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[問題] 真的有人請育嬰假沒事嗎？

看板WomenTalk (女人話題)作者 (千年大嫌者)時間1月前 (2025/10/16 15:45), 編輯推噓55(57推 2噓 81→)
留言140則, 76人參與, 1月前最新討論串1/1
最近兩個同事都生小孩後離職， 因為不熟也不知道原因， 只覺得為什麼生小孩反而要離職， 不是正需要錢嗎？ 跟老婆聊到這件事， 他說可能是想請育嬰假被勸退離職， 尤其是男生更請不得， 而且就算請了回來可能也沒你的位子， 要換部門或職位調動什麼， 升遷跟薪資一定會有影響， 想說真的這麼可怕嗎？ 我以為現在已經不會這樣了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.85.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1760600715.A.330.html
推
10/16 15:46, 1月前 , 1F
但我身邊不少朋友分別都是不同行業
10/16 15:46, 1F
→
10/16 15:46, 1月前 , 2F
，她們請完育嬰假都沒事耶，現在也
10/16 15:46, 2F
→
10/16 15:46, 1月前 , 3F
都回到工作崗位上班了
10/16 15:46, 3F
推
10/16 15:48, 1月前 , 4F
我這邊老師們請育嬰假都沒事的，私
10/16 15:48, 4F
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10/16 15:48, 1月前 , 5F
家公司不一定吧
10/16 15:48, 5F
推
10/16 15:57, 1月前 , 6F
沒事吧，就考績很爛不能升遷而已
10/16 15:57, 6F
推
10/16 16:11, 1月前 , 7F
老師沒請育嬰假的才少見
10/16 16:11, 7F
推
10/16 16:29, 1月前 , 8F
也可能是正需要錢所以找比較高薪的
10/16 16:29, 8F
→
10/16 16:29, 1月前 , 9F
跳槽了
10/16 16:29, 9F
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10/16 16:31, 1月前 , 10F
我公司就是可以按法規請好請滿沒問
10/16 16:31, 10F
→
10/16 16:31, 1月前 , 11F
題，但是因為薪水遠優於勞保上限所
10/16 16:31, 11F
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10/16 16:31, 1月前 , 12F
以比較少人請滿，大部分請3-6個月就
10/16 16:31, 12F
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10/16 16:31, 1月前 , 13F
趕快回來繼續賺錢了
10/16 16:31, 13F
推
10/16 16:35, 1月前 , 14F
我沒事，而且中間換新工作老闆也給
10/16 16:35, 14F
→
10/16 16:35, 1月前 , 15F
請
10/16 16:35, 15F
推
10/16 16:43, 1月前 , 16F
公職請婚假被調單位的路過
10/16 16:43, 16F
推
10/16 16:47, 1月前 , 17F
我同事有請 沒事
10/16 16:47, 17F
推
10/16 17:25, 1月前 , 18F
公家單位一定可以，私人企業不好說
10/16 17:25, 18F
→
10/16 17:49, 1月前 , 19F
建議也是離職 不然小孩顧不好
10/16 17:49, 19F
推
10/16 17:56, 1月前 , 20F
私人要看老闆 我同事請育嬰 直接掰
10/16 17:56, 20F
→
10/16 17:56, 1月前 , 21F
10/16 17:56, 21F
推
10/16 18:00, 1月前 , 22F
身邊同事都沒事，只是育嬰的薪資少
10/16 18:00, 22F
→
10/16 18:00, 1月前 , 23F
太大了，找到保姆或托嬰後會趕快回
10/16 18:00, 23F
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10/16 18:00, 1月前 , 24F
來上班
10/16 18:00, 24F
推
10/16 18:01, 1月前 , 25F
沒道理請假考績還給你A吧
10/16 18:01, 25F
推
10/16 18:01, 1月前 , 26F
兩個同事都回來上班了，其中一個還
10/16 18:01, 26F
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10/16 18:01, 1月前 , 27F
請兩次，工作內容沒變
10/16 18:01, 27F
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10/16 18:01, 1月前 , 28F
私人企業，很缺人
10/16 18:01, 28F
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10/16 18:50, 1月前 , 29F
看缺人跟替代性 我男的請半年沒事
10/16 18:50, 29F
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10/16 18:50, 1月前 , 30F
看公司和老闆囉
10/16 18:50, 30F
→
10/16 18:50, 1月前 , 31F
只是補助剩八成薪 手頭很緊的要考慮
10/16 18:50, 31F
→
10/16 18:50, 1月前 , 32F
一下
10/16 18:50, 32F
推
10/16 19:00, 1月前 , 33F
如果沒有不可取代性的話
10/16 19:00, 33F
推
10/16 19:02, 1月前 , 34F
我上次請ㄌ育嬰假後來
10/16 19:02, 34F
推
10/16 19:02, 1月前 , 35F
公司一堆人請啊 要有什麼事
10/16 19:02, 35F
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10/16 19:04, 1月前 , 36F
我台G非產線單位，除了工傷沒看過
10/16 19:04, 36F
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10/16 19:04, 1月前 , 37F
人請，其他都是想請就請
10/16 19:04, 37F
推
10/16 19:08, 1月前 , 38F
請育嬰假有被調單位，很幸運，新單
10/16 19:08, 38F
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10/16 19:08, 1月前 , 39F
位環境跟待遇都比原單位好。
10/16 19:08, 39F
還有 61 則推文
推
10/17 10:44, 1月前 , 101F
我司一堆人請一年啊 回來也是好好的
10/17 10:44, 101F
推
10/17 10:53, 1月前 , 102F
上市櫃公司沒這問題 問題就是小公司
10/17 10:53, 102F
→
10/17 10:53, 1月前 , 103F
才會這樣搞
10/17 10:53, 103F
→
10/17 11:45, 1月前 , 104F
沒在工作 考績爛不是正常的嗎？難不
10/17 11:45, 104F
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10/17 11:45, 1月前 , 105F
成還要給你獎金喔
10/17 11:45, 105F
→
10/17 11:47, 1月前 , 106F
就不在工作單位上 又要獎金又要考績
10/17 11:47, 106F
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10/17 11:47, 1月前 , 107F
又要升遷？私人企業又不是在做功德
10/17 11:47, 107F
推
10/17 12:10, 1月前 , 108F
我在某世界級軟體公司，我在公司認
10/17 12:10, 108F
→
10/17 12:10, 1月前 , 109F
識的請育嬰假的人被開掉了一半。
10/17 12:10, 109F
→
10/17 12:27, 1月前 , 110F
男的請育嬰假嗎
10/17 12:27, 110F
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10/17 12:30, 1月前 , 111F
缺工就沒事
10/17 12:30, 111F
→
10/17 12:34, 1月前 , 112F
公司如果代理人層面做到好,根本
10/17 12:34, 112F
→
10/17 12:34, 1月前 , 113F
不用擔心
10/17 12:34, 113F
推
10/17 13:09, 1月前 , 114F
公家機關育嬰假請的可花了
10/17 13:09, 114F
→
10/17 13:46, 1月前 , 115F
看公司吧 還有一堆沒跟著法規走的可
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10/17 13:47, 1月前 , 116F
怕地方
10/17 13:47, 116F
推
10/17 14:07, 1月前 , 117F
如果是主管更不能請了，位子肯定換
10/17 14:07, 117F
→
10/17 14:08, 1月前 , 118F
別人做
10/17 14:08, 118F
推
10/17 14:14, 1月前 , 119F
越是大的公司越不敢亂搞
10/17 14:14, 119F
→
10/17 15:01, 1月前 , 120F
有啊，有人請滿兩年，還有人兩年回
10/17 15:01, 120F
→
10/17 15:01, 1月前 , 121F
來上班幾個月馬上又要生了繼續請
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→
10/17 16:40, 1月前 , 122F
就我們公司目前看來都沒事，離職一
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→
10/17 16:40, 1月前 , 123F
定是早不想做了
10/17 16:40, 123F
推
10/17 17:03, 1月前 , 124F
你仔细想想，有人請育嬰假有差的嗎
10/17 17:03, 124F
推
10/17 17:42, 1月前 , 125F
大公司怕被員工背刺檢舉 所以不敢
10/17 17:42, 125F
推
10/17 18:41, 1月前 , 126F
男生請完沒事 部門很缺人 只怕我不
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10/17 18:41, 1月前 , 127F
會回去呵呵
10/17 18:41, 127F
噓
10/17 20:06, 1月前 , 128F
績效獎金有事
10/17 20:06, 128F
推
10/17 21:05, 1月前 , 129F
獎金因為在職天數減少有扣，其餘沒
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10/17 21:05, 1月前 , 130F
影響 感謝公司跟主管
10/17 21:05, 130F
推
10/17 21:47, 1月前 , 131F
我同事請一年 沒事 過一年還是都有
10/17 21:47, 131F
→
10/17 21:47, 1月前 , 132F
回來上班
10/17 21:47, 132F
推
10/18 11:43, 1月前 , 133F
我遇到的是獎金沒有你的事
10/18 11:43, 133F
推
10/18 20:30, 1月前 , 134F
光是請產假就扣獎金和烤雞，育嬰回
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10/18 20:30, 1月前 , 135F
來男性下屬直接變上司
10/18 20:30, 135F
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10/18 21:43, 1月前 , 136F
沒事吧 但捨不得小孩直接不做了
10/18 21:43, 136F
→
10/19 10:39, 1月前 , 137F
沒吧，我同事請了快兩年，一樣回來
10/19 10:39, 137F
→
10/19 10:39, 1月前 , 138F
上班啊
10/19 10:39, 138F
推
10/20 02:45, 1月前 , 139F
沒上班期間沒獎金 合理阿 你的工作
10/20 02:45, 139F
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10/20 02:45, 1月前 , 140F
也是其他人分擔掉
10/20 02:45, 140F
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