[問題] 倚老賣老同事怎麼辦已回收
不知道大家上班的環境有沒有碰過這樣的情況
因為同事的年紀比較大 比主管還要大
所以主管非常尊重這位同事
只要同事一開口抱怨什麼
主管二話不說直接立刻處理
不會根據狀況決定
完全以讓資深同事輕鬆為主
比方說
他負責的工作他一個人無法完成
便會和主管抱怨為什麼都沒有人幫他完成
主管都會找年紀輕（也就是我們）
去幫他把他分內的工作做完
但其實資深同事邊上班邊喝茶聊天
導致工作無法完成 然後才抱怨自己的工作很多 為什麼其他人都不來幫他
剛開始真的會幫忙
但現在演變成一天到晚都在要求我們幫忙
當我們發出疑問為什麼天天都要幫忙的時候
資深同事便會以年紀來壓我們
例如 等你以後老了就知道啦
或是 年輕人要尊重長輩什麼的來賭我們嘴
意思是我們就是要幫他
不幫就是我們的錯
導致於現在工作除了自己分內還要多做他的
我想不管是誰都會有點不開心吧......
偶爾幫忙真的可以 但天天都要的話有點過分吧......
因為這樣的行為讓其他人非常不滿意
甚至也當面跟主管討論過
主管的回應是因為他年紀比我大 我要尊重他 所以他都要想法子消除他的抱怨
講真的
這位資深同事薪水六萬多 什麼都不做
只出一張嘴聊天抱怨命令別人怎麼做
就讓我覺得年輕人找不到工作是有原因
因為爛的人佔著茅坑 怎麼填補新的人
他的薪水養一個有用的人還比較值得
最近被這樣的上班環境搞得都覺得煩了
如果下次主管又要我們幫忙
要怎麼拒絕好呢？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1463495582.A.A09.html
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我說的資深同事跟你說的情況類似
錢都拿去養無所事事的人
台灣不改變公務人員體制 遲早會完蛋
但諷刺的是這些都要年輕人來扛
明明坐享其成的是那些退休人員
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