[閒聊] 給新鮮人故意提高一點薪資的老闆

看板WomenTalk (女人話題)作者 (365)時間10月前 (), 10月前編輯推噓1(1014)
留言15則, 5人參與, 10月前最新討論串1/1
https://bit.ly/3WAU1lB 給新鮮人故意提高一點薪資的老闆的思維 「普遍認為是來「學」(餓 台)的」 的確這是很自然的看法, 不過也不是每個行業都要六個月 如果要越久才能熟習的行業的老闆應該 越無法接受一開始就給高薪。 影片中的觀念是: 希望好員工可以繼續留著, 一般老闆則是不要請到壞員工又花很多錢。 好像是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.210.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1674623725.A.4E6.html

01/25 14:10, 10月前 , 1F
都少子化了是要學屁學?講難聽點自己做更省 花錢請人做幹
01/25 14:10, 1F

01/25 14:10, 10月前 , 2F
嘛。願意多花錢才是正解
01/25 14:10, 2F

01/25 14:13, 10月前 , 3F
一個人的公司 不錯 我也來當社長
01/25 14:13, 3F

01/25 15:09, 10月前 , 4F
請人是幫你賺錢 不肯投資"人" 那就一人公司
01/25 15:09, 4F

01/25 15:09, 10月前 , 5F
如果怕東怕西 叫做包穩贏 有這麼便宜的事情嗎?
01/25 15:09, 5F
說得好

01/25 15:12, 10月前 , 6F
這裡面沒說的事情 對老鳥薪水要挺升
01/25 15:12, 6F
※ 編輯: iLeyaSin365 (223.138.210.197 臺灣), 01/25/2023 15:21:19

01/25 15:45, 10月前 , 7F
就發現以前那一套低薪找一批廉價菜鳥(學徒)選好鳥的方
01/25 15:45, 7F

01/25 15:45, 10月前 , 8F
法,連人都不會來,乾脆高薪去篩出有潛力的
01/25 15:45, 8F

01/25 16:39, 10月前 , 9F
其實也要看工作 沒什麼技術含量的勞力活還是越低薪
01/25 16:39, 9F

01/25 16:39, 10月前 , 10F
越好
01/25 16:39, 10F

01/26 03:14, 10月前 , 11F
人員的不穩定性(反正低薪隨時換)加上可能出的包 就飽
01/26 03:14, 11F

01/26 03:15, 10月前 , 12F
搖飲料就好 你要愛來不來的176 還是準時乖乖的200
01/26 03:15, 12F

01/26 03:16, 10月前 , 13F
如果選擇是前者 本質上你能力有限公司也就那麼"大"
01/26 03:16, 13F

01/26 03:16, 10月前 , 14F
再退一步講 你事業擴展了想展店 敢把店帳都丟給176/H ?
01/26 03:16, 14F

01/26 03:17, 10月前 , 15F
搖飲料 加油站 應該是公認 "沒技術"水平的對吧?
01/26 03:17, 15F
文章代碼(AID): #1ZqBhjJc (WomenTalk)
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