[討論] 7天假是假議題? 7天假才是真議題啦已回收
之前為啥沒放7天假???
是因為有舊制工時的問題 所以資方可以不放假
(詳細情況寫在最後 有興趣的人再看)
但有些福利比較好的工司 這7天假還是有放
但現在
從今年初改為新制40工時 (雙週80 沒有欠資方4小時了)
7天假就該還給勞工了
也就說 從今年開始 大部份勞工都應該會有這7天假
不然資方是違法的
今年初國民黨還執政時
民進黨就一直嗆聲
要國民黨還勞工七天假 也就是這原因
但不知道什麼原因
民進黨上臺後 就開始裝死這七天假
所以勞團一直去抗議
最後沒辦法
只好在6月下 公告恢復7天假
林全:勞工週休二日修法前7天假仍有效
but but but
七大工商資方這時全出來跳腳
工商團體:不取消7天假就全面終止協商
中央通訊社-2016年6月26日
民進黨這時就出了一個怪招
一例一休 週休二日唷
蔡英文選前政見
未完全落實週休二日前,不會取消這七天假
現在一例一休週休二日了
所以可以把這7天假砍了
你不覺得這邏輯哪裡怪怪的!?
趕在9月前修法
就是避免928以及之後的7天價要放假啊
(雙週84 但週休二日雙週只有80 每雙週欠資方4小時
52週/2=26週 26週x4=104小時 你欠資方104時上班時間
資方:那你就那7天假來上班 7x8=56小時 換104小時
雇主好棒棒!?
錯 因為那7天是國定假 薪水應該要兩倍 7x8x2=112小時薪資
但現在資方只用56小時薪資換到你上班
資方算得可精了)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.26.232
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1467475854.A.93A.html
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台灣工時世界第4高! 2015
高工時低薪水、每7.6天1人過勞死! 2012
出席記者會的工會代表表示:
從調查結果就可以證實臺灣勞工「工時長、假日少」實際情況有多嚴重,
縮短法定工時的修法拖了15年才在立法院通過,
讓臺灣勞工真正縮短工時露出一線曙光,勞動部竟又密謀刪除勞工七天國定假日、
抵消法定工時下降的影響!
工會提醒:回顧2000年法定工時自單週48小時修法縮短至雙週84小時,
當時仍未升格為勞動部的勞委會,
為了資方著想就已想盡辦法制定多項包括
變形工時與假日調移等所謂「配套措施」,
協助資方降低成本,直接導致臺灣勞工每年工作時數遲遲難以真正下降,
超高工時至今仍居世界第四。沒想到這次勞動部竟故技重施,
大幅刪除勞工七天國定假日,
等於迫使勞工一年多工作56小時,出手扼殺臺灣勞工降低工時、紓緩過勞現象的生機。
http://www.tueeit.org.tw/announce/2015-10-17
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如果能確實週休二日 砍7天假勉強還有道理
問題是 一例一休就不是真正的週休二日啊
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不是貪求那七天假 七天假是真議題的意思是
民進黨是因為要砍那七天假 (在資方壓力之下?)
才衝衝忙忙在沒啥配套之下
突然丟出一例一休 修完才說要加強勞檢
為啥不能先加強勞檢半年 成效有出來再說
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自由時報
2016-06-30
批1例1休「脫褲子放屁」 王世堅:7天國假一定要放
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關於刪除七天國定假日(即許多科技業的彈性休假),
到底有什麼影響,請看電資公會的懶人包:
https://buzzorange.com/2015/12/07/about-vocation/
基本上對於經常性無薪加班責任制的員工來說吃虧吃很大。因為公司讓你每天減20分鐘表
定工時,但是根本不會因此早下班,因為原本2週84hr工時也每天無薪加班做不完,表定
工時減再多對責任制勞工都完全一樣!
但是活生生的彈性休假被砍七天卻是實實在在的本來能放的假被砍!有些科技業是彈性休
假自己排休,有些公司甚至年底沒休完的彈休可以換日薪。 但若真正立法砍七天國定假
日下去,現在通通沒了!!不僅實際上班工時丁點不減還倒貼7天(實際可能因此多工作56
小時以上)!
因此強烈呼籲大家(尤其是責任制勞工)轉傳電資公會的文章,爭取合理權益!至少要讓勞
資可以協商用舊制!勞基法越改對責任制勞工越差實在很離譜!
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4748869&p=4
※ 編輯: sinana (118.160.26.232), 07/03/2016 01:06:33
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