[問題] 該離職的文章?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (小M)時間9年前 (2016/12/06 01:34), 9年前編輯推噓1(1011)
留言12則, 2人參與, 最新討論串1/1
說真的 逛PTT很多版,都會看到是否該離職 或是是否該撐滿多久的問答.... 不知道是台灣中小企業挑人太隨便,不負任何責任 還是說,台灣的新生代大多撐不過謀合期? 是該自己放下身段去學習,還是說公司應該用更嚴謹的方式 選用人才,是每一個國家都有 還是台灣的就業市場亂象叢生? 特別是在目前對於勞方不利的時代? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.1.224 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1480959244.A.75D.html

12/06 01:39, , 1F
好老闆:面試慎重真誠 教育認真耐心
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12/06 01:40, , 2F
慣老闆:面試滿口謊言 你不做後面一堆人排隊
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所以離職還是要看當時情況 不能一概而論
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12/06 01:41, , 4F
而且台灣有些企業 又要低薪請新人 又要他當即戰力
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12/06 01:43, , 5F
求職者部分 有的面試會問的很詳細 自己評估適不適合
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12/06 01:43, , 6F
可是也有什麼都說沒問題 有工作先說 結果什麼都是問題
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12/06 01:44, , 7F
你要新人就該有培訓制度 要即戰力就報酬條件開高一點
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12/06 01:45, , 8F
至於什麼加班凹加班費那種全台87%都是問題的就不用說了
12/06 01:45, 8F

12/06 01:47, , 9F
台灣勞資條件非常不對等 相對的勞方也幾乎只有離職最能控制
12/06 01:47, 9F

12/06 01:48, , 10F
法規跟執行層面無法給予企業警惕 勞工就只能多換幾家看看了
12/06 01:48, 10F
犧牲勞工的時間成本 跟青春! ※ 編輯: njp2942u4 (203.70.1.224), 12/06/2016 01:49:11

12/06 01:49, , 11F
就是因為不想犧牲太多時間成本 所以離職頻率才會越來越高
12/06 01:49, 11F

12/06 10:02, , 12F
我的答案是....去找老闆是國家政府的單位,ex:公務員 國營企業
12/06 10:02, 12F
文章代碼(AID): #1OHQKCTT (WomenTalk)
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