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[問題] 被老闆誤解該離職還是留下證明？已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (cArpe dIem)時間10年前 (2016/10/14 08:02), 10年前編輯推噓17(17推 0噓 26→)
留言43則, 20人參與, 最新討論串1/1
這是發生在同事身上的事 他被老闆深深的誤解了 而且是人品上的誤解 感覺說什麼 做什麼都不對 老闆那天跟他說完一長串誤解文 還叫他不准去跟別人說 如果他跟別人說 表示他愛辯 愛搬弄是非 剛好這一連串的誤解文 被在隔壁房小憩的我聽到完整版 所以我知道有這麼一段對話 也知道老闆徹底誤解他了 是被雙面主管陷害的 (主管是老闆心腹) 同事要我別去幫他平反 因為他認為老闆不會相信是我剛好聽到 會認為是他來跟我告狀的 去講只是越描越黑 我跟他說幹嘛委屈求全 直接遞辭呈說老子不幹了 而且我聽完你們的對話我也不想幹了 但他說遞辭呈不是他以往的處事風格 他想要用時間證明是老闆誤解他 從中作梗的是主管 聰明的鄉民有什麼好的建議嗎？ 補充： 因為他是我心儀的對象 而且進入這間公司也是他在罩我 所以他不舒服 我也感同身受 他也在困惑該怎麼抉擇 所以我才上來問問大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.128.107.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1476403375.A.02C.html ※ 編輯: yoyo5528 (140.128.107.175), 10/14/2016 08:04:25
推
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不干你事，你覺得苗頭不對快閃是你的事，離職時千萬不要
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提到他的遭遇。至於他想再努力一把是他的事，反正努力過
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後不管有效無效，他自覺問心無愧就好
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你都知道主管是老闆心腹了還想幹嘛
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他想證明你就不要強出頭 你如果想辭職是你的事
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※ 編輯: yoyo5528 (140.128.107.175), 10/14/2016 08:24:54
推
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不關你的事。你想離職也不關他的事。當事人不想的好意
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叫做麻煩
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推
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看待遇福利，如果放棄可惜就留下證明，不然就離職
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推
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我之前離職也是這樣，本來試圖為自己解釋，結果越說越黑，
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對你有意見的人永遠可以把你想得不一樣，前公司待遇不高
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但有我最需要的自由，但離職後我不後悔，要取捨
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推
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遞辭呈是我的風格XD
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哪方面的人品問題？
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推
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同事想留就隨他啊，幹嘛干涉他的決定?!
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因為他是我心儀的對象....別亂動
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不然 會搞到對方
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怎麼鬥得贏心腹！！唉..
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況且老闆搞不好都知道真的原因..
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推
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你以為老闆是誤解嗎?所有的老闆都有雙面人的能力，他如果要
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弄走心腹就會相信你朋友，可是他現在要心腹弄死你朋友
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推
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八成是出包找個人來背黑鍋啦 有這種主管早點打算調職或
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離職比較好
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推
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離職吧 感覺就是老闆要他滾
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推
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她既然希望你不要出頭 當然就不要出頭 出了害到她或
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甚至他對你不能諒解 根本就吃力不討好
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推
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這種千萬別有動作.因為他自己知道誤會也會裝不知道
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你去攤開真相.只是讓老闆想把你弄掉
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感覺就是老闆裝死
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推
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不關你的事 不要多嘴 不要亂出主意
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推
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你可以私下去跟他說心疼她 但是亂幫他出刀會一起死
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不要以為幹好事反到害到一群人 他要搞老闆自己會想辦法
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再說這種老闆真的離職比較好 不過我會錄音留底就是了
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省得那天萬一在那碰到又到處造謠 還有這種老闆你要小心
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這種個性老闆只聽某些人的話不分是非的 再說正常人會
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自己去查證事實 他不給對方機會講清楚只認為他有錯
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你反到要小心變成下一個被搞的對像 這公司很糟糕啊
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推
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如果真的被搞的話 當面對質其實滿有用的 也可以給老闆一
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點壓力 這也是看清楚能不能待下去的關鍵 老闆還是要你吞
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證明只是要找人背黑鍋
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推
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老闆只是要人揹鍋... 你不要沒事找事 到時候衝開來他肯
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定要走人
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不過這種公司也沒啥好待的 還不如早點找其他工作
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推
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不可能鬥得贏心腹的……
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