[問題] 該怎麼和主管相處？已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者lucyting0422 (LET'S GO!)時間10年前 (2016/08/25 08:06)推噓9(11推 2噓 18→)

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一畢業就進職場，因為有個前輩八月份進公司的時間少，所以一進去就從本來的支援角色，被調去代理前輩的職位。訓練期間只有三天，前輩帶完我就請假，一個禮拜只會進來兩天，有時候甚至會臨時請假，一整個禮拜都不進來。這一個月來，工作內容其實不算難，而且很有趣，只是很多細節要注意，當然這些細節不會有人告訴你，須自行摸索一陣子才能體會。但我很享受這樣的學習過程。讓我苦惱的地方是主管。單位主管經常會把我當成已經訓練多時的熟手，認為我有些錯誤不該犯，在教我的時候也一直跟我抱怨，這些東西他都教過了為什麼還要再說那麼多遍？但其實他不曾教過我.... .....後來跟幾位比我早幾個月進公司的同事聊天才發現，帶我的前輩是跟他們同期進來的，單位主管曾經訓練他們兩個多月，才讓他們做我現在的工作。近來工作算漸入佳境，漸漸能掌握訣竅，也不常出錯。但前幾天前輩回來，把工作接回去，我被調去新的崗位。後來過沒幾天他又請假，請我幫忙把他做的報告印出來呈交給主管。平常我的工作會自己檢查確認無誤後才給主管，但昨天主管下午時間比較空，要我先把報告給他，他看完大概我再拿回去做最後修正。所以前輩那份報告是我還沒幫他修的報告。結果一看主管就爆炸了。報告上面有個錯誤是我之前曾經犯過的錯，主管認為我再犯同樣的錯誤實在太不應該......後來我跟他解釋說這份報告不是我處理的，我只是代理，有什麼需要修改的地方可以跟我說，我會再改過來。一聽他又更生氣，覺得為什麼我要幫人家善後？他不允許部屬幫其他人擦屁股的事情出現之類的.........這一個月來我做的工作不就是幫別人善後嗎？不然你以為我在做什麼？我做事手腳比較慢，因為要反覆檢查好幾遍我才敢交，否則主管一訓話都是半小時起跳，後續工作就變成要加班才能完成。昨天，因為這件事，我又被唸了一個多小時，另一個主管交代的事情最後要加班完成。ㄧ個人做兩份工作已經很累，他說的問題也不是什麼大問題，再修改就好了，有必要訓一個多小時嗎？唸的過程中我經常會提出解決方案，這些解決方案是他之前教過我的，但他不知為何不滿意，又繼續唸，最後才告訴我簡單的解決辦法，但其實跟我之前提出的方案似乎沒有任何差別...............那為什麼非得唸一個? 時？另外，因為主管，我常常變得兩面不是人。我的工作經常需要另一個部門配合，剛開始的一個禮拜因為不熟悉業務，要反覆修改，同事們也能體諒配合。後來幾個禮拜因為主管覺得有些細節他不滿意，要我再回去請他們改，常常要修改好幾遍。有次同事受不了發脾氣，主管路過跟他說不用改了就這樣吧，同事才稍微消氣。最後那個部門的同事覺得難搞的人是我，受不了不想改就會找主管說，主管也都會妥協，弄得我兩面不是人，好人都他在當，壞人都是我......... 覺得有點委屈，剛進來三天就接人家訓練兩個月才接手的工作，中間過程難免出錯，但我已經盡量改進了，這次出錯的不是我，為何我又要被唸？而且其他時候我出的錯，其他同事也會發生，但他卻不怎麼唸他們，標準不一。是我不會跟主管相處嗎？還是有什麼待人處事的眉角我沒注意到？我不想換工作，這間公司我是真的喜歡，環境好，福利好，待遇好，工作內容我也喜歡，可是主管常常讓我不知道該怎麼辦，現在又被其他部門的同事討厭...... 想請問版上的各位前輩，是我哪裡做得不對嗎？到底該怎麼跟主管相處？又該怎麼修復跟同事的關係呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.129.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1472083604.A.04A.html

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yottaloser

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orangeyang

08/25 08:33, , 2^F

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mito620

08/25 08:49, , 3^F

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