[問題] 請問這樣可以申請非自願離職嗎?

看板WomenTalk (女人話題)作者 (公主病患者)時間3年前 (2020/10/24 00:47), 3年前編輯推噓16(19354)
留言76則, 28人參與, 3年前最新討論串1/1
如題, 今天我男友跟我講了他工作上遇到的困難~ 他今年三月找到一份新工作,實領月薪2萬8,中間都做的很開心,因為學到新的東西很有 成就感~ 但是最近三個月以來,他的經理在工作上對他諸多挑剔(已到達近乎羞辱的言語暴力了) ,因為男友以前跟我共事過,其實我對他的工作態度還算了解,他不喜歡跟上司爭吵,每 次被責難時不論是不是自己的錯都會先低頭,自己的錯就改進且不再犯,若不是自己的錯 也不會把犯錯的部門或是人員拱出來。 但近三個月以來男友的經理常以各種大大小小的事責難男友,男友現在心裡覺得自己是不 是真的爛到不行,每天上班也不再有成就感,取而代之的是擔心自己又被責備。 連別的部門同事都看不下去說:「我覺得經理在針對你。」 現在是想要問,如果男友辭職,能不能申請非自願離職,或者是申請失業補助呢?他怕提 了會不會有跟公司撕破臉的問題...... 因為他還在唸書算是半工半讀,而且我的工作跟勞基法無關,所以相關條文我查了也看不 懂...... 希望有懂得人可以幫忙解答,感謝QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.9.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1603471652.A.A07.html

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擺爛讓老闆自己叫他滾,自己提不算
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不能阿 非自願離職這五個字不懂?
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自己提離職是不符合申請失業給付要件
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感謝各位,所以就算是工作上遭受不合理對待,只要是辭職就不能申請是嗎?還是一定得 去勞工局申訴呢?走到這一步是不是就是真的撕破臉呀?還是這種的不能申訴呢?抱歉因 為真的沒有相關經驗...... ※ 編輯: Inching0614 (110.30.9.206 臺灣), 10/24/2020 01:00:47 ※ 編輯: Inching0614 (110.30.9.206 臺灣), 10/24/2020 01:04:29

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老闆如果有當眾羞辱或用一些字眼可以吉,但這不會是
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構成非自願離職的條件,誰知道是不是抗壓性低,難界
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定啊!
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了解,我男友抗壓性算是高啦(根據之前跟他共事的經驗),不然也不會忍受三個多月到 今天才跟我說...... 我再跟他討論看看,我是覺得他看起來被罵到快要生病了,如果真的沒辦法該拿的都拿到 ,那就認了,人不要因為這種爛事生病就好~ 謝謝大家~ ※ 編輯: Inching0614 (110.30.9.206 臺灣), 10/24/2020 01:07:23

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非自願離職跟拿補助前提就是被資遣,拿到公司給的非
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自願離職書才能申請。他自己離職公司一定不會給,更
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別說補助了
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自己提離職對公司來說不是--非自願離職,所以不會提供
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相關文件,也就不能申請失業補助。如果他的公司比較有
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規模,可以先蒐集一些職場霸凌的證據,跟人資主管申訴
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,也許會有一些幫助。若沒有申訴管道或不敢的話,就只
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能自己改變心態,針對的話聽完就算了...不過我就是那
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個無法改變心態,又受不了,最後自提離職的人哈哈
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職場霸凌就是要妳男友自己滾啦,那個康軒就是範本啦。職
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場上有人覺得你爛想弄走你,也有覺得威脅性的下屬被搞走。
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總而言之才兩萬八你想做多久,隨便撐到吃尾牙,等過完年在
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離職,過年時在家人親戚面前比較好看,比待業身份或是抱怨
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被經理逼走好一些。我告訴你男友。台灣還是好公司好主管以
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及可以戶相尊重的人啦,至少自己也不要成為別人討厭的人。
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非自願離職是想申請補助,除了公司倒閉或被裁員。不然大家
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離職都要找勞保局要錢嗎?
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勞保局會去找公司給他們壓力,問說為什麼要給他非自願離
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職,害我要付六個月薪資的六成給他。
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如果提早找到新工作,最少也要付三個月的六成。
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反正都想離職了,就轉換心態「不爽就開除我啊,不然想怎
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樣」撐著邊找工作,自己離職的話就正中下懷惹
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蒐證看看 錄音筆手機錄音 主管真的言語羞辱可以請公司處
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不要因為這種爛事生病了!離開路更廣。景氣不好,看看
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可不可以騎驢找馬,如果無法,健康還是比較重要啦!
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罵回去啦!像什麼樣?蛋蛋撿起來懂
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三萬八我不敢講,兩萬八工作滿大街,換工作吧
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真的不甘心,在被罵的時候,也拍桌對罵,罵一次,身心就
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舒爽了
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非自願離職=資遣+聘約到期
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1.錄音提告。 2.忍著邊找其他工作。
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才三個月還好…痛苦是比較出來的
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兩萬八而已,快離職不然久了對身心不好,也會自我否定,
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更做不好
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28k 可悲台奴 領得少 還要受氣
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錄音提告比較快, 28k有什麼需要忍辱的必要==
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非自願離職,字面上的意思很難理解沒
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需要有充足的證據 不然難判定
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主管本就是挑剔角色 除非是三字經 人身攻擊
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若沒有上述 建議好聚好散對未來好點
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朋友有蒐證過職場霸凌告成功的案例
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不行,如果你真的要這樣子問的話,可以每天擺爛,逼老
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闆受不了請你男友走人,但我真的覺得做人還是要志氣,
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如果真的不適合就換了為何都要領一些失業補助呢。
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非自願離職=被資遣,自己提離職就是自願的
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擔心收入不穩定就換個心態,做好自認本分的事就好,一邊另
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外找工作,找到馬上跳槽吧
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有些上司就是會這樣玩到你自己離職就可以省遣散費了,
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如果站得住腳不用理他,或是玩到他受不了給你錢請你走
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,如果臉皮薄就拍拍屁股走人不要想遣散費這件事了
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一堆不懂法律保護自己的…勞基法第十四條第二款、雇主、
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雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之
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為者。
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第十七條規定於本條終止契約準用之。
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第十七條雇主依前條終止勞動契約者,應依下列規定發給勞工
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資遣費
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錄音先吧
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這種雞巴爛貨在網路遇到他,我都問他怎麼還沒死?
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還有死前把欠我的加班費補齊
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看起來是經理不喜歡你男友想要逼他走 很多長官都會這
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如果工作不難找 我覺得還是離開比較好 不然每天壓力
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山大很痛苦
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錄音告他,領一波年終比較實在
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原po買一支錄音筆送男友,請他在每次經理要開轟時便掏出來
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10/24 19:25, 3年前 , 75F
錄音啦
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10/24 20:32, 3年前 , 76F
你男友提離職的話,就不算非自願離職啊
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文章代碼(AID): #1Vamaae7 (WomenTalk)
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