[閒聊] 沒有年終會換工作嗎?

看板WomenTalk (女人話題)作者 (ACE)時間8小時前 (2025/01/23 14:41), 編輯推噓14(15143)
留言59則, 31人參與, 1小時前最新討論串1/1
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要是公司因為某些原因和理由沒發年終獎金 會繼續待下去還是年後就跳槽? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.169.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1737614511.A.F47.html

01/23 14:42, 8小時前 , 1F
這樣會很難過年吧
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01/23 14:43, 8小時前 , 2F
年終獎金本來就沒有政府規定
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很雜心
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01/23 14:44, 8小時前 , 4F
發不出錢就是公司快倒了
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01/23 14:48, 8小時前 , 5F
沒有年終但送股票?
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01/23 14:52, 8小時前 , 6F
保14最低就是要保14啊!如果保14有
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補在其它獎金上面才可以。
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01/23 14:56, 8小時前 , 8F
看有沒有KPi 績效之類
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有達標才有
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01/23 14:57, 8小時前 , 10F
可能會
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一般公司不是都未滿一年新人不會列
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考績嗎
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會很不開心吧,通常還是會按比例給
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完全沒有真的不行..
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01/23 15:09, 8小時前 , 15F
一定跳槽啊,連一個月都不給也太苛
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妹妹妹婿都沒有也沒打算換,公司把
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獎金平均分配到每個月多幾千元
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01/23 15:16, 8小時前 , 19F
一天多一百多元,看你能不能接受
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01/23 15:18, 8小時前 , 20F
非經常性薪資就沒犯法 待沒滿一年是
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我就給個紅包意思一下
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01/23 15:21, 8小時前 , 22F
可憐吶
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01/23 15:37, 7小時前 , 23F
也要看平常有沒有其他獎金
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01/23 15:52, 7小時前 , 24F
沒差,直接看年薪,各有好處
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我司目前有獎金,每年和月薪大約是2
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0個月,但一直有在談獎金納入月薪,
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好處是底薪高加班費那些靠底薪算的
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錢就會高
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01/23 16:55, 6小時前 , 29F
如果說平時就有在給獎金的話那沒有
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01/23 16:55, 6小時前 , 30F
年終應該也還好啦
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01/23 17:00, 6小時前 , 31F
快逃
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01/23 17:13, 6小時前 , 32F
入行5個月沒有正常 看入行一年領多
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01/23 17:13, 6小時前 , 33F
少才是重點吧
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01/23 17:20, 6小時前 , 34F
可以換,但你要確定下一個不會更爛
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01/23 17:41, 5小時前 , 35F
公司不賺錢,不能分錢給員工,還不
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01/23 17:41, 5小時前 , 36F
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不會 算年薪很久了
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01/23 18:21, 5小時前 , 38F
看來只有我沒年終還做 我是傻逼
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01/23 18:32, 4小時前 , 39F
現在經濟好隨便跳都有工作 就可換
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01/23 18:37, 4小時前 , 40F
我們公司去年12月來的新人都還有300
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0元紅包
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01/23 18:43, 4小時前 , 42F
年終屬於獎金,沒有法源規定需給付
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01/23 19:49, 3小時前 , 43F
該換了
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01/23 20:39, 2小時前 , 44F
不給其實很狠,因為當月月薪是平常
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開銷,年終領了是過年的開銷,沒年
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終等於過年的開銷要從當月月薪再挪
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一些出來用,一般人原本薪資就沒多
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01/23 20:39, 2小時前 , 48F
少,還不給年終是很狠的。
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01/23 20:52, 2小時前 , 49F
雖然年終不是法定,但如果連一個月
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01/23 20:52, 2小時前 , 50F
都沒有的話會擔心公司的營運...
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01/23 21:00, 2小時前 , 51F
我們公司發年終的mail還會特別寫這
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01/23 21:00, 2小時前 , 52F
是恩惠性給予
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01/23 21:32, 1小時前 , 53F
我也覺得不給年終很慘......
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01/23 21:39, 1小時前 , 54F
特別寫的公司是要員工多感恩戴德?
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反而很反感,硬要員工演就對了
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01/23 22:01, 1小時前 , 56F
要先找出保障14個月的證據
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01/23 22:08, 1小時前 , 57F
我怎麼覺得考績不好比較值得重視 假
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01/23 22:08, 1小時前 , 58F
如不是新人慣例拿C的話 要想想這份
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01/23 22:08, 1小時前 , 59F
工作是不是適合你
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文章代碼(AID): #1daUIlz7 (WomenTalk)
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