[問題] 請問打主管或同事可以被資遣嗎?

看板WomenTalk (女人話題)作者 (生日快樂)時間2月前 (2024/08/26 17:49), 2月前編輯推噓18(26854)
留言88則, 50人參與, 2月前最新討論串1/1
工作一年半了 想要離職了 但是不想自願離職 因為什麼東西都拿不到 先撇開傷害罪 自從女主管離婚性格大變 常常言語霸凌羞辱人 讓我很不舒服 很氣 很想殺了她 如果我拿東西丟他 用手打他 ? 可以被資遣嗎?拿資遣費和非自願離職書 順便可以發洩心情 還是說只能解僱?什麼都拿不到? 我真的很想打她 幹! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.64.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1724665747.A.BBF.html

08/26 17:49, 2月前 , 1F
在那之前,你會先被法辦
08/26 17:49, 1F

08/26 18:02, 2月前 , 2F

08/26 18:03, 2月前 , 3F
用嗆的回去吧
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08/26 18:17, 2月前 , 4F
君子動口不動手
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我不想當好人了 太累了 我可以用資遣費賠償他 ※ 編輯: aperson1217 (111.80.64.155 臺灣), 08/26/2024 18:26:26

08/26 18:31, 2月前 , 5F
嗆她難怪離婚沒人要 嗆殺傷力大的
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08/26 18:31, 2月前 , 6F
保證她憂鬱好幾年 不要用打的
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08/26 18:32, 2月前 , 7F
用打的 你可能要跑法院一年
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08/26 18:33, 2月前 , 8F
上班可以用手機嗎? 他每次對你這
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08/26 18:33, 2月前 , 9F
麼做 請你把鏡頭對著他 跟他說你正
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08/26 18:33, 2月前 , 10F
在錄影 並建議他去做心理諮詢、表達
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08/26 18:33, 2月前 , 11F
課程,同時要好好跟他傳達他說話的
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08/26 18:33, 2月前 , 12F
模式讓你很受傷
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08/26 18:36, 2月前 , 13F
雖然心裡很生氣 但沒有實際的暴力
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08/26 18:36, 2月前 , 14F
行為 你這麼做非常的勇敢
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08/26 18:37, 2月前 , 15F
暴力行爲可以開除吧,沒資遣
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08/26 18:38, 2月前 , 16F
女權老阿姨主管嗎
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08/26 18:38, 2月前 , 17F
對共同工作之勞工,實施暴行或有重
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08/26 18:38, 2月前 , 18F
大侮辱之行為者。不會有資遣費。
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08/26 18:57, 2月前 , 19F
推樓上! 你會被告而且沒資遣費可
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08/26 18:57, 2月前 , 20F
領,雙輸!
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08/26 19:14, 2月前 , 21F
錄音
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08/26 19:16, 2月前 , 22F
把霸凌過程錄下來PO上網,算和平處
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08/26 19:16, 2月前 , 23F
理?還有機會被資遣
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08/26 19:25, 2月前 , 24F
可能被吉
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08/26 19:33, 2月前 , 25F
千萬不要這樣
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會被開除拿不到非自願離職
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08/26 19:40, 2月前 , 27F
違約是不會有資遣費的
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08/26 19:54, 2月前 , 28F
往上呈報職場霸凌呢?再往更高階的
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08/26 19:54, 2月前 , 29F
主管反應
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08/26 20:01, 2月前 , 30F
前面建議的錄音錄影都比你動手好
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08/26 20:09, 2月前 , 31F
傷害罪直接當證據,剩下你自己去跟
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08/26 20:09, 2月前 , 32F
法官解釋
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08/26 20:28, 2月前 , 33F
雜她摩托車之類的
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08/26 20:28, 2月前 , 34F
擺爛就好 準時下班
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08/26 21:02, 2月前 , 35F
總不能上班打吧
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08/26 21:03, 2月前 , 36F
建議錄音錄影才有機會資遣
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08/26 21:28, 2月前 , 37F
你有本事在這裡抱怨 沒有本事在她罵
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08/26 21:28, 2月前 , 38F
你的時候跟她吵喔 連溝通的過程都沒
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08/26 21:28, 2月前 , 39F
有就想打人 還只是“想”
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08/26 21:41, 2月前 , 40F
這種智商去哪都撿角 有夠悲哀
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08/26 21:43, 2月前 , 41F
暴行就可以不用給你資遣費了
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08/26 21:48, 2月前 , 42F
你要打得贏喔
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08/26 22:19, 2月前 , 43F
噹他沒人要的老女人、性格缺陷、酸
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08/26 22:19, 2月前 , 44F
爆她的自尊心
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08/26 22:31, 2月前 , 45F
暴力行為會被解僱 不適用資遣
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08/26 22:42, 2月前 , 46F
打人自己的手會痛,不建議
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08/26 22:48, 2月前 , 47F
去看精神科,上班錄音錄影,這種人
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08/26 22:48, 2月前 , 48F
不用對她這麼好,出手搞到的是你自
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08/26 22:48, 2月前 , 49F
己不是她。
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08/26 23:45, 2月前 , 50F
趕快生個小孩十年後霸凌他小孩
08/26 23:45, 50F

08/26 23:57, 2月前 , 51F
公司可以依不適用資遣你 不用給資
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08/26 23:57, 2月前 , 52F
遣費 女主管還可以告你傷害罪
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08/27 00:00, 2月前 , 53F
以前公司總機給主管拍桌子 就被火
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08/27 00:00, 2月前 , 54F
08/27 00:00, 54F

08/27 00:20, 2月前 , 55F
想辦法讓她使用暴力
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08/27 00:30, 2月前 , 56F
還以為是mandy的文
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08/27 01:10, 2月前 , 57F
你是不是不知道還有一招叫解僱
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08/27 01:28, 2月前 , 58F
打人還想拿資遣費走人? 你覺得有
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08/27 01:28, 2月前 , 59F
這麼好的事嗎
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08/27 01:30, 2月前 , 60F
打人還想拿資遣費走人? 你怎麼覺得
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08/27 01:30, 2月前 , 61F
會有這種好事?
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08/27 01:31, 2月前 , 62F
以前有個外籍男同事打女主管,最後
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08/27 01:31, 2月前 , 63F
這男同事被資遣。
08/27 01:31, 63F

08/27 02:39, 2月前 , 64F
能用嘴就不要動手
08/27 02:39, 64F

08/27 04:17, 2月前 , 65F
偷錄音不犯法,不要用笨方法,加油
08/27 04:17, 65F

08/27 07:04, 2月前 , 66F
錄音
08/27 07:04, 66F

08/27 09:47, 2月前 , 67F
不行吧 你都犯法了 可以直接叫你滾
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08/27 09:49, 2月前 , 68F
真的不想幹就擺爛 每天準時下班 然
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08/27 09:49, 2月前 , 69F
後以最低限度的方式完成她的要求
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08/27 12:31, 2月前 , 70F
你會被解僱
08/27 12:31, 70F

08/27 12:53, 2月前 , 71F
連偷錄音蒐證 正常報復都做不到?
08/27 12:53, 71F

08/27 13:23, 2月前 , 72F

08/27 13:24, 2月前 , 73F
現代社會要用現代化方法解決問題
08/27 13:24, 73F

08/27 13:28, 2月前 , 74F
你要不要看看你在說什麼?你都想被
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08/27 13:28, 2月前 , 75F
資遣,為何要接受人家言語霸凌你?
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08/27 13:28, 2月前 , 76F
資料收集好,她嘴你,你就嘴回去呀
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08/27 13:28, 2月前 , 77F
,在不犯法的情況下,最終公司受不
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08/27 13:28, 2月前 , 78F
了你,就會資遣你。但是記得別犯法
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08/27 13:28, 2月前 , 79F
,否則拿不到錢
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08/27 14:11, 2月前 , 80F
動用暴力就是直接解雇了還想資遣,
08/27 14:11, 80F

08/27 14:11, 2月前 , 81F
想啥
08/27 14:11, 81F

08/27 16:33, 2月前 , 82F
教你一句很機掰的 被他嘴完就說 難
08/27 16:33, 82F

08/27 16:33, 2月前 , 83F
怪會離婚 搞不好被打的變成你
08/27 16:33, 83F

08/27 17:32, 2月前 , 84F
一個離婚的破麻有辦法把你嗆到想用
08/27 17:32, 84F

08/27 17:32, 2月前 , 85F
資遣費賠他你卻無能為力……你也是
08/27 17:32, 85F

08/27 17:32, 2月前 , 86F
滿慘的
08/27 17:32, 86F

08/27 21:34, 2月前 , 87F
直接解雇吧 先犯法應該拿不到錢
08/27 21:34, 87F

08/28 15:13, 2月前 , 88F
被嘴就嘴回去 嘴到她先動手你就贏了
08/28 15:13, 88F
文章代碼(AID): #1cp4-Jk_ (WomenTalk)
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