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Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的

看板WomenTalk (女人話題)作者 (redniniGG)時間5年前 (2019/09/22 15:56), 5年前編輯推噓7(7推 0噓 15→)
留言22則, 9人參與, 5年前最新討論串26/30 (看更多)
※ 引述《caeasonfb (eason)》之銘言： : 其實拿外國女權來跟台灣女權相比根本是個笑話。 : 外國男女平權平等，所以女性能在一個沒有透明天花板的環境裡， : 不會被無理打壓、不會被隨時窺視，不會有傳統觀念的束縛， : 女孩可以靠自己力量做任何自己想做的事。 : 但是台灣男女平權平等了嗎? : 台灣對女性的透明天花板、父權凝視、社會壓力一直都在。 : 台灣女性經痛、生小孩要請假還得看男主管有沒有同理心。 : https://www.ettoday.net/news/20190921/1540066.htm : 台灣女性薪水比男的少14%。台灣男女薪資不平等 每年女性需多工作52天！ : https://www.chinatimes.com/realtimenews/20180301001469-260405?chdtv : 台灣女性5成都被性騷擾過 : https://tinyurl.com/y4zvloye : 台灣女性近6成都被職場歧視 : https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1272571 : 在台灣男女真的達到平權平等之前， : 要求嚐甜頭的男性多負點責任義務有錯嗎? : 值得大家深思。 台灣媒體製造的新聞參考性怎麼樣我想大家心知肚明， 請問新聞所謂人力銀行調查6成女性遇到同工不同酬的統計怎麼來的? 取樣方式? 樣本數多大? 接受調查的人怎麼證明同工不同酬? 這些重點新聞內容隻字不提記者也沒有進一步追蹤， 下個聳動的標題騙騙點閱率蹭流量好棒棒。 說也奇怪，在讀學士碩士的時候，明明學校招生沒因為性別而有甚麼限制， 但CS、EE的性別比就嚴重不平衡，女生大多不喜歡電子電機資工這些科系。 畢業後去了一間ic design house擔任RD， 研發部門內人手不足一直都有在招募新人，但也沒聽說因為面試者是女性所以不錄取， 反而面試者是女性的話大家還比較高興呢，畢竟我們RD九成都男生，有女生加入很好啊， 新人進來也都依照學歷、在學成績、能力調整起薪， 反觀HR、行政部門一堆女生，男性反而是少數， 根據這種不同部門性別比有嚴重落差的現象，男性薪資比女性多有甚麼好意外的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.51.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1569138961.A.1EA.html
推
09/22 15:56, 5年前 , 1F
男生來女板 發點有趣的文好嗎 這種文哪個女生想看啊
09/22 15:56, 1F
→
09/22 15:58, 5年前 , 2F
樓上你不就點進來惹
09/22 15:58, 2F
→
09/22 15:59, 5年前 , 3F
其實我好像只有看完第一行就推文了
09/22 15:59, 3F
推
09/22 17:18, 5年前 , 4F
原文指的是CEO以上的女性
09/22 17:18, 4F
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09/22 17:19, 5年前 , 5F
例如HP總裁Fiorina
09/22 17:19, 5F
新聞內容勞動部依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」 這不限於CEO或總裁吧? ※ 編輯: k268185 (125.231.51.3 臺灣), 09/22/2019 17:45:16
推
09/22 17:45, 5年前 , 6F
這篇正論....很多高勞力高風險的明明沒限女但女性又不愛
09/22 17:45, 6F
→
09/22 17:45, 5年前 , 7F
當,然後抱怨薪資比較低....
09/22 17:45, 7F
→
09/22 17:47, 5年前 , 8F
要說的話很多職業女性比男性有利多了
09/22 17:47, 8F
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09/22 17:48, 5年前 , 9F
就連文業跟創作圈也是 是女性吸粉的強度輕易超過男性
09/22 17:48, 9F
→
09/22 17:50, 5年前 , 10F
男性才該說不平等
09/22 17:50, 10F
→
09/22 17:51, 5年前 , 11F
就連同職男性也是多負責高風險高苦力的
09/22 17:51, 11F
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09/22 17:52, 5年前 , 12F
在那邊抱怨薪資 你是老闆你是會平白給男性比較高??
09/22 17:52, 12F
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09/22 17:53, 5年前 , 13F
有這種願意平白多給錢的老闆就是神奇了
09/22 17:53, 13F
自助餐吃起來 不要高風險高苦力又要同等報酬 ※ 編輯: k268185 (125.231.51.3 臺灣), 09/22/2019 18:06:02
推
09/22 18:30, 5年前 , 14F
現在真的還有幹一樣不同薪水的事麼？
09/22 18:30, 14F
推
09/22 18:51, 5年前 , 15F
你有沒有想過是父權影響女生選科系選類組？
09/22 18:51, 15F
願聞其詳 請在底下發一篇說明一下 ※ 編輯: k268185 (125.231.51.3 臺灣), 09/22/2019 19:01:55
推
09/22 19:01, 5年前 , 16F
最近有篇研究是說女性在學業比較容易因為輿論壓力而在
09/22 19:01, 16F
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09/22 19:01, 5年前 , 17F
某些學科自我否定 應該也是會影響科系選擇 不過在台灣
09/22 19:01, 17F
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09/22 19:01, 5年前 , 18F
可沒有人壓著你的頭逼你選某科系 全推到父權也太武斷
09/22 19:01, 18F
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09/22 19:01, 5年前 , 19F
囉！
09/22 19:01, 19F
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09/22 19:02, 5年前 , 20F
至於高風險職業嘛 看勞動傷害統計就很直觀惹
09/22 19:02, 20F
推
09/23 12:42, 5年前 , 21F
羨慕樓上的父母不干涉選系，多得是父母強迫選系選校的
09/23 12:42, 21F
→
09/24 10:53, 5年前 , 22F
父母干涉基本上就會傾向高薪科系，所以是女權被打壓
09/24 10:53, 22F
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