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[問題] 人好，但會不經意在工作上踩你的同事已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (21413131)時間10年前 (2016/05/15 11:06), 10年前編輯推噓52(55推 3噓 64→)
留言122則, 68人參與, 最新討論串1/1
我有一個同事對我真的算不錯 我需要幫忙的時候，他幾乎會不遺餘力的協助我 但是，他在工作上表現的慾望特別大 而且他真的白目XD. 非常不會閱讀空氣 因此常常出現一些讓人不悅的行徑出現 1.他工作上經常有事情請教我，或是我看到就自己主動提點他一下 事情解決之後，他會馬上跟主管說：剛剛我想到XXXX方法解決了XXXX事 明明就是我幫你解決的不是嗎？ 而且你跟主管回報此事的時候 我還在你旁邊欸XD 或是，有幾次我被公司高層誇獎點子不錯 要執行的時候，因為我也不想把功往自己攬 既然是高層親自說要執行的， 所以我會說：上次副總提到的點子，我們現在要怎麼進行呢？ 那位同事回說：是我想到的！（斬釘截鐵） 我心裡想：明明是我提出的不是嗎 哈哈哈 也經常發生，我們工作上共同討論了某些改善措施 要在會議中，就各自的部分提出 但他無法忍到會議啊！！！！ 在那之前會馬上跟主管報告我們私下討論的東西 然後過程當中完全不會提到我的名字，都是他自己想出來的 連我的部分也提出了，好像是他幫我想好的一樣 為什麼我會知道？因為我又在旁邊了啊～～ （小姐，我位置在你隔壁，主管就坐我後面欸） 2、他經常打小報告 說真的打小報告也沒什麼大不了的 錯了就是錯了，無所謂 但是他經常搞不清楚狀況啊！！！！！ 他看到A狀況認為是錯的，於是馬上跟主管回報 說是我的組員的問題 另外又傳LINE給我說：XX 我今天發現你的組員做錯什麼事， 我已經跟主管說了。你不要對他生氣唷～～～^_^ 幹！我當然不會對我的組員生氣啊！！！！ 因為他根本就沒做錯事情啊！你根本就搞不清楚狀況，就去打小報告 隔天上班，我就去跟他說你知道我們的流程是怎樣怎樣的嗎？ 他恍然大悟！但來不及了！！！ 我已經看到，他桌上有一個針對此事的流程改善方法，還有主管蓋章 就是你搞不清前因後果，貿然跟主管報告的下場！！ 他那張白癡的改善計畫書當然不敢拿給我，因為前提根本是錯的 但我也賭他沒種跟主管說，是他誤會我們 3、再來就是他很常做錯誤的決定，又把錯推給別人 我的組員雖然是由我直接負責的，但也需要聽其他同事的指令 他之前要求我的組員配合某件事情，做了之後其他配合單位搞錯 他又罵說：欸！可不可以拜託你的組員們，以後不要再這樣做啊........ 幹！不就是你說的嗎！ 但我也就ㄧ句話跟他說：你說的吼！我現在馬上交代下去 結果隔兩天配合單位又出包 主管知道後就問那位同事說，確定不照以前的方式執行嗎？ 他就把錯推給一個很黑的單位， 我馬上回他：是嗎？不是因為那時候我的組員怎樣怎樣，你才自己說要改的嗎？ （幹！就說我的位置在你旁邊吼 XD ） 4、還有很沒邏輯的生氣 有時候他提出的東西真的不能用，我一看就知道有問題 所以退回去給他，跟他說哪邊哪邊一定要加，不然前線不能執行 他就翻白眼說：所以你們現在就是要加什麼什麼跟什麼對嗎？ 哇靠～好像我提出的要求多不合理一樣 明明就是你東西設計的太爛，沒辦法使用啊！！ 或是某些時候，因為配合單位很忙 我也能理解，所以就請我的組員，在非常時期配合 但非常時期過了之後，一切應該就恢復原狀 但配合單位，卻還是照之前的模式執行，給出不符正常規範的東西 組員跟他反應後，他又生氣說：之前不就可以？為什麼現在不行？ 所以你現在要怎樣？要換是不是？要換還是不換！！！！！！ 他掛掉電話後，我也直接發火，以後我不願意再這樣配合 管你配合單位忙不忙！全部照流程走！你們做不來，績效沒達到，不要跟我靠北！ 給你方便當隨便嗎！！！！ 結果他當然閉嘴不敢說話 惹我可以，但不能欺負我的組員啊！ 女孩們工作上遇到這種事，怎麼處理呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.49.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1463281584.A.E18.html
推
05/15 11:08, , 1F
不用理他啊
05/15 11:08, 1F
→
05/15 11:08, , 2F
我已經很不理他了吧
05/15 11:08, 2F
推
05/15 11:09, , 3F
跟我同事好像 我們其他人每天都想湊錢買兇
05/15 11:09, 3F
→
05/15 11:12, , 4F
你脾氣很好啊，內文也看不出非常生氣的感覺..
05/15 11:12, 4F
R大你是天使啊！！我是公認的脾氣差 主管常常都覺得我為什麼經常擺臭臉 廢話！！！他就常在旁邊搞一些有得沒得小動作！我能多開心 我只是不想把這種同事間的事情拿去煩你，不然你聽不完好嗎！ 再來就是，如果只跟我有關那就算了（所以第一點，我也真的沒說什麼） 但是真的不能誤會或是無理的對待我的組員 如果有這種情形，我連主管都不給面子的
推
05/15 11:13, , 5F
這是什麼奇怪的人...XD不用理會他啊做你自己
05/15 11:13, 5F
※ 編輯: a963 (114.44.49.207), 05/15/2016 11:18:52
推
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他是小人 遠離他
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推
05/15 11:23, , 7F
他幫你不是在幫你 只是在累積籌碼
05/15 11:23, 7F
推
05/15 11:24, , 8F
第一點我遇過，我直接當面說你可以再說一次是你自己想
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→
05/15 11:24, , 9F
的
05/15 11:24, 9F
→
05/15 11:27, , 10F
三字經一堆還看不出原PO非常生氣 某人是在反諷嗎
05/15 11:27, 10F
→
05/15 11:28, , 11F
樓上何必錯誤臆測，就算發生這些事原PO也沒有逐一向
05/15 11:28, 11F
→
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上級反應，對我來說這根本就不可能，以我個性早炸了
05/15 11:28, 12F
推
05/15 11:28, , 13F
我覺得奇怪的是你耶 有人一直表你 你還說他人很好
05/15 11:28, 13F
是我在這方面要求太低嗎？ 因為他好像不只婊我，他連主管都婊 之前我們部門來了一個大主管，所以原本的主管在我們部門就排老二 有一次他還不小心開玩笑開到小主管身上，說你的地位已經不夠我..... 後面我不敢聽下去，因為太白目了 綜合以上幾點，有時候就是在想他不是故意的吧？ 才會很掙扎啊～ ，
→
05/15 11:29, , 14F
當然是說原PO個性好啊，不然呢
05/15 11:29, 14F
※ 編輯: a963 (114.44.49.207), 05/15/2016 11:33:55
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05/15 11:29, , 15F
三不五時幫點小忙 小恩小惠你就覺得他人很好有幫你了
05/15 11:29, 15F
推
05/15 11:30, , 16F
標題有少字嗎 這根本不是人好 是人好X!
05/15 11:30, 16F
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05/15 11:30, , 17F
這種的.剛開始我會好好跟他溝通.讓他知道公司的作業程序為
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05/15 11:30, , 18F
何.若還是心不在焉、急於表現、不按公司規定...我會直接指
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05/15 11:30, , 19F
責他.依舊我行我素的話.就該讓主管知道這個狀況
05/15 11:30, 19F
→
05/15 11:31, , 20F
你醒醒吧 表人不遺餘力才是真的= =
05/15 11:31, 20F
推
05/15 11:34, , 21F
遇過...很多次告訴她事情該怎麼做結果轉頭她馬上去主管辦
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公室邀功，主管後來比較喜歡她，覺得這樣的人很厲害，但
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我不喜歡啦,!!真的會讓你有三不五時就被踩的感覺
05/15 11:34, 23F
→
05/15 11:35, , 24F
這人哪裡好啊
05/15 11:35, 24F
推
05/15 11:35, , 25F
這種人不能深交的啦 利益大於一切 平常交情都是屁
05/15 11:35, 25F
→
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他就是表人不遺餘力是在掙扎什麼
05/15 11:35, 26F
推
05/15 11:37, , 27F
人前握握手 背後下毒手 人前笑哈哈 人後草倪嗎 聽過嗎 嫩
05/15 11:37, 27F
推
05/15 11:38, , 28F
我有同事也是跟你形容的一樣,我們都取他外號叫垃圾
05/15 11:38, 28F
→
05/15 11:39, , 29F
你還沒遇過那種為了明哲保身 在A面前撂B 在B面前撂A的垃圾
05/15 11:39, 29F
推
05/15 11:41, , 30F
根本不要跟他討論事情，擺明就是踩你。
05/15 11:41, 30F
推
05/15 11:43, , 31F
原po跟對方都好強啊囧
05/15 11:43, 31F
推
05/15 11:45, , 32F
...為什麼要理他
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推
05/15 11:47, , 33F
這種好大喜功的人要挖坑給他跳超容易的啊！XDDDD
05/15 11:47, 33F
推
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等等，他人好在哪裡啊？XD
05/15 11:50, 34F
推
05/15 11:55, , 35F
搶功方面，壞心一點你就講一個表面很好，但實際有錯誤的
05/15 11:55, 35F
還有 47 則推文
還有 1 段內文
推
05/15 13:25, , 83F
哪裡人好 根本就心機鬼
05/15 13:25, 83F
推
05/15 13:34, , 84F
好人還會踩你？好人定義真廣泛XDDD
05/15 13:34, 84F
推
05/15 13:38, , 85F
當一件事情，錯久了，他就會變成對的，你們是錯的
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→
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早晚輪到你
05/15 13:39, 86F
推
05/15 13:43, , 87F
說到底就是個小人啊，在你面前都這樣，背著你不知道
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→
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還說了什麼，我會遠離他
05/15 13:43, 88F
推
05/15 13:46, , 89F
趕快去複習甄嬛傳吧～雖然妳說妳不求升遷，但這些事就是
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梗著妳不痛快啊～搶功的事可以學著以後跟同事討論自己只
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講3~5分，跟主管報告時再不著痕跡把保留的5~7分講出來...
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推
05/15 13:50, , 92F
姑息的下場只是害了真心跟著你做事的組員
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推
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我覺得你有些決定可能要跟你組員說明原因，不然我可
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→
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能會覺得老闆老是叫我做一些沒用的事情又不擋或者是增
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加工作負擔
05/15 14:12, 95F
推
05/15 14:40, , 96F
看完回文，覺得真正好的人是你，但是，你也要多思考一下
05/15 14:40, 96F
→
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，你的組員的感受。
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→
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你的態度是滿光明磊落的，所以你覺得問心無愧就好，但是
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當這個同事在高層地位越來越高的時候，他如果要背後踩你
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→
05/15 14:40, , 100F
，你要挽救可能就來不及，因為你不求升職，但是他求啊！
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推
05/15 14:41, , 101F
就雷啊
05/15 14:41, 101F
→
05/15 14:42, , 102F
或許你也要看在保護組員的份上，多做些預防措施，不然如
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→
05/15 14:42, , 103F
果你的組員心寒起來，你也是蒙受不白之冤啊。
05/15 14:42, 103F
→
05/15 14:43, , 104F
上面少字 高層「心中」
05/15 14:43, 104F
推
05/15 14:43, , 105F
她幫你只是為了自己可以搶功勞啊，有目的性的幫忙算
05/15 14:43, 105F
→
05/15 14:43, , 106F
什麼好人
05/15 14:43, 106F
推
05/15 14:44, , 107F
這種你真的不用太在意，真正該提防的是表面跟你很好
05/15 14:44, 107F
→
05/15 14:44, , 108F
，但是“私底下” 向上管理的人
05/15 14:44, 108F
噓
05/15 15:35, , 109F
前面先打預防針，後面倒是一面倒的說她壞話？純抱怨的
05/15 15:35, 109F
→
05/15 15:35, , 110F
話前面倒是不用這麼矯情
05/15 15:35, 110F
→
05/15 15:53, , 111F
我用的是問題唷～不是心情 應該比抱怨還嚴重了吧
05/15 15:53, 111F
推
05/15 15:57, , 112F
我以為自己上來PO文了（揉眼）部門也一隻搶功白目
05/15 15:57, 112F
推
05/15 17:44, , 113F
這樣的人哪裡好啊 你標準也太鬆了吧
05/15 17:44, 113F
推
05/15 18:03, , 114F
原PO人真的很好.....
05/15 18:03, 114F
噓
05/15 18:26, , 115F
我說真的 我看不出他哪裡好 你前褒後貶只
05/15 18:26, 115F
→
05/15 18:26, , 116F
是想騙自己繼續容忍他而已
05/15 18:26, 116F
噓
05/15 18:42, , 117F
整篇文章只有前兩句稱讚他兩句，後面全是抱怨貶抑對方
05/15 18:42, 117F
→
05/15 18:43, , 118F
你心底應該知道這種同事該有多遠離多遠，但你做了什麼？
05/15 18:43, 118F
推
05/15 19:03, , 119F
雖然你同事很機車，但是妳敘述的很好笑XDDDD
05/15 19:03, 119F
推
05/15 23:29, , 120F
跟我主管好像
05/15 23:29, 120F
推
05/16 02:00, , 121F
覺得你進退應對處理很好 EQ也好
05/16 02:00, 121F
→
05/16 09:54, , 122F
這不是人好 是機車小人
05/16 09:54, 122F
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