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[難過] 小公司福利普遍不好嗎?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (glenn)時間9年前 (2016/11/13 22:33), 9年前編輯推噓80(92推 12噓 112→)
留言216則, 124人參與, 最新討論串1/1
待在這間貿易公司約一年半 也是我第一份行政類的工作。 起初對貿易性質的行業不了解,花了一些時間 讓自己跟上軌道。但每到出貨時間,時常忙到肚子痛。自從同事離職後，員工只剩我一個 人。這樣的問題跟壓力隨著訂單多,狀況就加劇。 剛開始進去，以為會有三節。或是小禮盒 (我一開始面試時，沒有問到福利) 結果都沒有,沒特休/年終/三節,任何津貼 上個月中午，我趴著在休息 但老闆娘沒有午休的習慣,說是韓國人從小到大都沒在午休。所以午休時，老闆娘一樣在 跟客戶,家人講電話,看韓劇。我覺得沒有關係 可以互相配合。但有次老闆從外回來,看到我在休息，叫老闆娘說話跟韓劇音量放小聲 但老闆娘說：：「 ! 」沒有關係 我當下很難過，覺得自己不被尊重。只是希望有個安靜的環境能好好午休。 我沒有拿出 來講，因為還在公司上班，怕說了之後的氣氛 會改變，就忍著沒有說。 第二個是，國父誕辰政府規定可以挪假到週一或上禮拜五，可是老闆娘說我們小公司無法 比照大間公司的福利喔! 我回：可是政府說能放假。但闆娘以接小孩為由，就先離開了。 在10月份的假，老闆娘就打電話問其他間公司，若他家公司有上班，我也要上班 但她不知道那天上班是要給薪的。 昨天，我有將國定假日要上班需給薪，以及爭取放假的事情跟用Line跟老闆娘說。但已讀 沒有回。明天要上班了，真的好緊張… 請問，各位女孩們待的小公司福利好嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.196.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1479047600.A.43E.html
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11/13 22:35, , 1F
小公司
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老闆老闆娘合開
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通常都被剝蝦
11/13 22:35, 3F
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偶爾遇到良心事業
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11/13 22:35, , 5F
但通常開不久
11/13 22:35, 5F
推
11/13 22:36, , 6F
沒年終就可以離職吧，除非你在學或者有其他原因
11/13 22:36, 6F
沒有其他原因,也不是在學生。只是待業會沒安全感
→
11/13 22:36, , 7F
真心一句，蒐證準備離職申訴
11/13 22:36, 7F
好!
推
11/13 22:37, , 8F
沒有特休最誇張 根本可以檢舉
11/13 22:37, 8F
Chu大，員工只有我一個人,檢舉就怕撕破臉。想被尊重而已
推
11/13 22:38, , 9F
離職，然後告訴自己，下一次要找符合自己心之所欲的工作
11/13 22:38, 9F
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11/13 22:38, , 10F
，這樣才會長久
11/13 22:38, 10F
好的，謝謝H大
推
11/13 22:38, , 11F
先搜證，然後試著講理，不行就...
11/13 22:38, 11F
我們公司沒有薪資條,不知何從蒐證
推
11/13 22:39, , 12F
待過小公司，非常後悔！福利制度都很糟
11/13 22:39, 12F
真的蠻無奈的
推
11/13 22:40, , 13F
小公司福利都很隨便
11/13 22:40, 13F
唉
推
11/13 22:40, , 14F
小公司看老闆良心
11/13 22:40, 14F
韓國人好像沒有這規定,就草草帶過
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11/13 22:41, , 15F
沒年終沒三節就算了，但沒特休這根本就不合法了
11/13 22:41, 15F
推
11/13 22:42, , 16F
沒特休也太誇張吧
11/13 22:42, 16F
以為大家都沒有特休 ※ 編輯: vasvas1010 (101.14.196.12), 11/13/2016 22:47:57
推
11/13 22:43, , 17F
前待小公司是有特休但太忙修不到 你是直接沒特休 好扯
11/13 22:43, 17F
推
11/13 22:43, , 18F
大公司也未必會好,真的是看老闆
11/13 22:43, 18F
推
11/13 22:43, , 19F
公司大小跟福利沒有直接關係，妳那間很爛是真的，不用
11/13 22:43, 19F
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11/13 22:43, , 20F
想要催眠自己小公司都這樣，爛就是爛。
11/13 22:43, 20F
推
11/13 22:47, , 21F
沒特休違法 通常大公司才有制度
11/13 22:47, 21F
推
11/13 22:49, , 22F
是你公司問題吧，我公司也是小公司，可是不錯呀，午
11/13 22:49, 22F
噓
11/13 22:49, , 23F
不爽不要做啊 這麼奴
11/13 22:49, 23F
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11/13 22:49, , 24F
休可以看劇，沒事可以久一點，特休每年12天+，上班期
11/13 22:49, 24F
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11/13 22:49, , 25F
間可以自由出去，平時上班上網都沒關係，連做錯事都
11/13 22:49, 25F
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不會被罵.....不用打卡，上下班自由，因不在台灣就不
11/13 22:49, 26F
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11/13 22:49, , 27F
講薪水了，不過在當地辦公室算高
11/13 22:49, 27F
羨慕B大!
推
11/13 22:49, , 28F
普遍能凹就凹 但也有佛心公司 只是不是我的公司QQ
11/13 22:49, 28F
推
11/13 22:52, , 29F
不是什麼都用韓國人帶過就算了，韓國公司特休不是一
11/13 22:52, 29F
還有 147 則推文
還有 10 段內文
推
11/14 14:29, , 177F
小公司學東西　大公司領紅利學制度　我覺得各有各的好
11/14 14:29, 177F
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11/14 14:29, , 178F
在大公司如果做專精要職的話最好　不然就到小公司
11/14 14:29, 178F
推
11/14 14:55, , 179F
中午沒午休跟韓國有時麼關係? 韓國人做生意?
11/14 14:55, 179F
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11/14 15:11, , 180F
勞基法已經是最低的保障了，做不到的老闆別出來開公司
11/14 15:11, 180F
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11/14 15:11, , 181F
拉低水平。自己賺飽飽兒女送出國房子好幾間，剝削員工
11/14 15:11, 181F
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，搜證檢舉吧！
11/14 15:11, 182F
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11/14 15:13, , 183F
別在有小公司學東西的迷思了，寫進履歷能否加分都是
11/14 15:13, 183F
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11/14 15:13, , 184F
問號?時代在變了。小公司留給他們二代去苦力吧！
11/14 15:13, 184F
推
11/14 16:59, , 185F
自己也是剛從小公司逃出來的啊，公司制度亂不說，內部人
11/14 16:59, 185F
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11/14 16:59, , 186F
也很亂，前面講的很好聽說都會比照勞基法，結果生理假應
11/14 16:59, 186F
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11/14 16:59, , 187F
要有的半薪卻說不給薪，很多事情也老闆娘說了算...
11/14 16:59, 187F
推
11/14 17:30, , 188F
人治的公司，就別待了。如果你一直憂心離職後難找工
11/14 17:30, 188F
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11/14 17:30, , 189F
作，那表示也沒學到什麼，待越久你越貶值
11/14 17:30, 189F
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11/14 17:31, , 190F
不如趕快補強自己的能力吧，別再猶豫著這公司到底好
11/14 17:31, 190F
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11/14 17:31, , 191F
不好了
11/14 17:31, 191F
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11/14 19:18, , 192F
小公司也要符合勞基法，離職+檢舉他！
11/14 19:18, 192F
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11/14 20:00, , 193F
小公司+1 也沒有三節和年終...
11/14 20:00, 193F
噓
11/14 21:01, , 194F
這根本就不合法了 跟福利好不好完全無關
11/14 21:01, 194F
推
11/14 23:35, , 195F
我現在就是待兩人公司（我+老闆）要不是要學東西，我
11/14 23:35, 195F
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11/14 23:35, , 196F
早就翻臉閃人了，什麼都是老闆說的算，然後她做錯的也
11/14 23:35, 196F
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11/14 23:35, , 197F
要怪到我頭上說我連這點小事都做不好。常唸我不珍惜工
11/14 23:35, 197F
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11/14 23:35, , 198F
作，但我並沒有！然後她還覺得福利很好，她對我超好，
11/14 23:35, 198F
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11/14 23:35, , 199F
ok~fine
11/14 23:35, 199F
推
11/14 23:51, , 200F
三人公司 加老闆 最近的假有放 可沒三節只有禮品 年終也
11/14 23:51, 200F
→
11/14 23:51, , 201F
不到一個月 可是蠻準時下班的
11/14 23:51, 201F
推
11/15 00:08, , 202F
我也是一人小公司，週休二日，不過有特休，
11/15 00:08, 202F
推
11/15 03:12, , 203F
拍 不能忍受就離開 負面情緒跟壓力的累積是很傷身心的
11/15 03:12, 203F
推
11/15 08:47, , 204F
台灣真多奴，都不怕找不到人，難怪那些垃圾老闆有恃無恐
11/15 08:47, 204F
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11/15 09:28, , 205F
你希望被尊重，那你覺得老闆娘現在做的事情叫做尊重你
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嗎？小公司不是問題，鳥老闆才是問題。
11/15 09:28, 206F
推
11/15 09:32, , 207F
五人小公司，有特休、三節各5000，年終一個月，公司當年
11/15 09:32, 207F
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11/15 09:32, , 208F
業績有成長每人再給獎金一個月，老闆討厭員工加班，我做
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11/15 09:32, , 209F
了四年薪水加了快一萬（當然要講缺點也是有啦
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11/15 12:36, , 210F
一樣年紀學歷，一位經歷有點名氣規模的公司，另一位是
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11/15 12:36, , 211F
莫莫無名不照勞法的小公司，應徵大公司哪位錄取機會大
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11/15 12:36, , 212F
呢？最起碼你行政流程都不用重頭學，適應很快。小公司
11/15 12:36, 212F
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11/15 12:36, , 213F
學不到。
11/15 12:36, 213F
推
11/15 13:27, , 214F
之前也待過小公司 福利都沒有薪水又少 老闆又超靠北
11/15 13:27, 214F
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11/15 13:27, , 215F
兩個月鎖離職 原po別浪費時間了～～～
11/15 13:27, 215F
推
11/15 22:18, , 216F
是台灣公司普遍福利不好
11/15 22:18, 216F
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