[轉錄]與底層女性親密前行,探索鬆解關係的路(上)

看板bi-sexual (雙性戀)作者 (要妳知道妳最美)時間18年前 (2008/01/09 12:18), 編輯推噓0(000)
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※ [本文轉錄自 gay 看板] 作者: honkwun (反皮草 拒絕血腥時尚) 看板: gay 標題: [文章] 與底層女性親密前行,探索鬆解關係的路 時間: Wed Jan 9 02:11:27 2008 與底層女性親密前行,探索鬆解關係的路 (上) 王芳萍/日日春協會秘書長 背景說明 從小,我一直很想做個教育工作者,但我自覺不適合在「教育體制」內工作,所以沒有像 許多我的輔大英文系同學一樣,畢業後選擇當學校老師,但卻迂迴摸索,意外地在社會運 動的現場,有機會從事草根的教育工作,也因工作中使用了許多探索人的改變的心理、教 育方法,開啟了至今15年的實踐探究的路。 在台灣1986年解嚴後,各種社會運動風起雲湧時,1988年大學畢業,受到社會改革浪潮的 衝激,正值探索自我生涯發展,受到當時夏林清老師帶領學生進入草根的社會實踐路線影 響,於1989年至中國時報產業工會擔任秘書,協助自主工會草根組織教育工作,也開始我 的階級。 在1991 年我至高雄參與自主工運,協助石化業、碼頭聯結車司機、台塑企業等工會,爭 取工人改善勞動條件和要求政府修改勞動法令。當時台灣產業型態也正重新結構,大量資 金外移東南亞和中國,結構性的關廠風潮中,許多工廠女工在工作二、三十年後拿不到退 休金、資遣費。因此,在1991年在台北一群年輕的女性工會組織工作者,在從事工會組織 運動之外,組成「女工團結生產線」,協助女工抗爭,使社會關注制度問題。 我在1993年選擇至高雄電子公司做女工,短短八個月,是為「女工團結生產線」(女線) 在高雄籌辦分部的起步。當時台灣婦女運動,關注性別歧視、反性騷擾、推動民法親屬修 正,而「女線」是唯一從事草根女工運動與教育的單位。我在下工廠從事女工工作後,寫 下「我的女工經驗」一文的反思報告。 在1997年,當時台北市長陳水扁,為了獲得中產階級選票,大力掃黃,並因與在野黨的政 治鬥爭激化而廢除公娼,八月百名公娼姊妹自發組織起來抗議,並後來在「女線」等工運 團體協助下進行組織,戰火綿延一年七個月,以街頭抗爭、議會遊說、政治施壓、論壇、 及內部組訓共267場動態、靜態活動,以多元的運動形式、捲動各界廣泛辯論,也使公娼 「跨界」與許多不同社會社群對話。 公娼之役,面對的性道德污名與政治強權的雙重壓迫,「性與政治」的元素,使得戰役更 加複雜、曖昧、混亂,及充滿爭議性,也因此引發各界對立、激辯,也因此運動過程也激 盪出豐富的學習素材,而「公娼現身」使社會對草根底層婦女的真實處境,及面對協助其 自主自立的方法有新的認識。 也因公娼運動啟動台灣妓權運動,在1999年台北公娼正式廢除後,「女線」成員及妓權支 持者,籌組成立「日日春關懷互助協會」,繼續推動妓權運動。我在2004年寫下參與公娼 抗爭至日日春協會工作的反思,「與底層女性親密前行,探索鬆解關係的路」一文。 在日日春的工作,因面對到政治體制的壓迫,因此兩度使用選舉,與社會大眾對話,並探 索我們自己與政治的關係。從台北市議員參選,到北市立委參選,我初步將一些感受呈現 ,可見「從山中走來」一文。 我的女工經驗 大學畢業,正當台灣解嚴,各種社會力量風起雲湧時,我進入自主產業工會,跟著基層勞 工為基層民主而耕耘。 這批由男性主導,有組織的工人,奮力挑戰不平等的勞資關係,頑強戰鬥,的確改善了勞 動條件。 同時間,出現大量勞力密集關廠現象,女性勞工哭訴著退休金,資遣費無著落,少部分引 發抗爭行動,大部分女工仍個別的、孤單的、力量微弱。 一位喜歡揮舞女權旗幟的醫學院女學生對我質疑:這些女工真奇怪,老闆無理,為何不會 挺身去爭取。 說者義正辭嚴,銳帶指責! 我有幾許悲傷,看見身處社會優越位置的菁英女性,和低層的勞動朋友有到難以跨越的鴻 溝。我能理解,女工跟本是被巨大的制度結構框住、力量薄弱、動彈不得,但是,這些女 性,對我亦是「面貌模糊」,什麼是女工經驗,我不能體會!沒有了解,談何協助。 到工廠去!民國八十一年,我去到前鎮一家一百多名員工的電子分工廠,當作業員。 還未了解「那些」女工,我就被自己社會下降的新身份撞擊! 一開始的應徵,面試人員就擺著一副不必賣力與我交涉的姿態:「月薪12365元,有勞保 ,有辦旅遊,有加班機會。」 你,就值這個價,他也理所當然的不必詢問我的意見和反應。 這個關係位置,我,一個女工低下且被輕視。 再來,就是一段從拒絕「控背呀」到被馴服的過程。 「控背呀」是什麼?這是女工慣用的日式英文稱呼「輸送帶」〈co-belt〉,這也是工業 化革命過程中,泰勒式「科學管理」,使產品大量生產,管理人員操控的利器。 領班把我塞到控背呀中游的位置,這條線有十人,我這關要把機板電路清乾淨;接起右邊 流來的機板,右手迅速拿起烙鐵,左手錫線迅速配合移動,雙目迅速掃視電路「銹斗」, 兩手交互快速清理,放下烙鐵,再換工具剪掉過長的顆粒,完成,ㄅㄥ的一聲,機板往下 丟。 我習慣性的觀察,每個人低頭操作機板,「手不可以停下來!」隔壁老馬斥嚇,我停止觀 察,接下來這道紀律。 我覺得我已經很認真了,每天八小時,重覆那八、九個二十秒的動作,一天奮力追趕那一 千多個機板,回家倒頭就睡。白天用體力勞動賣命,晚上根本已無餘力進行「腦力勞動」 的精神滋補,那些社會人士呼籲提昇精神文化,我看還是豬哥亮的餐廳秀最能紓解一天疲 勞的情緒。 我已賣掉白天,連晚上也賠上。 為了趕貨,領班把控背呀流速調快,讓發貨數量增加,原來九個動作二十秒,現在控制到 十二秒才能順利接應上游源源不絕流下來的機板。什麼叫「勞動強度」,我發現為配合控 背呀,我脊背挺直,所有肌肉緊繃,雙手飛舞、流汗,手指也被烙鐵燙起水泡,沒有一秒 停緩。 他們熟練的操作,一條流水線,我被迫要跟上他們的速度。一台一台機板推在我這,出不 去,隔壁自顧不暇奮力自保:「不准堆貨」是這裡第二道紀律。你一定要配合公司的產量 。 為什麼控背呀要那麼快,讓我們痛苦不堪。我不甘接受這樣的規則,甚至想抵制,最好, 貨都不要出去! 領班對我叫囂:「你很懶散!」 「我沒有」 「還說沒有」,「你過來」。 他要我去「頭關」-控背呀發貨的位置,她要整我了。 「你速度要快,一天要做1500台。」 我不會頭關的操作動作,笨拙的模仿她的手勢。 「喂,你連工具都不會拿呀!」 大家停下來看戲。 「你動作這麼慢,又那麼多不良品,你看,後面都停了。」 我沒有力量去推翻他們的叢林遊戲規則,我只能自衛「是呀,我不像你領班那麼有能力呀 !」 她被刺到,轉頭對隔壁說:「乾脆叫她明天不要來了。」 我頭抬得高高的,回到位置,一邊清理我的堆貨,一邊低頭,流淚。 是屈辱,我要「看人臉色」,還被打下「能力差勁」的記號:是不屑,這麼無聊重複的工 作,怎麼值得我拼力去達到他們要的標準:是拒絕,拒絕被馴服。 拒絕這套控制:生產線永遠是把人榨出極限的速度,我們永遠緊張追趕,不停地專心工作 ,把腦袋靈魂交出去,雙手綁在輸送帶上數年如一日重複相同的工作。 秀枝和我最熟,只有他知道我是大學生。 「你不是女工,我們女工有女工的能力,你不適合這種工作。」 我很傷心,想接近他們,但我終究不是他們。我知道我有退路,在這我只是過客,我可以 叫囂控訴這套制度。他們是在「討生活」,再苦也會改變自己去適應這裡的規則,否則別 無出路! 好,我繳械,把公司的營運生產當成我的使命,全力拼她要的數量,為了我的生存。 這時候,工作位置站穩,我才逐漸認識身旁的女工朋友。 工廠人進人出。 動作慢的秀月,四十四歲,每天皺著眉頭,三個小孩都在唸書,需要用錢,他非常努力工 作。領班不喜歡手腳慢的人,把她調來調去。不久她離職,理由寫著「精神不爽」。 阿英,手腳靈活,也離職了,她先生在台塑,有人事背景,她就過去了。 秀婷,在這半工半讀三年,高職夜校一畢業,急著找服務業工作,脫離這裡。 留在這裡的人,大部分是歐巴桑,有的先生工作安定,出來賺取家計;有的先生,或是失 業在家、或是外遇、或是酗酒…,或對老婆打罵,這份微薄的工資唯一的生存依靠。也有 一些是命運多舛的年輕姑娘,家庭負擔,低學歷無處可去。 大家各憑本事求生。 素娥,三十八歲,每天加班,禮拜天也加,是公司加班時數比賽前三名。她的手指二十年 來,長期使力配合機台操作,彎彎曲曲都變形了。「我當了好幾次模範勞工咧!」她很得 意對我說。 阿琴,二十一歲,是四歲小孩的媽,苦命的她,女兒是她的全部。她手腳很快,工作不戴 手套,「這樣做比較快」 長期接觸有機溶劑浸泡過的機板,手心又乾又粗,「我女兒都叫:『媽媽不要摸我,手好 難過』」,她很無奈女兒的抗議。 麗雪,動作慢又不和人交談,有時鼻青臉腫來,「被先生打的」,別人問她。領班常罵她 ,她做的慢,但是看得出來,她一定要賴在這裡。同事常以取笑她為樂,幾次,我發現, 她不在乎的面具下,常是不語、流淚。 生產線上我們的連接,有時行有餘力就互相支援,有時產量要求過高,我們就彼此擠壓, 互相責罵工作分配不均,甚至大打出手。但我們也在單調疲乏的機械動作中,找出縫隙, 跟隔壁姊妹傾吐自己悲傷的故事,或是說些黃色笑話、連續劇、或者就模仿起綜藝萬花筒 理的「各說各話」。 工作無聊,但我們是靠這種互動看見「彼此」,看見「人」,看見女工的命運,有愁苦、 有歡樂、也貼心。 而公司的管理從不懈怠。 不配合加班,扣考績,病假沒「公立醫院」證明不准,事假扣全勤再扣工資,全薪只剩萬 把出頭;勞基法規定的年休假,也硬生生的縮小;錫爐的毒氣每日向三餐一樣對我們定時 餵送,空調太少大家自備電風扇。 老闆用打卡、用廠規、用獎金、用管理人員,隨時監控我們在輸送帶上的雙手,替他拼出 十億的年營業額。 我不知道,這筆帳怎麼算才公平? 我不明白,一天究竟做多少工作量才「合理」? 我質疑:為何女工只能被放在這種重複動作,沒有發展學習機會的社會位置? 半年多的工廠經驗,跑離之後,感到「自由」的奢侈!女工需要更多的支援系統,要有更 多條件的創造,才能改變困境! (待續) 出處:http://0rz.tw/383Ah -- 跨族群不分區、分區立委候選人推薦名單 http://tw.myblog.yahoo.com/baobonphuong/article?mid=2456&prev=-1&next=2301 世界需要更多元的參與,以及藍綠外的光譜,請認真看待並參考這份名單,謝謝您。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.201.58.207 ※ 編輯: honkwun 來自: 210.201.58.207 (01/09 02:11) ※ 編輯: honkwun 來自: 210.201.58.207 (01/09 02:12) ※ 編輯: honkwun 來自: 210.201.58.207 (01/09 02:15) ※ honkwun:轉錄至看板 lesbian 01/09 02:15 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.44.199
文章代碼(AID): #17X4iRXp (bi-sexual)
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