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[新聞] 上班族崩潰新人薪水高他20% 過來人曝：薪資保密很重要已刪文

看板WomenTalk (女人話題)作者 (PTT和平大使)時間3天前 (2025/03/27 08:01), 編輯推噓14(32推 18噓 68→)
留言118則, 62人參與, 1天前最新討論串1/1
新聞標題：上班族崩潰新人薪水高他20% 過來人曝：薪資保密很重要 新聞內容： 工作百百種，許多人都希望薪水越高越好，但若發現自己與同事的薪水有差距，可能會有 點不平衡。日前有位網友表示，進公司半年了，日前發現剛進來的新人，薪水高他20%， 他比較後質疑，「難道是外表比較好看，就給比較多嗎？而且還都是我在教對方」。對此 ，多數人認為「這就是為什麼薪資要簽保密條約了」。 原PO在PTT發文表示，自己本身是不同領域轉職，當初被公司錄取時，人資告知「因為沒 有相關經驗，也非本科系，所以起薪比較低」，但原PO比較後發現，新人跟他一樣非本科 系，也沒有相關經驗，而且兩人的學校也差不多，因此不禁疑惑「難道只是因為對方外表 比較好看，薪資就給他比較多嗎？重點是我覺得他的工作狀況沒有特別好，很多事情理解 能力也不好，工作項目都是我在教他」。 文末，原PO表示，「我們公司也沒有什麼試用期的規定，所以現在雖然我工作部分都沒什 麼狀況，卻也不知道用什麼方式去爭取，讓起薪更高一點。我現在為了這個問題心情很浮 躁，更是影響到在工作上的衝勁，現在到底該怎麼辦才好？」 對此，網友回應，「這就是為什麼薪資要保密了，你根本不知道為什麼人家能領高薪」、 「你才半年年資，你們倆都是新人，新人進來一個月，工作要提問不是很正常嗎？」、「 選擇離職或者跟主管談吧」、「覺得薪水對不起工作量的話就離職吧」、「薪水是用談的 ，是你自己透露非本科系，給主管壓低價格的，有本事的話建議就直接換工作了」。 但也有人安慰，「同工不同酬還差那麼多，誰可以接受？」、「你這個情況還蠻常見的， 要不要試著用比較正向、不帶情緒的方式，詢問一下自己的薪資調整機會，別讓這件事影 響自己的心情和工作狀態」、「公司很多都吃定員工不會問薪水、不敢離職，然後後面找 不到人，就只給新人多一點，我的那些朋友都是提離職就被加薪了，能力肯定是有的」、 「薪水高低幾乎都是面試談出來，新人的起薪能比較高，代表他面試時比較敢爭取，或是 有其他優勢讓主管給他高些」。 新聞連結：https://udn.com/news/story/7269/8633901 心得： 印象中這篇好像是Salary版的文章,不過薪資保密就是為了防堵人性, 你領比他多,他就不爽 那事情都給你做啊 你領比他少,換你不爽 憑什麼他領比我多 你跟他領一樣,兩個人都不爽 兩個人都覺得自己的工作比較累 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.194.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1743033695.A.B6E.html
推
03/27 08:27, 3天前 , 1F
都對外宣稱22K,你贏面子我贏裡子
03/27 08:27, 1F
推
03/27 08:27, 3天前 , 2F
不是 是資方壓榨 台灣人太奴 外國人
03/27 08:27, 2F
→
03/27 08:27, 3天前 , 3F
都全部公開在網路上討論 很透明
03/27 08:27, 3F
→
03/27 08:28, 3天前 , 4F
外國人還會一起罷工
03/27 08:28, 4F
→
03/27 08:28, 3天前 , 5F
台灣人是檢舉隔壁為啥他不做事 不一
03/27 08:28, 5F
→
03/27 08:28, 3天前 , 6F
起抗爭
03/27 08:28, 6F
推
03/27 08:36, 3天前 , 7F
名碼標價很難？
03/27 08:36, 7F
→
03/27 08:36, 3天前 , 8F
明
03/27 08:36, 8F
→
03/27 08:50, 3天前 , 9F
很難 誰想讓同事知道自己薪水
03/27 08:50, 9F
→
03/27 08:55, 3天前 , 10F
外國人都知道啊 年輕人也比較西化
03/27 08:55, 10F
→
03/27 08:55, 3天前 , 11F
平常都大方討論 不然你老屁股怎麼會
03/27 08:55, 11F
→
03/27 08:55, 3天前 , 12F
知道年輕人薪水比你還高
03/27 08:55, 12F
→
03/27 08:56, 3天前 , 13F
而且年輕人比較勇敢 工作不爽就直接
03/27 08:56, 13F
→
03/27 08:56, 3天前 , 14F
離職了 有逐漸追上外國人的素質
03/27 08:56, 14F
→
03/27 09:34, 3天前 , 15F
同意k大說的
03/27 09:34, 15F
噓
03/27 09:41, 3天前 , 16F
這樣也一篇新聞，是不是過太爽啊
03/27 09:41, 16F
噓
03/27 09:57, 3天前 , 17F
資方洗腦垃圾新聞
03/27 09:57, 17F
推
03/27 09:58, 3天前 , 18F
才半年就當自己老人！？
03/27 09:58, 18F
推
03/27 10:00, 3天前 , 19F
自己不敢爭取怪誰
03/27 10:00, 19F
→
03/27 10:00, 3天前 , 20F
想這樣約制員工的公司不就想壓薪資?
03/27 10:00, 20F
噓
03/27 10:05, 3天前 , 21F
薪資當商業秘密爛公司沒技術可言
03/27 10:05, 21F
推
03/27 10:10, 3天前 , 22F
之前的助理薪資多我一萬，因他男的
03/27 10:10, 22F
推
03/27 10:13, 3天前 , 23F
有沒有可能男員工真的比樓上還強還
03/27 10:13, 23F
→
03/27 10:13, 3天前 , 24F
好用?老闆又不是笨蛋,工作量比一下
03/27 10:13, 24F
→
03/27 10:13, 3天前 , 25F
吧
03/27 10:13, 25F
噓
03/27 10:18, 3天前 , 26F
結論是薪資保密？這甚麼垃圾新聞
03/27 10:18, 26F
推
03/27 10:19, 3天前 , 27F
薪資保密重要個屁，領多少錢做多少
03/27 10:19, 27F
→
03/27 10:19, 3天前 , 28F
事
03/27 10:19, 28F
噓
03/27 10:36, 3天前 , 29F
薪資保密是東方社會的陋習！！
03/27 10:36, 29F
→
03/27 10:37, 3天前 , 30F
正常本來就應該明碼標價不是嗎？！
03/27 10:37, 30F
→
03/27 10:40, 3天前 , 31F
因為核薪的主管不會識人 公司必須保
03/27 10:40, 31F
→
03/27 10:40, 3天前 , 32F
密
03/27 10:40, 32F
推
03/27 10:57, 3天前 , 33F
美國公務員薪水直接公開
03/27 10:57, 33F
噓
03/27 11:15, 3天前 , 34F
推薪資保密 笑死
03/27 11:15, 34F
推
03/27 11:19, 3天前 , 35F
洗成奴
03/27 11:19, 35F
推
03/27 11:32, 3天前 , 36F
公司制度才重要吧 講這什麼鬼話
03/27 11:32, 36F
推
03/27 11:38, 3天前 , 37F
薪資保密對資方很重要。勞方爭取權
03/27 11:38, 37F
→
03/27 11:38, 3天前 , 38F
益就要知道其他人領多少
03/27 11:38, 38F
推
03/27 11:39, 3天前 , 39F
保密三小，早點認清自己的價格在哪
03/27 11:39, 39F
還有 39 則推文
推
03/27 19:10, 2天前 , 79F
半年就資深的公司流動率不敢想
03/27 19:10, 79F
推
03/27 19:30, 2天前 , 80F
做什麼都好 就是不可以當記者
03/27 19:30, 80F
→
03/27 20:01, 2天前 , 81F
資方在應徵的時候都是用當時候的最
03/27 20:01, 81F
→
03/27 20:01, 2天前 , 82F
低預算去請的。但是過一段時間跟著
03/27 20:01, 82F
→
03/27 20:01, 2天前 , 83F
法律調漲用人薪資，資方可不會想到
03/27 20:01, 83F
→
03/27 20:01, 2天前 , 84F
要順便讓舊員工薪資調漲呢！所以才
03/27 20:01, 84F
→
03/27 20:01, 2天前 , 85F
不給討論薪資啊！這就是人性啊！
03/27 20:01, 85F
噓
03/27 20:57, 2天前 , 86F
白痴新聞 在鼓裡什麼
03/27 20:57, 86F
→
03/27 21:03, 2天前 , 87F
保密只對老闆有好處
03/27 21:03, 87F
推
03/27 21:36, 2天前 , 88F
薪資越保密，加薪的可能越低
03/27 21:36, 88F
→
03/27 22:32, 2天前 , 89F
超級不公平
03/27 22:32, 89F
推
03/27 23:22, 2天前 , 90F
保密哪裡重要 好自我催眠嗎 哪來的
03/27 23:22, 90F
→
03/27 23:22, 2天前 , 91F
資方打手 都公開讓員工知道公司有多
03/27 23:22, 91F
→
03/27 23:22, 2天前 , 92F
爛趕快跳槽才叫重要
03/27 23:22, 92F
噓
03/28 00:33, 2天前 , 93F
那你說為何做同樣工作，你買的起房
03/28 00:33, 93F
→
03/28 00:33, 2天前 , 94F
，十年後新人多花100%？
03/28 00:33, 94F
噓
03/28 08:25, 2天前 , 95F
笑死在推密薪制這什麼狗屁結論
03/28 08:25, 95F
噓
03/28 08:39, 2天前 , 96F
什麼過來人？是主管階層方便管理跟P
03/28 08:39, 96F
→
03/28 08:39, 2天前 , 97F
UA員工而已吧。
03/28 08:39, 97F
噓
03/28 10:04, 2天前 , 98F
薪資保密有益的只有資方
03/28 10:04, 98F
噓
03/28 10:54, 2天前 , 99F
保密薪資只是老人陋習 你們奴年輕人
03/28 10:54, 99F
→
03/28 10:54, 2天前 , 100F
可不奴
03/28 10:54, 100F
噓
03/28 11:41, 2天前 , 101F
保密真的是陋習
03/28 11:41, 101F
推
03/28 12:10, 2天前 , 102F
秘薪制應該是民營企業在做的
03/28 12:10, 102F
推
03/28 12:14, 2天前 , 103F
新人才幹過人，你呢？
03/28 12:14, 103F
→
03/28 12:23, 2天前 , 104F
如果敘薪是照年資累進，老屁股什麼
03/28 12:23, 104F
→
03/28 12:23, 2天前 , 105F
都不會還整天自以為是，倚老賣老，
03/28 12:23, 105F
→
03/28 12:23, 2天前 , 106F
講一堆自以為專業的東西結果google
03/28 12:23, 106F
→
03/28 12:23, 2天前 , 107F
就能打臉，生雞蛋沒有、到處放雞屎
03/28 12:23, 107F
→
03/28 12:23, 2天前 , 108F
，這樣能接受嗎？
03/28 12:23, 108F
→
03/28 13:06, 2天前 , 109F
菜逼巴 不滿就去外面談更好的啊
03/28 13:06, 109F
噓
03/28 13:07, 2天前 , 110F
什麼破幹新聞
03/28 13:07, 110F
噓
03/28 13:11, 2天前 , 111F
一堆奴才，保密讓老闆操作？
03/28 13:11, 111F
噓
03/28 13:52, 2天前 , 112F
白痴才保密 一起跟老闆要求才是對的
03/28 13:52, 112F
推
03/28 14:36, 2天前 , 113F
外國真的都立法要公告職缺和薪資範
03/28 14:36, 113F
→
03/28 14:36, 2天前 , 114F
圍了 不過台灣奴工不會找自己選區立
03/28 14:36, 114F
→
03/28 14:36, 2天前 , 115F
委爭取 沒救
03/28 14:36, 115F
→
03/28 17:20, 2天前 , 116F
核薪是各憑本事啦，不爽就跳槽
03/28 17:20, 116F
推
03/28 22:10, 1天前 , 117F
還以為待幾年了 試用期也才過兩個月
03/28 22:10, 117F
→
03/28 22:10, 1天前 , 118F
就在賣老...
03/28 22:10, 118F
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