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[討論] 打工勞基法

看板WomenTalk (女人話題)作者 (Q圓)時間7年前 (2017/07/24 09:02), 7年前編輯推噓23(24推 1噓 45→)
留言70則, 25人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近在一間新開的連鎖麵店當工讀生 店長說基本上暑假都是全天班 全天班的時間大概是早上十點開店到晚上十點閉店 中間休息兩個小時有供餐 這樣上班時數十二小時 扣掉中間休息的兩小時 總共是十小時 可是超過八小時的時新還是135 第一次打工所以不太清楚 問了同學 也上網做了一下功課 每日工作超過八小時是要給加班費的啊！ 我目前是打算跟店長請辭 因為認為他們不會因為我一個小工讀調薪或改制度 但好難開口啊啊啊啊我才做不到一個禮拜而已 請問大家店家這樣是違法的嗎 還有我該怎麼跟店長講 QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.152.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1500858175.A.B05.html
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辭職不幹
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推
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違法阿 你是不是第一次打工阿 這種東西隨便講就好
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我之前打工去一天自己覺得工作內容不喜歡就辭職 直接說
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覺得不適合就好
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※ 編輯: k020231310 (101.138.152.24), 07/24/2017 09:07:07
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07/24 09:08, , 5F
違法 直接說不幹就好 說了他們也不會改拉
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07/24 09:09, , 6F
千萬別以為是對的就跟他們說那些，老闆是聽不進去的
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07/24 09:10, , 7F
證據搜一搜 po 上爆料公社
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推
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辭職 讓他們找不到人才是真正的抗議方式
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記得這種事不要跟父母講 因為多數長輩會覺得你很草莓XD
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推
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先蒐證再走人啦！！
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推
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或是你做滿8hr就下班，這樣也不會有疙瘩
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推
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支持你弄他
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07/24 09:32, , 13F
就講阿 有困難?
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蒐集七月打卡單薪資單 有line紀錄更好
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辭職加檢舉啊 台灣資方欠教育
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那妳估狗變形工時看看再決定怎麼和老闆溝通
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推
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政府表示：手摸到鍋子、碗才是上班
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超過8小時不一定是加班，你先了解一下變形工時吧
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最簡單(但不完全精確)的算法，你看你平均每週工時有無超
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過40小時。如果這週38 下週42 那還是算40小時正常工時
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總之一天正常工時上限可達10小時，只要平均週工時不超過
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40小時就不算加班
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07/24 10:59, , 23F
鬼島就都慘又假，柯批落後法制https://goo.gl/e3uLUO
07/24 10:59, 23F
推
07/24 11:30, , 24F
老闆根本沒把法放眼裡 檢舉
07/24 11:30, 24F
推
07/24 11:36, , 25F
我才從一個要做13.5小時的兼職離開，全部用時薪140算。
07/24 11:36, 25F
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但離職原因不是因為沒有加班費
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07/24 11:38, , 27F
而是午餐他14:00才放我去買，然後晚餐要求我17:00買
07/24 11:38, 27F
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然後14:00時，還問我有很餓嗎？是沒有吃早餐嗎?
07/24 11:39, 28F
推
07/24 11:40, , 29F
對啦，工作時間是從8:00~21:30喔～
07/24 11:40, 29F
推
07/24 11:47, , 30F
印象超過要*1.33吧 公司很久沒加班了 呵呵
07/24 11:47, 30F
推
07/24 12:06, , 31F
心有戚戚焉啊 跟父母講 他們會說當和尚敲一天鐘 叫
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07/24 12:06, , 32F
你吞進去 真的很可怕啊
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推
07/24 12:32, , 33F
部分工時人員不適用變形工時好嗎？
07/24 12:32, 33F
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所以變形工時不是用這個例子
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07/24 12:33, , 35F
支持領薪水之後去檢舉，因為這樣才叫事證…
07/24 12:33, 35F
推
07/24 12:35, , 36F
07/24 12:35, 36F
推
07/24 12:37, , 37F
說真的，要麻吞下去要麻離職，申訴有什麼用?
07/24 12:37, 37F
推
07/24 12:43, , 38F
辭職理由隨便找，然後檢舉呀
07/24 12:43, 38F
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07/24 13:06, , 39F
E大說的那個跟本案不完全相符耶，本案是時薪制沒錯，但
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07/24 13:07, , 40F
看起來不像是部分工時制。你PO的那個網頁也有寫，部分工
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時制的週工作時數小於40小時，可是對照本件原PO說都是全
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天班，只要一週工作4天就週工時40小時，等於一般工時了
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換言之若原PO每日固定工時10小時，則一週工作3天以下，
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屬部分工時，一週工作4天以上就算是全職了，超過4天要給
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付加班費。另外，變形工時是2週以上工時調整，若1週內40
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小時工時分配到4天，每天10小時也OK(不屬於變形工時)
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哦抱歉，更正上兩行，剛回頭看了一下，沒有單週內工時調
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動的規定。那就回到先前講的，看週工時有無超過40小時吧
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推
07/24 13:48, , 49F
檢舉能幹嘛?最多只有補加班費吧…
07/24 13:48, 49F
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07/24 14:22, , 50F
謝謝大家的回答 今天下班之後打算直接跟店長請辭 但
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最近店裡人手感覺很不夠 因為薪水也不是店長訂的 是上
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面的總經理 覺得不知道要怎麼開口 ><
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噓
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紅明顯，建議不要請辭而是用勞基法14條去離職，還可以拿
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資遣費
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如果你沒打算去勞工局申訴，乾脆直接說不適合決定辭
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職，不必跟主管廢話
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如果你真的跟上面的吵超過8小時算加班，90%他們只會
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回你「當初談就有說工時，你來上班就代表同意了」現
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在盧小小
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而且打工不就是為了賺錢，錢有問題還不敢直說嗎？長
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大一點
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07/24 16:03, , 62F
記住你是去打工賺錢的，不是去發展什麼偉大的助人志
07/24 16:03, 62F
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07/24 16:03, , 63F
願，什麼人手緊跟你一點關係都沒有，你根本不用不好
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07/24 16:03, , 64F
意思。
07/24 16:03, 64F
推
07/24 16:21, , 65F
明明就是資方有問題 還有人在檢討原po 有沒有那麼
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07/24 16:21, , 66F
奴性
07/24 16:21, 66F
推
07/24 16:37, , 67F
首先先蒐證，後去討「應得」的薪水(包含加班費的1.33等
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→
07/24 16:37, , 68F
等)，店家不給跟勞工局投訴並申請協調
07/24 16:37, 68F
推
07/24 18:33, , 69F
蒐證
07/24 18:33, 69F
推
07/25 05:54, , 70F
推拿資遣費
07/25 05:54, 70F
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