[討論] 不滿一年離職,面試容易被問?

看板WomenTalk (女人話題)作者 (嘻嘻)時間7年前 (2017/07/05 20:46), 編輯推噓16(18217)
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今年三月底的時候,一個以前當兵的同袍離職, 印象中他好像在那家公司待大概十個月左右吧,總之不滿一年, 花了兩三個月的時間找工作,目前都還沒有著落, 今天看他發一篇靠北文靠北為什麼每家公司都對他不滿一年離職滿是意見, 要馬懷疑他的抗壓性是不是不太夠,要馬擔心培養他不到一年就辭職, 有些老闆還順便酸一下現在年輕人一有壓力就想要落跑, 害他到現在都還沒有公司願意錄取他。 不滿一年離職,是不是很容易被面試官懷疑或問啊? 我這葛準備出社會的蔡逼八想問問板上社會人士的經驗QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.76.40 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1499258761.A.BAC.html

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很多自己公司爛 還要怪年輕人沒抗壓
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很正常啊!看到做不滿一年,直覺就是想到他不穩定,不想
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浪費時間在這人上
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我自己是覺得 不要太多次就好
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問就問啊 真的缺人的公司才不管你上份工作做多久
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我覺得第一次人家會覺得找錯方向 太多次就會讓人質疑是
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否不夠穩定或是沒定性 公司可以合理懷疑
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我以前很愛換,但現任主管卻覺得多方嘗試沒有不好
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看主管
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如果求職公司會以此取決是否錄取,那麼可能連面試機會
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都不給
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最近也很想問這個QQ
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如果有兩三次的話 會
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一次還好,太多次而且又是不滿一年,沒有穩定性,比
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較不好
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沒能力才會被問這個拔 因為那些職缺只要待得住的奴
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沒能力才會被問+1
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就說公司說要讓我外派到中國半年 時機太臨時 才離職
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通常聽到都會理解這種事情~~
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可是面試要怎麼看工作能力?學經力跟背景那些嗎
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會問不是很正常的嗎?不管做多久,面試官總會聊一下吧
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我面試時,也會問耶
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不會吧好好解釋就好
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一次還好,重點是離職原因不要帶來求職者的負面聯想
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給噓的那位,只能說你還太嫩,美國創新科技巨頭FAAG也是
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很重視員工的穩定度;一般美國業界也是以兩年為參考標準
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要看你有沒有適當理由,沒有的話乾脆把那段時間用別的東
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西取代,畢竟履歷內容是為了讓你求職加分的,寫那十個月
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經歷只有減分
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有能力的就會說到處被獵人頭
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並不會 除非是思想老舊的公司
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看主管+1 有些人就是覺得趁年輕多方嘗試沒不好
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叫他不要想太多 喜歡你的半年也會接受 不喜歡你的 做5年
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也會說你做太久
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真的覺得不錯還是會用的,短時間離職也可能是公司問題
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不管上個工作做多久,為何離職不是必考題嗎
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文章代碼(AID): #1PND-9ki (WomenTalk)
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