[閒聊] 請特休,加班是應該的嗎?
我是待在類公家單位低薪員工(33K),由於單位沒有編加班費的預算,所以加班只能換補
休;沒請完特休就當你自願放棄(對,違反勞基法,但完全沒人在意,單位沒在怕的)
請假前後,幾乎都是滿桌的公文,一定要加班做才做得完!但這種情形申請加班,主管又
會不爽,覺得你是請假才會做不完,不應申請加班
請加班時被一直洗臉,心情真的很差,之後應該也不會請了,不想再被洗臉了
大家會怎麼選擇呢?
1. 特休照請,事情回來能做多少就做多少
2. 真的有空再請特休,沒休完就算了,當作做義工
唉…如果薪水高一些也就算了….
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.20.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1727523742.A.B7E.html
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沒休完,如果能換錢也就算了..
※ 編輯: asdfzxcv89 (111.250.20.67 臺灣), 09/28/2024 19:56:31
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是的,因為單位內的人事規則沒修,即使勞基法改成要給錢,也沒在理會的
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那補休年底前沒休完,是不是也是歸0?我們什麼都要歸0,真是很OX
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羨慕丫,可惜不是每個主管都會同意的
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如果是5萬,我就不會計較了
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真的!完全沒在怕的,因為也一直都沒事
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對!依自己的內規當作法條,然後內規又是很多年前訂的,早就不合時宜也不合法了,真
的是知法犯法的依法行政丫
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不是每個人都能隨意想離職就離職的,所以選擇在不合理的要求下,找出自己勉強能接受
的解決方式
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