覺得女生在家帶小孩很輕鬆之類
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推
09/17 23:18, 6年前 , 14F
我覺得原文媽媽對於小孩兩歲去幼幼班有抗拒吧 因為可能病
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09/17 23:18, 6年前 , 15F
毒太多 她想要三歲再去 爸爸看起來則是希望老婆去上班 小
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09/17 23:18, 6年前 , 16F
孩送去上幼幼 兩人想法不同
09/17 23:18, 16F
推
09/17 23:24, 6年前 , 17F
推 這個點要釐清
09/17 23:24, 17F
推
09/17 23:25, 6年前 , 18F
其實沒人覺得她保母費有點高嗎？現在新北保母要22k一
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09/17 23:25, 6年前 , 19F
個月了嗎？
09/17 23:25, 19F
推
09/17 23:30, 6年前 , 20F
新北熱鬧點的區域不是都要兩萬嗎
09/17 23:30, 20F
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09/18 00:32, 6年前 , 21F
w大,如果薪水跟保姆一樣,離開職場再久薪水也就那樣能打幾
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09/18 00:32, 6年前 , 22F
折...
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09/18 00:33, 6年前 , 23F
不就是符合最低薪資差不多的薪水嗎……
09/18 00:33, 23F
推
09/18 00:48, 6年前 , 24F
新北保母看區域 但至少16k左右 副食品費另計 所以一
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09/18 00:48, 6年前 , 25F
個月18k是合理的 可能原原po本來工作30k內?扣除保
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09/18 00:48, 6年前 , 26F
母費 通勤費 個人生活費後差不多吧...?(純粹猜測)
09/18 00:48, 26F
推
09/18 01:45, 6年前 , 27F
我也覺得保母費2w以上有點奇怪， 有加什麼東西嗎？
09/18 01:45, 27F
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09/18 01:45, 6年前 , 28F
現在管的很嚴喔，多收錢都會被家長舉發……
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09/18 01:46, 6年前 , 29F
不過如果沒有後援，老公又不希望你全職，你還是認命
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09/18 01:46, 6年前 , 30F
去上班吧，
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09/18 01:46, 6年前 , 31F
否則我怕老公的臉色會越來越難看。
09/18 01:46, 31F
推
09/18 02:18, 6年前 , 32F
年終1個月跟三節平均下來也差不多了
09/18 02:18, 32F
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09/18 07:16, 6年前 , 33F
因為我的薪水不是這樣,所以我不是很清楚,一般會覺得影響的
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09/18 07:17, 6年前 , 34F
離開職場這段時期的調薪,且也怕取代性高的工作,重返職場
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09/18 07:18, 6年前 , 35F
不易,未來只能找一些勞力性的二度就業的工作
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09/18 07:22, 6年前 , 36F
其實原原po原本預計全職陪小孩的時間不長,影響應該不大
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09/18 07:23, 6年前 , 37F
有些陪小孩3年(到小班)或是6年(到小學),最後可能就不回職場
09/18 07:23, 37F
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09/18 07:24, 6年前 , 38F
夫妻雙方坐下來談一談,取得共識,比較實際
09/18 07:24, 38F
推
09/18 07:25, 6年前 , 39F
他是被保母退托又找不到保母 不算是自願當全職媽啊 在職
09/18 07:25, 39F
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09/18 07:25, 6年前 , 40F
涯考量上就沒什麼彈性 我之前也是被退托被迫請育嬰假 了
09/18 07:25, 40F
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09/18 07:25, 6年前 , 41F
解那種工作被影響又不得不的感受
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09/18 07:28, 6年前 , 42F
我覺得育嬰假又是不同狀況,起碼可以回原公司
09/18 07:28, 42F
推
09/18 07:29, 6年前 , 43F
他是一年一聘 所以沒辦法
09/18 07:29, 43F
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09/18 07:30, 6年前 , 44F
且2歲還有幼幼班的選擇,當然只要夫妻有共識,全職媽媽很好啊
09/18 07:30, 44F
推
09/18 07:31, 6年前 , 45F
主要是老公的態度 被退托是小家庭遇到危機 在我看來是老
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09/18 07:31, 6年前 , 46F
婆犧牲 他老公又不是沒錢 短期的事情體諒一點一起渡過就
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09/18 07:31, 6年前 , 47F
好了 逼他去工作那有想辦法安置孩子了嗎
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09/18 07:31, 6年前 , 48F
多一些跟小孩相處的時間
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09/18 07:32, 6年前 , 49F
09/18 07:32, 49F
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09/18 07:32, 6年前 , 50F
不知道前後態度差距發生什麼事情
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09/18 07:33, 6年前 , 51F
一開始沒想到家用花費 後來突然想到了嗎
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09/18 07:34, 6年前 , 52F
樓上po的我有看到,但原原po的老公實際行為感覺就是符合
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09/18 07:35, 6年前 , 53F
他希望原原po趕快去工作,所以變得很機車那段描述
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09/18 07:46, 6年前 , 54F
先生本來以為可以又省錢又有人顧小孩嗎 結果錯估花費？
09/18 07:46, 54F
推
09/18 12:22, 6年前 , 55F
如果之前有存款，應該也不至於才一年就撐不下去吧！
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09/18 12:22, 6年前 , 56F
一個月1萬8真的算蠻省在過了。我都寧可顧好生活品質
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09/18 12:22, 6年前 , 57F
比較重要，人能活到什麼時候也不知道，不要到時候賺
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09/18 12:22, 6年前 , 58F
了錢也沒那個命花。真的是每個人觀念不同。
09/18 12:22, 58F
推
09/19 10:21, 6年前 , 59F
還有一個重點是當初女方堅持買房不租房，是以兩個人的薪
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09/19 10:21, 6年前 , 60F
水可以負擔才去買的喔～其實我覺得原PO是為了生孩子而結
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09/19 10:22, 6年前 , 61F
婚，婚前可能跟老公也不熟，或是根本也沒想到孩子出生後
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09/19 10:22, 6年前 , 62F
的照顧跟開銷問題吧！！
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09/19 11:00, 6年前 , 63F
原原po既然是老師,就算是代課老師,薪水應該比保母費高
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09/19 11:01, 6年前 , 64F
不知道為何會說跟保母費差不多?還是因為寒暑假沒薪水?
09/19 11:01, 64F
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09/19 11:03, 6年前 , 65F
但這段時間選擇帶小孩,不續聘原本學校,不知道重返職場時
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09/19 11:04, 6年前 , 66F
會不會不好找到新學校,還是利用這段時間拼正職老師?
09/19 11:04, 66F
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