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[討論] 軟體業的年資真的很重要嗎？已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (咪咪)時間10年前 (2016/06/25 09:41), 編輯推噓8(9推 1噓 29→)
留言39則, 11人參與, 最新討論串1/1
我的小妹去年一畢業就進到一間軟體公司擔任程式設計師， 因為算是軟體服務業，所以一周要去不同客戶三次以上， 有時候是半天有時候是整天，公司部門人力嚴重不足， 去年就開始有加班的情況，加班不能自己申請要由主管幫忙申報， 平日做很晚不能報加班，說是公司潛規則， 只有假日可以報加班，但礙於勞基法，有一天是例假日不能上班或加班， 所以不論假日加班一天半或兩天，公司都只會替她們申報一天。 今年度開始，他們部門比較資深的老鳥陸陸續續提離職， 本來就已經人力吃緊了，現在更嚴重，幾乎每個禮拜都被要求加班， 很常超過一天，當然還是不能多給她報一天，怕違反勞基法(？)， 有時候可能因為系統比較複雜，看了很久才有一點點進展， 但大致來說他們公司認為是沒有進展，所以又不幫忙申報加班， 時數就硬生生被吃掉了，加班也只有給補休不給加班費， 平常就一直被要求加班了，根本沒時間休假，即使休了事情依舊多到爆炸！ 雖然說可以遠端連線到公司加班，不需要到公司去， 但是真的嚴重影響到她跟我們家人的私生活了， 所以，我們跟她的朋友們開始勸她離職換新工作， 她也說過前輩們離職後好像都有不錯的發展，至少不用一直加班， 即使加班也會得到應有的報酬，不會讓她這麼不開心，事情也會有了結的一天， 但是我妹又怕這份工作她才做了一年，如果真的去面試，也不能抱怨這些情況， 她很怕被其他公司當成是爛草莓，所以一直在撐著洗年資， 她說部門也有其他人跟她一樣，就是在等兩年到了就要離職， 只是大家都撐得很痛苦！ 她有問了一下前陣子離職的同事，他們都至少做滿兩年， 但是前同事說以前真的沒有誇張成這樣，所以都還撐得過去， 去年開始真的越來越嚴重，案子變超多，就一直想以現有人力去完成， 以目前情況看來近幾年的情況也不會好轉只會更慘，所以紛紛提離職， 也是勸她們塊陶，說現在年資沒有那麼看重年資了，這是真的嗎？ 因為我是做比較容易被取代的工作，所以年資對我來說真的就很重要， 那軟體業的程式設計師呢？真的可以建議她直接離職嗎？ 她們公司還不是很小咧，業界應該也算有名氣，不知道怎會有這種情況... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.26.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1466818918.A.F4C.html
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離職，檢舉公司
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推
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離職。檢舉公司。別責任心那麼重。年資不重要，重點是
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專業內容。
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推
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去軟工板問問啊
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Soft_job板問看看就知道 那邊比這裡會比較有答案
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檢舉他們都怕公司會知道是誰檢舉的，怕以後名聲在業界不
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好，還是說要我代替她檢舉？她說不能匿名檢舉，要全名
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推
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軟工板有加班與加班費的議題 還有不符合勞基法的公司列
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表 如果你想要有好的解答去那邊比較好 你如果只是想問
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個開心不想找結論就繼續這邊問吧
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coding天賦和學歷都很重要
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如果有勞資糾紛可以去 soft job
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軟體不愁找不到工作。雖然很多公司都要加，但你妹真的加
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太多了。換其他公司會好點吧
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是說 剛畢業的新人就要處理三個以上的案子，當然會忙到
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死…
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推
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軟體業一年很夠了
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履歷開起來接到電話就去面試
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推
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我覺得你們要勸的也不是離職
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有時候旁人 如果沒有辦法有很建設性的意見，也別太碎嘴。
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她也有參考一些之前同事的狀況，多少也會衡量一下。
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她可以先把履歷準備好，有適合的邀約就不客氣的請假下去
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推
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出社會一陣子要學習的是臉皮別太薄，然後再忙也要抽出空檔
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為自己打算，很多人是一邊忙一邊抱怨工作一邊無縫接軌到下
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一段工作的\，也有些人一直忙一直抱怨卻沒有下一步動作，
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推
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軟體工程很缺人啊 不用擔心找不到工作
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推
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我們公司缺RD,不加班的唷～可以跟我聯絡
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噓
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我就是程式設計師，紅明顯，有好幾種路 (1) 立刻離職，
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立刻馬上，不用等兩年，現在軟體界職缺很多，而且這種
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公司太誇張了，在這種公司待一年就已經足夠讓下一家佩
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服了 (2) 檢舉公司，被公司知道以後讓公司資遣，領資遣
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費，再領失業補助金、提早就業獎金 (我之前總共領了八
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萬多，給你參考) (3)公司叫你加班就各種推託不去，反正
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假日不去加班根本無法問你曠職，要是公司受不了最後資
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遣你，又可以賺資遣費和失業補助金
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推
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(推回來) 如果忍不下去了，可以直接選離職那個選項，真
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的不用擔心年資的關係找不到工作 (如果找不到工作，是
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必需要加強實力)；如果還忍得下去，就(2)(3)選項，等到
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公司把你資遣，或者公司不敢再逼你加班
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※ bignene:轉錄至看板 Soft_Job 06/27 10:45
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