[討論] 遇到這種同事該如何處理?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者時間10年前 (2016/07/27 10:31), 10年前編輯推噓8(809)
留言17則, 7人參與, 最新討論串1/1
這是我女友的一個同事 因為小弟我不太懂女生 所以想說來女板問問 ------ 故事是這樣的 我女朋友在一家叫施舒雅的SPA工作 好像是今年初 店裡因為人手不足 調來了一位同事S S是擔任外場人員 也就是外面的櫃台服務 如果裡面的技術者(身體按摩 臉部按摩 美甲之類的)有成功推銷給客人產品 S需要幫忙結帳 登記做紀錄 並歸到成功推銷的技術者的業績 但外場人員也能推銷產品 結果S每次在技術者帶客人來結帳 然後又進去忙之後 就會盡一切所能跟客人建議買另一種產品 如果客人真的改買S推銷的產品 這樣業績就只會算在S身上 S就能獨自拿到賣產品的抽成 很明顯的S的出現 破壞了店內原有的秩序 搶業績搶很兇 店內很多人都有向店長反應這個問題 但店長似乎無法處理 因為S超會賣東西的 S有多會賣東西 S會盡其所能的推銷 曾經在一天內賣出近五十萬的產品 小弟我聽了也是滿訝異的 S的確是優秀的賣東西高手 店長無法處理的點就在這裡 因為S真的很會賣東西 店長也有業績壓力 而且業績的判定規則不是店長決定的 是總公司決定的 所以最後店長就對S睜一隻眼閉一隻眼 雖然說服務業應該是要長久的經營客源 像S的這種賣法 其實有殺雞取卵的隱憂在 但店長似乎是跟業績妥協了 我自己也有幫女朋友想想解決辦法 但想來想去都沒有解 又不能無故把S解雇 S又沒犯甚麼大錯 只是搶業績搶很兇而已 ------ 想請問大家有什麼方法可以改善這種狀況? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.220.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1469586670.A.F2D.html

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那就你女友不幹
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07/27 10:34, , 2F
叫店長自己想辦法吸收缺少的人力囉
07/27 10:34, 2F
對啊 我有跟女友這樣說 目前她是跟店長談9月離職 但其實她做美甲已經一段時間了 大概三年吧 我是覺得有熟練的技術 以美甲外來說這間公司也不算小 我是覺得繼續待著還不錯 但現在店內的環境似乎有些變化 不得不用離職來抗議 這樣有點可惜

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聯合其他被搶業績的跟店長反映啊...
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S的好業績是在技術者服務的基礎下才有的
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既然他是利用技術人員將客人帶到外場結帳後離開下手
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那就請技術客陪著客人結完帳送出門口就沒機會了吧
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有的時候技術者比較忙 這趟做完之後會馬上接下一位客人 這時候就有機會被上下其手...

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反映得強烈一點 不改善就罷工甚至集體辭職
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集體辭職+1
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※ 編輯: kurapica1106 (123.51.220.23), 07/27/2016 10:47:47

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如果是這樣情況,那七三分帳是否可行?也就是外場建
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議下才換產品,此時外場只能抽三成,其餘歸內場。如果
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是外場獨立接的,才能全算外場業績。
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公司沒有共同業績這種嗎?
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集體辭職抗議,那店長沒路用,團結起來抗議ㄧ次就會怕
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我親身經歷過,事後主管跟爛同事完全反過來怕我們
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07/27 23:42, , 15F
這種同事跟爛主管要聯合起來給她一點教訓!
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而且最好鬧到總公司都知道,反正你女友最多就打算離職
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沒什麼好怕的,不然會一直被欺負!搶業績是最不要臉的!
07/27 23:48, 17F
文章代碼(AID): #1Nc1pkyj (WomenTalk)
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