[討論] 7天假是假議題? 7天假才是真議題啦已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 ( )時間10年前 (2016/07/03 00:10), 10年前編輯推噓32(37567)
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之前為啥沒放7天假??? 是因為有舊制工時的問題 所以資方可以不放假 (詳細情況寫在最後 有興趣的人再看) 但有些福利比較好的工司 這7天假還是有放 但現在 從今年初改為新制40工時 (雙週80 沒有欠資方4小時了) 7天假就該還給勞工了 也就說 從今年開始 大部份勞工都應該會有這7天假 不然資方是違法的 今年初國民黨還執政時 民進黨就一直嗆聲 要國民黨還勞工七天假 也就是這原因 但不知道什麼原因 民進黨上臺後 就開始裝死這七天假 所以勞團一直去抗議 最後沒辦法 只好在6月下 公告恢復7天假 林全:勞工週休二日修法前7天假仍有效 but but but 七大工商資方這時全出來跳腳 工商團體:不取消7天假就全面終止協商 中央通訊社-2016年6月26日 民進黨這時就出了一個怪招 一例一休 週休二日唷 蔡英文選前政見 未完全落實週休二日前,不會取消這七天假 現在一例一休週休二日了 所以可以把這7天假砍了 你不覺得這邏輯哪裡怪怪的!? 趕在9月前修法 就是避免928以及之後的7天價要放假啊 (雙週84 但週休二日雙週只有80 每雙週欠資方4小時 52週/2=26週 26週x4=104小時 你欠資方104時上班時間 資方:那你就那7天假來上班 7x8=56小時 換104小時 雇主好棒棒!? 錯 因為那7天是國定假 薪水應該要兩倍 7x8x2=112小時薪資 但現在資方只用56小時薪資換到你上班 資方算得可精了) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.26.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1467475854.A.93A.html

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又要週休二日,又要七天假會不會想太多,比照公務員好嗎
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台灣工時世界第4高! 2015 高工時低薪水、每7.6天1人過勞死! 2012 出席記者會的工會代表表示: 從調查結果就可以證實臺灣勞工「工時長、假日少」實際情況有多嚴重, 縮短法定工時的修法拖了15年才在立法院通過, 讓臺灣勞工真正縮短工時露出一線曙光,勞動部竟又密謀刪除勞工七天國定假日、 抵消法定工時下降的影響! 工會提醒:回顧2000年法定工時自單週48小時修法縮短至雙週84小時, 當時仍未升格為勞動部的勞委會, 為了資方著想就已想盡辦法制定多項包括 變形工時與假日調移等所謂「配套措施」, 協助資方降低成本,直接導致臺灣勞工每年工作時數遲遲難以真正下降, 超高工時至今仍居世界第四。沒想到這次勞動部竟故技重施, 大幅刪除勞工七天國定假日, 等於迫使勞工一年多工作56小時,出手扼殺臺灣勞工降低工時、紓緩過勞現象的生機。 http://www.tueeit.org.tw/announce/2015-10-17

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只要落實週休二例就以經是巨大進步了 七天有的都是舊制
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很有趣的是之前周休二日不爭取,硬要那七天假是怎麼回事
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如果能確實週休二日 砍7天假勉強還有道理 問題是 一例一休就不是真正的週休二日啊

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台灣工時世界第四高是因為老闆無視勞基法硬要員工加班
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造成。
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不太懂你的算法QQ
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你沒算到一休有1.66
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去放那些蔣公誕辰、光復節才是轉型正義失敗
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而且你說的早就在提出一例一休前
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大部分公司早就這樣做了
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讓員工周休但是不休7日
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公司有週休二日和那七天假,滿足
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這7天很久很久沒放過假,刪了也沒差
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所以早在很久以前 資方就知道周休二日比7天假划算
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這次民進黨強迫一周有一天要1.66來補足
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我沒說一例一休是正確的,勞工一定要爭取兩例;但是不能
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雙週欠4hr 照你算法 勞工這樣一年欠資方13天 所以資方打
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算拿回7天嗎?
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一直貪求那不切實際的七天假
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不是貪求那七天假 七天假是真議題的意思是 民進黨是因為要砍那七天假 (在資方壓力之下?) 才衝衝忙忙在沒啥配套之下 突然丟出一例一休 修完才說要加強勞檢 為啥不能先加強勞檢半年 成效有出來再說

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看沒...我ㄧ直都是週休二日
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並不是這樣
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國民黨提出"砍7天假 單周40小時"
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民進黨誇下海口說 未落實週休二日禁止砍7天假
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民進黨上任後 為了想辦法落實"單周40小時 一周休兩天
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於是才拿7天假 去換一休
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我覺得你只看中媒報導內容
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自由時報 2016-06-30 批1例1休「脫褲子放屁」 王世堅:7天國假一定要放

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假設"單周40小時+7天假" 資方可以把40天攤到每周6天
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這樣勞方永遠都看不到周休2
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甚至依國民黨的原意 連7天假都沒有
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可是原本就沒那7天假(我出社會後)今年1/1又丟出要休那7
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天趕在520前 都不覺得很怪嗎
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所以你到底是要爭取週休二日還是七天假?
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還有 35 則推文
還有 4 段內文
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明明放的一堆
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關於刪除七天國定假日(即許多科技業的彈性休假), 到底有什麼影響,請看電資公會的懶人包: https://buzzorange.com/2015/12/07/about-vocation/ 基本上對於經常性無薪加班責任制的員工來說吃虧吃很大。因為公司讓你每天減20分鐘表 定工時,但是根本不會因此早下班,因為原本2週84hr工時也每天無薪加班做不完,表定 工時減再多對責任制勞工都完全一樣! 但是活生生的彈性休假被砍七天卻是實實在在的本來能放的假被砍!有些科技業是彈性休 假自己排休,有些公司甚至年底沒休完的彈休可以換日薪。 但若真正立法砍七天國定假 日下去,現在通通沒了!!不僅實際上班工時丁點不減還倒貼7天(實際可能因此多工作56 小時以上)! 因此強烈呼籲大家(尤其是責任制勞工)轉傳電資公會的文章,爭取合理權益!至少要讓勞 資可以協商用舊制!勞基法越改對責任制勞工越差實在很離譜! http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4748869&p=4 ※ 編輯: sinana (118.160.26.232), 07/03/2016 01:06:33

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台灣人真的有夠奴
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自己放不到別人也別想放
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上面文章是去年底改掉7天假之後公司持續說還是給7天彈
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休的,難道新制下來後他們會不給嗎
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給是施捨,不給你也不能怎樣
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萬惡責任制
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....法定責任制規定是很嚴格的....
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事實上新制就是變相週休二日,只是休息日加班費少一些,
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大家都說這樣只要老闆把底薪調低就好,那兩例假老闆還
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不是可以調更低,有差嗎
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如果不是法定責任制,卻被老闆用責任制對待..
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就看要不要奴囉
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科技業不是法定責任制吧
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當然不是
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臺灣人奴性真的好重,請堅持自己的權利,能放假就是
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開心,管他什麼蔣公不蔣公的,有意見。你那天去上班
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呀,假不要放呀~
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噓二樓比照公務員,那就全國統一啊?很難?懶覺比雞腿
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不知道當年黑奴有沒有為主人著想一輩子的
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好可悲啊 推文該不會有資方吧 勞工被玩假的還要乖乖吞喔
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當年美國黑奴也沒有啥權利意識的吧,勞權意識興起的時間
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也只有100年左右
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現在台灣資方是,能叫你來加班就加班,做不完還要帶回家
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做,變相的責任制 。原本勞工還可以跟雇主談可以放那7天
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的假,或是拿到雙倍加班費(自己的公司福利好的話)。而現
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在民進黨又要修法,把原該屬於勞工的7天假砍掉,這不合
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理吧!!
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半導體u公司,輪班那7天加倍喔,不要被奴就要大家一起
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被奴,砲口對外好嗎?
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現在連我女友領不到3萬的工作都在責任制了,果然該得諾
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貝爾獎
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那一間公司週休二日有放這七天的 笑死了
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輪班 雙週84才可能放這七天
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每週工時是關鍵,一堆人都不懂 瞎爆了
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舊制的七天全部補到星期六讓你放週休二日了
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現在單週40過了 沒得補所以七天放出來了
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我週休二日有放這七天啊,沒看過就說沒有井底之蛙耶XD
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其實我真心認為之前勞檢執行的人是誰比較重要誒~
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文章代碼(AID): #1NT-UEaw (WomenTalk)
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