[討論] 勞基法新制？已回收
原本以為新制後領到的加班費會變多...
然後因為1月份共有9+5天休假
在現有人力不足的部分
每位同仁平均假日加班4-5天
以時薪100來說、一天加班8小時
http://i.imgur.com/784vVwZ.jpg
舊制可得1200
原本想說新制會多了70（不無小補！
但是公司卻將休息日加班變更成國定日加班、
又因為1月份有5天國定假日
所以假日加班5天內都是算國定加班
第6天起的加班才算成休息日加班
也就是說 如果假日加班5天的情況
將會比舊制少領400*5=2000元
不知道其他公司的做法如何？
得知犧牲假日
薪水卻縮水的小勞工，也就是我XD
一整天都沒心上班（而且很憤怒！！！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.167.189
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1483018951.A.D80.html
→
12/29 21:44, , 1F
12/29 21:44, 1F
主管也是這麼說...
→
12/29 21:45, , 2F
12/29 21:45, 2F
所以除了不加班、也沒其他辦法囉T^T
→
12/29 21:58, , 3F
12/29 21:58, 3F
→
12/29 21:59, , 4F
12/29 21:59, 4F
國定是原薪資800+1倍薪資800=2倍？
舊制是原薪資800+1.5倍1200
但是放假不加班也可以領800
推
12/29 22:28, , 5F
12/29 22:28, 5F
→
12/29 22:28, , 6F
12/29 22:28, 6F
國定假日加班*1
休息日加班*1.34/1.67
例假日加班*1 額外補假
（所以公司不會幫我們排例假日加班
推
12/29 22:47, , 7F
12/29 22:47, 7F
規定是例假日加班才有補假、其他沒有唷
※ 編輯: tongdesu (180.217.167.189), 12/29/2016 22:54:16
噓
12/29 23:07, , 8F
12/29 23:07, 8F
推
12/29 23:41, , 9F
12/29 23:41, 9F
推
12/29 23:48, , 10F
12/29 23:48, 10F
1600包含原底薪800（不加班也會有
固國定加班只會拿到800
→
12/29 23:49, , 11F
12/29 23:49, 11F
→
12/29 23:51, , 12F
12/29 23:51, 12F
推
12/30 00:23, , 13F
12/30 00:23, 13F
是的 本薪1+加班1
→
12/30 00:24, , 14F
12/30 00:24, 14F
噓
12/30 06:27, , 15F
12/30 06:27, 15F
噓
12/30 06:29, , 16F
12/30 06:29, 16F
不好意思！手殘已修正。
http://i.imgur.com/sD4Uoy8.jpg
我不曉得是否因為排班制的關係？
國定假日並沒有補假
※ 編輯: tongdesu (61.216.20.52), 12/30/2016 09:23:04
推
12/30 12:04, , 17F
12/30 12:04, 17F
→
12/30 12:04, , 18F
12/30 12:04, 18F
噓
12/30 12:49, , 19F
12/30 12:49, 19F
噓
12/30 13:40, , 20F
12/30 13:40, 20F
前提是你不願意加班、但公司要求你加班
公司必須給予額外薪資和補休
現在情況是 我想加(賺)班(錢)
所以並不成立你說的第40條
然後也沒有法規規定公司
如何排國定加班或休息日加班？
※ 編輯: tongdesu (114.43.201.30), 12/30/2016 17:43:49
推
01/02 11:14, , 21F
01/02 11:14, 21F
WomenTalk 近期熱門文章
3
11
PTT兩性男女區 即時熱門文章
14
25
13
21