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[心情] 不是大家違法我就應該跟著做...已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (要聽船長的話!)時間9年前 (2016/04/02 00:54), 9年前編輯推噓32(34推 2噓 32→)
留言68則, 43人參與, 最新討論串1/1
剛剛和老媽為了公司的勞健保制度吵了起來... 原因是他認為公司目前虧損， 每個月勞健保的支出過高， 就說外面很多四人以下的公司(我們公司加工讀生只有三人) 根本都沒有在幫員工投保， 都是只有補貼健保和國民年金的錢在薪水裡。 所以我們也應該要去停掉現有的勞健保， 然後補貼給員工錢就好... 不管我怎麼解釋當初接手的時候 這間補習班已經設立投保單位了、不能不保， 還有其實保在工會和我們自己投保根本差不了多少， 他都堅持"不投保沒有違法"， 然後一直嗆我公司都要倒了還笨笨的一直守勞基法... 到最後真的氣瘋了， 我直接問:"哪有人像你這樣一直叫女兒做違法的事情啦!" 我真的不懂，雖然我們很窮、經營很困難 (這個月房租付完戶頭剩不到10萬) 但我一直都堅持我們要守法、要重視員工福利， 給得起的，我們就乖乖的給； 給不起的，我們也從來不畫大餅。 我只是想老老實實的經營一間公司， 不要剝削我的員工、不要對不起我的學生和家長， 為什麼這麼痛苦又這麼困難... 這幾天做教學評量的問卷， 每個孩子都給了我幾乎80分以上的高分~(哇哈哈!好爽) 但在周遭連鎖體系補習班的包圍下， 我們一直都很辛苦，卻還是一步一腳印的努力著... 所有的班我一肩扛下，每天都幾乎半夜才回得了家， 孩子們的教學成果也都很亮眼 (我們締造了初級英檢和YLE考試100%通過的超強紀錄!) 可是為什麼，我們守法、我們努力、我們用心， 想要生存卻這麼困難...? 還要被自己的老媽說傻，大家都賺黑心錢， 只有我拚著補習班要倒了還死都不肯... 守法錯了嗎?不剝削員工錯了嗎? 我真的不懂... 最後找到的折衷辦法是， 勞基法中規定四人以下的公司可以不投"勞保" 但其他的例如就業保險、職災保險、 健保和勞退金都不能不保， 所以只能摸著鼻子、紅著眼睛去和員工溝通、道歉， 希望他們能諒解公司目前的困境， 暫時不能提供他們勞保... 但等我們的狀況穩定了，我想我還是會偷偷幫他們加回勞保， 畢竟，能給的、該給的，我盡力給... 剩下的，只能看天了... 到現在還沒吃飯... 四天連假都還得處理公司的事情，沒得休息... 這條路，好漫長好漫長... 不知道什麼時候才能完成我那個 每週只要進班幾小時、 剩下時間都可以去偏鄉教英文的夢想...(嘆) 謝謝大家看完我的抱怨...(準備回家...) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.252.52 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1459529675.A.D70.html
推
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加油加油
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推
04/02 00:57, , 2F
辛苦了，拍拍～相信好心會有好報的！
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推
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在台灣好心最後往往就是被黑心給淘汰掉
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其實如果補貼給員工的錢夠的話他們應該不會介意啦
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噓
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有良心就是倒閉阿
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推
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勞健保有這麼貴喔？＠＠
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其實如果以最低薪資20008來算的話 公司一個月為一個員工支出的勞健保就大約要4千左右 加上政府對雇主的最低薪資設有門檻 所以我們一個月光是勞健保就要兩萬多了 真的是沒有當老闆根本不會知道要這麼多錢...
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你真的是稀有動物…
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資方是不是真的很辛苦呀~要給員工錢就很吃緊了？
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這跟有沒有良心沒關係吧? 付個勞健保會虧損就代表你們真
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的不適合繼續這行
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第一年的虧損原本就在我的預計之中 而且目前營運狀況已經逐漸朝向打平邁進 但就是 真的 拿健康在換這樣...
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我以前公司好像是勞保低報什麼的..
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問題應該還是你們創造的盈餘不夠 是不是學費收太便宜了
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…？
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是行銷不夠學生太少還是?
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這個我真的必須承認，我不太會行銷 我們嘗試果發/寄傳單、買附近超商的LED牆廣告、 到社區辦免費的講座、開家長說明會、辦成果發表 門口也有自己LED跑馬燈和榜單、紅布條等 但幾乎都成效不彰，真的大多都是靠家長口耳相傳 (因為我們績效好 XDDDDD ) 另一個無法提升曝光率很重要的因素是 我們的資本非常少(說來話長) 維持班內基本營運就蠻辛苦 也沒有辦法像連鎖體系的補習班 可以砸大錢宣傳... 雖然很多家長開始幫我們介紹學生 也有很多家長經過看到我們的榜單自己進來問 但撐過眼前這幾個月真的很關鍵...(嘆) 如果一切都照我當初所計畫的 我們年底就可以開始賺錢了
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QQ
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一個員工最低保一個月3500左右，才四個你已經要虧損
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了………
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如果你們教學成效那麼好 沒理由搞成現在這樣呀…
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推
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拍拍
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推
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ash大+1 公司體質有點弱 不過肯定原po
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加工讀生只有三個人，所以是你跟你媽媽還有工讀生嗎@@?
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推
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可是萬一員工上班時發生意外怎麼辦？
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勞災還是有強迫保險的，所以是會給付的
推
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加油！！
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好多母__喔
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噓
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你的用心很認同，但對現實的處理方式，你媽或者是對的
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違法如果被查到只會賠更多而已…
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五人以下公司是不強制要幫員工保勞保的
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是不是學生太少了
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因為我們腹地很小 無法收太多學生 加上現在又只有我一個老師 估計滿班約60-64人 目前已經達到一半的數量了 也慢慢成長中... ※ 編輯: polabearlian (114.26.239.36), 04/02/2016 02:45:54 ※ 編輯: polabearlian (114.26.239.36), 04/02/2016 02:47:42
推
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五人以下公司不強制勞保，但是就業保險、健保、勞退都照
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樣要做的，所以原PO是對的，在不違法的情況只能這樣
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原PO是個好老闆，希望你的努力會得到好的結果
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推
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看樣子你媽只是太心急了，剛創業哪有這麼輕輕鬆鬆這麼快
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就回本的
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推
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妳加油喔！相信熬一下之後會順利很多的！
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推
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加油！
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請原po加油！有良心的資方不多了
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推
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加油!會有回報的
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你這種問題常見哦 所以本來正派的公司不是被現實妥協就是
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倒閉 這就是消費者的選擇呀
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如果你想生存 消費者的口味就是對的 除非你本身有龐大財
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力慢慢耗去導正他們觀念
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推
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你媽好壞…不過要是連勞保都沒有的公司，誰想為你賣命
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能堅持良心是很難得的事，希望能越來越上軌道
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推
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加油！
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我老闆剛創業，每月幾十萬在砸,加上員工勞健保就要多好
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幾萬，但他仍堅持要保，真心希望他成功
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也希望原Po加油,會愈來愈好的
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推
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如果真的有越來越好，也是可以找人投資或借錢
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原po很棒！祝服妳漸入佳境
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推原po!!!!!不認同樓上說的媽媽是對的，違法的事情到底
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為什麼可以實行QQ
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你補習班的營運才是最大的問題，而且補習班的週轉金額算
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少的了
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只有一個老師請那麼多工讀生好像太多了？
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鍵盤聖人推，這個社會就是遵守規矩就能當聖人的時代，
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加油
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你是對的 虧損跟原則是兩回事
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學姊加油
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保個勞健保就叫聖人了，現在聖人標準好低，過幾天就變
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成有給口飯吃員工就要跪了
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我只在乎妳開不開心
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妳媽太急了，哪有一年就回本，又不是挖金礦
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還有前面某樓別教壞人，要是原po連健保都沒保馬上被抓，你
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要幫她付罰款嗎？
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對的事就要堅持 加油！！
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你是對的，還沒賺錢就先拿員工開刀 沒等到賺錢自己人就跑
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光了
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04/03 21:00, , 68F
只能說加油了..辛苦了
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