[討論] 同工不同酬已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (pqoiwe1994)時間10年前 (2016/09/21 17:07), 編輯推噓8(8016)
留言24則, 11人參與, 最新討論串1/1
https://youtu.be/k_m5AlsQqcs
美國女星Kristen Bell 最近拍了一段影片 內容大概是說 他的公司不用大老遠去中國雇用廉價勞工 找女生就好 因為在美國 女性做和男性一樣的工作 只拿到77%的報酬 黑人女更便宜 只要60% 俗話說 危機就是轉機 在這個父權橫行 女性受壓迫的社會 其實隱藏著大好商機 2015年 台灣男性平均時薪295元 女性253元 大概是86% 這表示 一家全男性的企業 若把所有人換成女性 馬上可以省14%的人事成本 在斤斤計較的業界 14%絕對不是小數字 如果某企業被傳統觀念束縛 在男生身上浪費錢 我們就找一個成本只要86%的女生替代他 收5%的仲介費 相信一定會大獲成功 所以 有沒有人有興趣跟我合作 成立女人力仲介公司 伸張社會正義 順便大撈一筆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.118.200 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1474448837.A.05A.html

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我我我
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XD
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但我好奇的是產值是否仍可以保持?
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還有一個問題,若外籍女(如菲裔)更便宜,是否該拋
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棄台男台女,直接用菲裔
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包子 讚讚讚
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換成全女性可節省14%人事費,那產值是否可維持一樣甚至
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更高?
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照這邏輯更應該去中國雇用女性勞工 可能不用到40%的
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薪資就能請到人
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其實我滿樂見女性能從事一般薪水高又充滿父權橫行的環
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境,如技術層面工作,大家一起努力吧
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科科 根本不考慮行業類別
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女生一堆都找行政助理這種2萬多的缺 男的一堆做工程師
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NBA解散換WNBA的人來打 薪成本馬上剩1/50 可是有誰要看?
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薪資可能有性別歧視現象 但這種直接的比較是有問題的.
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我要
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NBA打籃球,WNBA也打籃球阿,同工不同酬?
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反過來女子水上體操換男子也變成沒人看,同工不同酬...
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這公司有辦法過的了性別工作平等法嗎@_@
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你以為我公司為什麼男女達到1:7?
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因為女孩兒比較便宜?
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09/21 20:20, , 23F
我知道的產業男生的工時一直都比女森多欸
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09/21 23:27, , 24F
有創意
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文章代碼(AID): #1Nuat51Q (WomenTalk)
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