[問題] 好奇大家的主管是什麼樣的人

看板WomenTalk (女人話題)作者時間2年前 (2023/01/31 01:38), 編輯推噓38(39151)
留言91則, 49人參與, 2年前最新討論串1/1
如題 只做過一份工作所以不知道 是不是大多的主管都很情緒化 然後都有小人心態 還是我個人特別衰小遇到 好奇大家的主管個性怎麼樣 有好人嗎 只是想對未來轉職還有點期望 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.3.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1675100328.A.D40.html

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雞巴人
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《ID暱稱》liam1984 (雞巴人13)
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就事論事的人
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那就是PTT少見的人
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PTT愈來愈少人有辦法就事論事了
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我在互動基本上是看言論在互動
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但PTT上面很多人不是
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是針對iD在互動的
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好像支持《我大臺灣民國民主進步》就是萬方有罪在朕躬
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那些人很有事
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傲慢又沒本事的人
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不太會聽進別人建議、不關心員工身體狀況、不自量力
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的人
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我是很雞巴的人
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厲害的人 這個職場容不下廢物肥貓
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超雞掰
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很多種啊 有熱心的好人 有自私的賤人 階級意識很強的人
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看起來很好相處其實很冷漠的人 講話有點機車卻心很軟的人
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看著你就會發寒的
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到現在沒遇過有專業能力的主管,個個都只會做人又廢又爛
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我怎麼以前遇到的主管都很有專業能力又都很好很照顧我
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前公司主管易怒躁鬱神經質有被害妄想症,現在這位放任型
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領導,個人做好份內職務,管理上冷漠無視跟部屬保持陌生距
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離。
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不管前者後者,主管的共同特質演技一流,骨子裡留著戲精
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的血。
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樓上F大 遇到好主管。放任型領導講好聽有自由空間,其實就
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是把你當工具,沒有人味。
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我運氣好前世修的福今生有主管緣
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但我已經沒有主管很多年了
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大家都想辦法成為自己命運の主宰吧!
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我看到一個規律,不是演員就不能當主管
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遇到只有指責命令口氣的主管
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面試時說的職務跟進去後不一樣,離職日叫我改三月,結果
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卻現在叫我走人 還說以後在路上遇到要打招呼喔 真虛偽
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我主管超正 我超愛她
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本部門前任主管的確很容易反應過度激動,完全台灣人
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的說不得講不得那種樣子
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你才做過一份工作就得到這樣結論?
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能力不一定有 但通常很會社交拍上頭的馬屁
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黑絲輕熟慾女,每天上班都超硬,哎
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而且應酬喝點酒就變ㄋㄞ,又愛亂抱人
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遇過坐領高薪不做事明說要別人來抱大腿的、還有每天
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要你加班到9點的控制狂、現在遇到有責任感但不想賺大
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錢的主管 只想趕快把我教起來讓她可以退休
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主管不管人 都叫某個自命清高的下屬管人
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目前的是不知道熱心還貪心 接手一堆工作卻又沒能力做好
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讓下屬不知所措的人
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但也遇過認真有能力管理的好主管 反而都是年輕人居多
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雞巴人 只會出一張嘴騙,另一個是智障
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自己是主管 帶一個小團隊 只能說上頭夠不夠聰明做人也是
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難題 所有闆娘沒做好的公關為了團隊只好自己做掉了 連今年
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開工紅包都是我包給手上的大將 真心覺得台灣的老闆不要以
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偏概全 用眼睛看一下啊~~
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換了位置換了腦袋 升主管後就變機車
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現代的主管其實蠻難當的,夾在中間又要扛責,遇過不
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少不錯的主管,只是基於現實可能會對下屬有要求,只
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能盡量互相了
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不過職場經驗告訴我,通常越流動率越高的公司遇到好
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主管的機率比較不容易
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中年肌肉型男 但是做事情不太聰明 不過人很正派
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主管人不錯有本事又大方,但還是會受限公司潮流,有時
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候會有點慣老闆,另外大我一輪但真的有代溝,注重群體
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不太懂員工也有一些不太重要但員工自己本人很在意的私
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人需求
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低能
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自私的人
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牧羊人,放任同事內鬥不管,只在乎工作成果收割,
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接一堆爛案讓他自己績效好,同仁做到很幹
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我前主管嚴肅能力好,相處上有壓力但是很願意教,除非你
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太白目
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g8人
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很強會帶下面一起衝的,跟閃躲飄的廢物都遇過
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很幸運,他們都是很好的人
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01/31 14:23, 2年前 , 76F
垃圾桶裡會看得到的那種
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01/31 15:05, 2年前 , 77F
不好說
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牧羊人真貼切,笑
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你不爽可以換工作 不過到處都有爛人 運氣差都會遇到
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沒肩膀沒能力又人前人後的豬哥、哈巴舔狗
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運氣不錯,目前遇過的主管不論個性都對我不錯
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有遇過主管手腳不乾淨會偷東西
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01/31 21:29, 2年前 , 83F
雞巴人
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01/31 22:00, 2年前 , 84F
超級保守派 寬待外人壓榨已人 摸透之後覺得沒路用
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01/31 22:20, 2年前 , 85F
不怎麼管我 還不錯
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01/31 22:45, 2年前 , 86F
人滿好相處
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覺得運氣很好 現在的主管人超好,還會幫我擋別的部門
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亂丟過來的工作,能力又強還常常請我吃東西QQ
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自私又沒能力外加愛搞小團體的賤人
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勢利禿頭狐臭噁男
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02/02 06:59, 2年前 , 91F
自以為是 疑心病 EQ低 人緣差…
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文章代碼(AID): #1Zs02er0 (WomenTalk)
文章代碼(AID): #1Zs02er0 (WomenTalk)