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[問題] 好奇到底要怎麼讓主管意識到時自己的問題

看板WomenTalk (女人話題)作者 (總機無人)時間1天前 (2025/04/15 13:49), 編輯推噓13(14推 1噓 19→)
留言34則, 19人參與, 8小時前最新討論串1/1
我現在的公司算是大公司吧 有各種的部門 然後我才剛來1個月後就馬上調部門了 主要原因還是因為那個部門主管 他到底怎麼樣我就不說了 是不是我的問題 我自認為不是 因為我才來1個月部門只剩下1個員工 我在的這一個月陸續走了4-5位 來之前也是 現在有一位新人可是不到1周就和我說他也想離開了 所以要怎麼才能讓那位主管知道他自己的問題很大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.238.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1744696156.A.E10.html
推
04/15 13:51, 1天前 , 1F
聽起來整個都有問題 直接走人啊
04/15 13:51, 1F
推
04/15 13:58, 1天前 , 2F
不談我激進的原因,只談我激進的表
04/15 13:58, 2F
→
04/15 13:58, 1天前 , 3F
現,你說我怎麼贏?
04/15 13:58, 3F
推
04/15 14:05, 1天前 , 4F
感覺需要有個英雄挺身而出告訴他
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推
04/15 14:15, 1天前 , 5F
比較想知道 上面的人為什麼不fire他
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04/15 14:15, 1天前 , 6F
？
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→
04/15 15:11, 1天前 , 7F
不會讓他知道ccc
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推
04/15 15:30, 1天前 , 8F
這種人就算他知道自己有問題也不會
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→
04/15 15:30, 1天前 , 9F
改
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推
04/15 15:38, 1天前 , 10F
你只是一個新進員工~不用管這些~~~~
04/15 15:38, 10F
→
04/15 16:12, 1天前 , 11F
做好自己的事～真的不用管這麼多
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04/15 16:41, 1天前 , 12F
知道有問題也不會改的
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噓
04/15 17:12, 1天前 , 13F
你先把錯別字改好再談如何？？
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04/15 17:13, 1天前 , 14F
很難說有問題的是誰
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推
04/15 17:55, 1天前 , 15F
怎麼不找找
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推
04/15 18:44, 1天前 , 16F
你應該強化他 讓他更極端 然後自己
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04/15 18:44, 1天前 , 17F
爆炸
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04/15 19:26, 1天前 , 18F
很難說有問題的是誰+1 尤其老屁股
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04/15 19:26, 1天前 , 19F
集體取暖
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推
04/15 20:48, 1天前 , 20F
走那麼多人正常人都應該會知道
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推
04/16 01:05, 23小時前 , 21F
你一直罵他然後不離職，他就會思考
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04/16 01:05, 23小時前 , 22F
自己是不是該離職了
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推
04/16 08:00, 16小時前 , 23F
知道後，然後呢，裝睡的是叫不醒的
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，走為上策
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推
04/16 13:58, 10小時前 , 25F
這世界上好主管本來就可遇不可求 多
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推
04/16 14:00, 10小時前 , 26F
做好事積功德吧
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04/16 14:00, 10小時前 , 27F
你一個菜鳥幫公司煩惱？
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推
04/16 16:30, 8小時前 , 28F
直接開噴啊 流動率那麼高 你怎麼不
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04/16 16:30, 8小時前 , 29F
找找自己的問題
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04/16 16:31, 8小時前 , 30F
要直接highlight他的上級 大主管／
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04/16 16:31, 8小時前 , 31F
老闆 如果要離職前
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04/16 16:33, 8小時前 , 32F
要離職前再搞因為這種人通常上面有
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04/16 16:33, 8小時前 , 33F
人才能那麼爛還在 所以大概率結果是
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04/16 16:33, 8小時前 , 34F
你被踢走
04/16 16:33, 34F
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