[新聞]護理師「陳怡君」被自殺 基護工會:衛福部無所作為已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (XD)時間10年前 (2016/05/17 22:48), 10年前編輯推噓21(22121)
留言44則, 28人參與, 最新討論串1/1
https://goo.gl/4nW8Th 護理師「陳怡君」被自殺 基護工會:衛福部無所作為 台灣基層護理產業工會在「國際護師節」這天(5/12)前往衛福部抗議,與工殤協會等 其他聲援團體要求衛福部不要再讓「陳怡君案」發生,負起責任督導各大醫院雇主,正 視護理人員被壓榨的事實。護理師陳怡君歷經醫療高壓過勞職場後選擇自殺,怡君的母 親現場呼籲衛福部應負起責任。另外,基護工會針對近日立委想要將「護病比法制化」 ,卻沒有其他配套措施提出抗議。(相關新聞稿)基護工會訴求護理人員應落時勞基法 ,給新進人員三個月完整訓練期,留下護理人力,並批評衛福部,不該只補助醫院經費 卻沒有重罰。 不要再有下一個陳怡君 護理人員大量流失,衛福部已經在2009年至2014年投入91億元經費補充護理人力,但由 於新人的訓練期不足,期間仍有大量新手離職,甚至發生「陳怡君案」護理師自殺職災 案例。 基護工會現場以行動劇演出護理師陳怡君的故事。陳怡君,78年次,背著學貸、畢業於 二技學校呼吸治療系。2011年8月1日,當時才22歲,開始擔任嘉義基督教醫院手術室護 理人員一職。陳怡君進職場前,嘉基醫院的手術室剛有18名護理人員不堪惡劣勞動條件 而集體離職。 陳怡君進入嘉基醫院沒有訓練期可言,前兩週就直進門診手術房,兩週後就被「跨科調 動」,又去口腔外科、又去兒童外科,還有胸腔外科,每個科別都是新的專業,陳怡君 前一天都不知道明天會開到哪一科的刀,讓來不及念書補足專業資訊的怡君焦慮緊張。 而新手上路就進入高壓環境,難以熟悉單科別的開刀流程與醫生習慣,怡君若不小心出 錯,則會惹來同仁的責罵。一整天學姐也很忙、難以諮詢的狀況下,下班後得繼續念書 ,以免什麼都不會。「怎麼和學校教的都不一樣?」 工作不到一個月,怡君就昏倒在醫院。9月工作雖以上手,但積勞成鬱,整個人成為工作 機器,情緒低落。10月時怡君在醫院發生自殘的行為,精神科求診時自訴「身心壓力很 大,憂鬱幾週了,已有自殺念頭多日。」 心得: 底下留言有些很中肯 遇到不好的科室阿長了... 應該算是嘉基個別的問題... 因為嘉基是有名的壓搾菜鳥的大醫院。 醫院評鑑可以不要做了嗎??............全部都是造假!! 評審委員及衛福部是在看三X ! 假的資料,也看得那麼爽 林奏延要出席WHA,很好啊!! 有很多健保的優點可以講給大家聽,尤其是日本,西方等 先進國家。例如:1. 在台灣,不論你喝酒,抽菸,吸毒,酒駕,熬夜打麻將,唱歌,打 電動,繳的健保費都跟不抽菸,不喝酒,晚上準時10:00上床睡覺的人一樣!! 多棒!!, 2 . 更棒的是,全台灣 52 家「財團法人」醫院,吃掉健保 1441.5 億,竟然只要繳稅 4. 8 億,有良心的彰化基督教醫院、奇美醫院,就繳了兩億元,其他 50 家只繳了 2.8 億 ,更妙的是,你覺得很賺錢的長庚、慈濟醫院都是「0」。長庚醫院光醫務收入就高達 50 8 億,繳稅「0」。 ,3. 而且不論你今天早上台北看,晚上高雄看,甚至你出國生小孩,健保都幫你出,多棒!! 4. 順便跟全世界講一下,心臟超音波,台灣健保給付台幣2600元,美國給付至少美金200 0元!! 而且更重要的是,台灣健保可以事後核刪喔!! 愛怎麼刪,就怎麼刪,也可以整筆 核刪..........!! 如今林先生是未來的衛福部長,各位覺得,往後 4年,塑膠醫院爽不爽?? 這就是現在的台灣人啊 自求多福吧 1.花錢就是大爺的心態 2.千錯萬錯都是別人的錯 3.經濟差 你不做還有別人要做的 4.健保太多既得利益者 你改變不了甚麼的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.115.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1463496526.A.776.html

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好! 對不起 下次我不會亂說話!!!
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※ 編輯: microXD (61.224.127.60), 05/17/2016 22:54:16

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調來調去真的很慘 幫QQ
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其實她可以直接離職 違約金大概一個月薪水 總比被這
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樣亂搞好
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花錢就是大爺心態存在國人身軀已久 是病得治...但難根治
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推一個 希望這些議題能夠被重視及討論
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護理師工作真的很好找,只要妳拿到執照肯輪班。大醫院都
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能去,別再被欺負了
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上面沒魄力跟決心改 太難了 台灣的工會也很弱
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一個職場值不值得待,走進去看員工年齡層可略知一二,護
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理,呵呵。
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這家醫院有工會...
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推!
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曾經因為臨床工作壓力大也有過自殺念頭
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高調 衛福部在混啊?
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高調!
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你的論調是對的,但太具針對性,好像針對一個"準部長"做
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檢討,而忘記他根本還沒上任
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不認同三樓,為什麼工作環境差是要勞動者離職而不是檢討
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工作環境?
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哀..
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不過確實一個工作環境遲遲不改善,能自保的就只有離開
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那裡了
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檢討工作環境真的沒有什麼用 因為待的下去都是適合
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那種公司文化的人啊 所以他們才認為菜鳥小題大作
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不然真的就經濟壓力很大
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如果當時馬上提離職就好了,什麼違約金根本是屁
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想根治得了1 2點的病的人,除了等他們死光,別無他法
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工作是自己選的,難不成有人逼她一定要做?
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當然,勞動環境好不好這件事是需要檢討的,但舉個例子
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就像在探討公主的時候,還是不得不說,選擇要養公主的
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也沒人逼他們非養不可.
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噓的人大概都沒遇過爛長官吧,有的阿長聽到底下的人要
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離職是會直接放話“不缺這一個人”,有的還會惡整,光
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是最基本的排班就可以玩很多花樣了,尤其又有學貸,想
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必家中經濟也不是很寬裕,再加上離職違約金一個月,最
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少3萬。
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文章代碼(AID): #1NEozETs (WomenTalk)
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