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[問題] 主管問我要不要跟他一起跳槽已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (sunny)時間10年前 (2016/05/24 01:07), 10年前編輯推噓41(41推 0噓 50→)
留言91則, 46人參與, 最新討論串1/1
我現在待的是某外包客服公司， 今天主管突然私下問我要不要跟他跳槽去另一家， 因為現在這個專案要收掉了， 他說與其到時候讓公司擺佈， 不如跟他走， 新的公司一樣是外包客服， 規模比較大一些，制度比較完善， 他過去會先接兩個專案， 因為是新的專案，所以他需要一些有經驗的人去幫他， 但薪資福利他還不確定，他只說會幫我們談。 他也告訴我很多目前公司內幕， 大意就是目前的公司不是不能待， 只是因為很多高層都要走了， 之後公司會陷入動盪的局勢， 會面臨群龍無首的狀況， 你會覺得很茫然很無助， 而且現在的專案收掉後， 公司會把我們分去一個電話行銷的專案案， 電銷的壓力不會比現在的專案小， 而且要背業績壓力， 加上現在電銷的主管也是要跳槽的人之一， 過去之後會面臨所謂“動盪”的狀況 主管說他6月就會過去新公司， 到時候才能告知我們細節， 現在是先給我們提一下，不用急著回答 我回家後跟老媽討論， 老媽直接跟我說:不要跟他去 老媽分析以下幾點: 1. 離職還順便把人挖走，這種行為不道 德，別跟這種主管走 2. 他走了我才有機會爬上去，跟他走我一 樣是在他手下，升遷機會不高 3. 若被分到其他專案後，發現真的不好再 走也不遲，若這個主管真的覺得妳是人 才，他會等你 綜合以上三點，我媽強烈的要求我要“聽媽媽的話” 本來聽完主管講完有點心動，但聽完老媽分析就遲疑了，我個人想法如下： 1. 依照我對現在公司的了解，即使上面的 走光，升遷應該也輪不到我，我可能做 N年也還是個專員 2. 不是很喜歡電話行銷的工作性質，被掛 電話還好，但要背業績真的很討厭 3. 回家後仔細回想，其我問主管新公司薪 資福利後他回答得模稜兩可，一切都還 不確定 綜合以上幾點，我實在不知該如何是好， 1.跟他走? 2.留下來? 3.開104找其他工作? 懇請各位版友給我意見>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.111.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1464023242.A.9A8.html
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3 104 你都不喜歡這工作了 跳不跳槽有差嗎
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推
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..離職把團隊或屬下帶走很正常阿 那來的什麼不道德
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主管平日為人如何？他說的是事實嗎？主管除了跟你說之外
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還跟誰說了？若你不跟著走，替代你主管的是誰？你還有其
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推
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先多方調查再說，也要同時調查那個主管要跳槽的公司
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推
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一起跳槽嗎？ 好啊！ 一起吃飯嗎？ 好啊! 在一
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起嗎？ 好啊
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情況不同不能一概而論...
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它的內幕消息嗎？不要跟你同事說主管要你跟著跳，你多方
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推
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妳媽說的有道理｡春秋戰國時這樣子會被原國家黑掉｡
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考量後再下決定。是公司不仁，你主管才不義嗎？看你前面
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即使要離開，也未必要跟這個主管走
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打的文字似是專案結束裁撤，所以你主管先下手為強吧！
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推
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4.再看看。你現在資訊嚴重不足是要判斷個毛，擲筊比較快
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你好歹也等聽到新公司的待遇再來煩惱這些有的沒得
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推
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好啦，他可能是你的貴人，也可能是賤人｡自己做主
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還有別聽媽媽的，看得出來她不太懂
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你如果答應的話，等一下就會收到HR寄來的終止契約通知了
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05/24 01:20, , 19F
電影無間道有看過嗎？就是那樣
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推
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先等新公司的待遇再說，被挖角代表你的能力有被認同。人
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往高處爬，跳槽沒有不對啊！
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工作不是問題，主管對了那我都去
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05/24 01:27, , 23F
不過每個主管都對我好好><
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推
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妳媽的第三者個分析是正解，或是等到妳主管給妳明確的
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待遇再說。 急的是他不是妳，別什麼還不清楚就跟著跑了
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妳媽第1點這觀念也太古早了吧
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現在挖角都是整個RD team一起挖的
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補充: 主管也跟我說，他上面的總經理也要走，而且是整個連人帶team一起打包走，他只 是帶走“人”而已，所以我媽第一點我也不是很認同。 因為我媽已年近60，我認為她有些觀念可能不合時宜，所以才來問版友.. ※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:43:12
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05/24 01:40, , 28F
現在是整隊一起挖+1 我老公的同事有好幾個都是跟著主
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管一起來的
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推
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妳媽說的第一點真的非常的奴性思想..但妳媽說的第3點中肯
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重點是他們是跟不同的主管,也就是說我老公的單位同時
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挖了很多team過來....
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不管你選1或2，3都是可以同時進行的~加油，祝妳順利!
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推
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第一點奴性個屁。走了還要捅公司一刀，改天換捅你。
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這叫桶公司一刀? 呵呵~
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以前保險業曾經流行一整個營業(通訊)處換公司名
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推
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主管能帶團隊走一般都是受到屬下信賴才能帶人走 會捅人的根
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本帶不走人
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推
05/24 01:51, , 39F
等一下下 確認工作性質，薪水大概的區間在做決定
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推
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妳媽這觀點==
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他想帶妳走是看得起妳吧 想得這麼邪惡
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推
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防人之心不可無，就算主管沒有害人之意，也得考慮到他是
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先確認一下會不會是要放空城丟爛攤子給公司
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否有個人因素才會說那些話，總之多加打聽調查再做決定
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我最近有朋友也是要跟主管走 但是陸續走 就沒這疑慮
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(比如說他可能跟公司上層有私怨之類的）
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而且到新地方之後當主管心腹過得非常好
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做重大決定前調查清楚，日後後悔的機率低些
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推
05/24 02:08, , 49F
這種一定是所有細節都講清楚才決定啊
05/24 02:08, 49F
推
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主管給的這種機會不是每個人都可以遇到，人家講薪水三升不
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如一跳，就是說類似這個狀況，再來如果你信任這位主管，建
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議妳跟著一起走，年輕還有本事還可以轉職，不妨賭一下，跳
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就對了
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沒有什麼道德問題，留在原公司才是傻子
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推
05/24 02:28, , 55F
帶你走他有介紹費又有自己可以使喚，多好
05/24 02:28, 55F
推
05/24 02:39, , 56F
看看新公司給的薪資你滿不滿意，未來發展機會在自己手中
05/24 02:39, 56F
推
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看到"道德"就可以不用聽媽媽的話了。產業圈如果小
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推
05/24 03:25, , 58F
3，你不喜歡這個工作，光這個理由你就該趁著公司快
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收找其他工作了啊
05/24 03:25, 59F
推
05/24 03:32, , 60F
看情況再走
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推
05/24 03:36, , 61F
跳槽但是做別的選擇，你喜歡有發展又有升遷的工作
05/24 03:36, 61F
推
05/24 04:11, , 62F
看主管為人，我現在小主管就是跟著大主管跳到這直接當小主管
05/24 04:11, 62F
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05/24 04:13, , 63F
當主管人馬超爽的好嗎！前提是要看主管為人，薪資福利先談
05/24 04:13, 63F
推
05/24 05:12, , 64F
推樓上，再給我一次機會，我也要享受一下國王人馬的快感
05/24 05:12, 64F
推
05/24 05:44, , 65F
看這個主管平常為人跟信用
05/24 05:44, 65F
推
05/24 07:34, , 66F
我覺得…跳槽沒有加薪30%根本不用考慮
05/24 07:34, 66F
推
05/24 07:55, , 67F
薪資待遇一定要先談好
05/24 07:55, 67F
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05/24 08:20, , 68F
原來主管賞識你要帶你一起往更好的地方發
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05/24 08:20, , 69F
展是不道德的…
05/24 08:20, 69F
推
05/24 08:44, , 70F
突然想到科技版有篇文說全部前輩都跳槽 只有他一個被留下
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來。你去看看那篇吧 我只覺得對員工不怎樣的公司真的沒有
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05/24 08:44, , 72F
必要為他賣命
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推
05/24 09:37, , 73F
主管能拉拔你當然好，若是你是能利用的話...想想平時你
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→
05/24 09:37, , 74F
們怎麼相處
05/24 09:37, 74F
推
05/24 10:24, , 75F
先看主管人 然後薪水不要差太多 跟對主管很重要QAQ
05/24 10:24, 75F
推
05/24 10:55, , 76F
建議跳槽或開104，主管這麼明確的告訴你內幕消息，應該發
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05/24 10:55, , 77F
生大事了
05/24 10:55, 77F
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05/24 11:52, , 78F
不道德? 媽媽懂什麼是狼性嗎
05/24 11:52, 78F
推
05/24 12:25, , 79F
因為妳不錯，所以主管才想帶妳去吧
05/24 12:25, 79F
推
05/24 13:34, , 80F
小心被挖洞 別急著跳
05/24 13:34, 80F
推
05/24 13:48, , 81F
要帶人走也只會帶精英 留下來換主管 誰挺你?
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推
05/24 15:30, , 82F
等新職位確定了再考慮要不要跳
05/24 15:30, 82F
推
05/24 17:16, , 83F
我爸當初離職時也是一個團隊一起走，留下來的也不見
05/24 17:16, 83F
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05/24 17:16, , 84F
得比較好，上面主管一換就呵呵了
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05/24 17:17, , 85F
但是一起走的確很不穩定，現在應該看看這個主管跟他
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05/24 17:17, , 86F
預定要帶的人值不值得你去賭
05/24 17:17, 86F
推
05/24 19:36, , 87F
媽媽說的二跟三 不太認同.....勸你多方考量再決定
05/24 19:36, 87F
推
05/24 20:25, , 88F
應該還是先搞清楚到底去了能拿多少再說
05/24 20:25, 88F
推
05/24 20:25, , 89F
覺得主管不錯，原公司也不想待，這樣的事一起跳走沒有不好
05/24 20:25, 89F
推
05/25 00:30, , 90F
願意帶你走的主管還不跟？
05/25 00:30, 90F
推
05/25 20:27, , 91F
等確定的offer條件，再看平常主管的為人處事
05/25 20:27, 91F
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