[討論] 造成台灣低薪的心態
這是某位在徵人文下方支持徵人文工作起薪只開33000元的人，給我的回應。
以台灣的財力，沒有任何工作---就算是離島圖書館，也不應該只領33k。
有人告訴我，台灣的雇主就是輕視勞工。
某則開30k徵人的文，聲稱工作可以做自己想做的事，沒事做也可以去接小孩，
但請問，30k的人哪可能養得起小孩?少子化永遠不可能解決。
在台灣，便宜的東西多半跟勞力有關，因為台灣的勞力就是賤。台灣的人均
gdp3.3w美元，稅後可支配所得卻跟人均2.3w美元的波蘭差不多。
我有一項建議，改善台灣的低薪困境:
廢除月薪制。基本時薪維持190元，然後按照目前的進度調薪。
。這對雇主來說，也沒有太糟糕。
月薪一律 時薪*(200+加班時數)計算。
這樣領最低月薪，不加班的人，也是38k起跳了。
一樣規定每週工時是40小時，但是依然用200小時計算月薪，且規定長期之正職
全天工作不得使用計時制僱人。
然後對所有在實施新政策，拉低舊員工時薪之法人開罰。
這樣，吃的東西價格不會因此改變(計時制僱人薪資不變)，新的正職年輕人也是38k起跳。
各位想法?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.121.170 (臺灣)
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