[閒聊] 遇到雷同事會怎麼做?已刪文

看板WomenTalk (女人話題)作者 (月半)時間5天前 (2024/06/16 03:25), 5天前編輯推噓6(8221)
留言31則, 13人參與, 4天前最新討論串1/1
如果你們公司來了一個新人, 本來以為他工作能力很好, 結果發現他學習很慢又很常出包, 你會直接跟新人說你不爽的點要他改進, 還是跟其他同仁在背後說這個新人的壞話, 然後在新人出包的時候再落井下石, 想辦法弄走他呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.187.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1718479538.A.C3F.html ※ 編輯: tekiero (101.9.187.235 臺灣), 06/16/2024 03:26:32

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不接觸不談判不妥協
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06/16 05:46, 5天前 , 2F
比他更雷
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看他背景 看他為人
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有沒有可能是你不會教
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正常阿,教好就會說自己當初沒人教
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資質過人反應好,回頭咬師傅,說師
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傅EQ差不知道凶三洨,教不會也是到
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處噴人
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大原則就是結黨營私,教好要讓對方
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成為同黨,讓主管知道你有這圈圈,
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教爛也別得罪人家,小人也有利用價
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值可以幫你攻擊看不順眼的同事
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你這是職場霸凌(背後說壞話,針對
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,排擠孤立)
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你覺得他活該被霸凌,所以你霸凌,
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就變成你有問題
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當你內心道德小劇場波濤洶湧時,人
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家背後早就把你形容豬狗不如,先下
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手為強,後下手(屍體)先涼
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人家平日對你笑笑,說不定認為你憨
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你又不是主管,管那麼多幹嘛?
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不說話不幫忙不理他
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不理很難? 弄了他 肯定會再找機會
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搞你 這樣比較好? 可憐仔 我說的是
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問你自己囉,你希望你出包時老闆點
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醒你還是搞小動作要你走人?
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以誠待人
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06/16 16:02, 4天前 , 30F
離職
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06/16 16:23, 4天前 , 31F
試用期過後資遣不就得了?
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文章代碼(AID): #1cRUgom_ (WomenTalk)
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