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[問題] 離職前幾天講?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (H)時間10年前 (2016/05/10 18:44), 10年前編輯推噓38(39推 1噓 20→)
留言60則, 45人參與, 最新討論串1/1
助理工作已滿3年 當初說好了過三個月就成月薪 都三年了還是領日薪，無全勤/三節獎金 連年終都沒有........... (工作內容挺簡單的，就是打雜類，只是隨著年齡的增長 覺得不能再做這種沒用的工作了) 老闆個性也很歇斯底里，主管也很愛對人不對事 什麼錯都怪我....連電腦當機也怪我(真是有病...) 這種公司我還能待3年我也是覺得我很廢 最近想要來找工作 但是5.6月開始大學生都要畢業了 想問女孩們 離職都大概提前幾天講呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.86.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1462877091.A.759.html
推
05/10 18:45, , 1F
不講，直接走
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推
05/10 18:45, , 2F
當天
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推
05/10 18:45, , 3F
勞基法有規定
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推
05/10 18:45, , 4F
滿三年好像要提前一個月
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推
05/10 18:46, , 5F
站在資方我希望你至少兩星期前講，站在勞方我建議你當天說
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推
05/10 18:46, , 6F
其實蠻佩服妳的
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能上班那麼久我覺得我也有病
推
05/10 18:46, , 7F
勞基法
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推
05/10 18:46, , 8F
領日薪 適用勞基法的預告期嗎...?
05/10 18:46, 8F
對!我就是這個疑問，日薪還需要預告嗎? ※ 編輯: jiaj (61.224.86.92), 05/10/2016 18:48:02
推
05/10 18:48, , 9F
滿三年要提前30天說，這期間可以請求職假去面試，勞基法很
05/10 18:48, 9F
→
05/10 18:48, , 10F
有用，多看看當找下一份工作的依據
05/10 18:48, 10F
→
05/10 18:50, , 11F
你有簽約嗎? 如果有契約上應該有寫
05/10 18:50, 11F
推
05/10 18:51, , 12F
領日薪還是要預告噢
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推
05/10 18:51, , 13F
依勞基法啊，資方也只會給你勞基法的福利
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推
05/10 18:52, , 14F
滿三年要一個月前
05/10 18:52, 14F
推
05/10 18:53, , 15F
那順便問一下，不滿一年或是不滿兩年要提前多久說？
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推
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這樣你也能待３年
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推
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求職假只有被資遣吧？
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推
05/10 18:56, , 18F
契約工都不算 感覺是臨時工
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→
05/10 18:57, , 19F
而且年終沒給
05/10 18:57, 19F
年終沒給真的超扯，連特休都沒有
推
05/10 18:58, , 20F
決定好了，就提離職囉！連一秒也不用多想
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推
05/10 18:58, , 21F
三年都日薪...那有保勞健保嗎?
05/10 18:58, 21F
有勞健保
→
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遞辭呈，提前３０個工作日講
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推
05/10 19:01, , 23F
滿一年以上就要一個月前 滿三個月未滿一年是十天 未滿三
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→
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個月不用提前告知
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※ 編輯: jiaj (61.224.86.92), 05/10/2016 19:03:45
推
05/10 19:06, , 25F
太扯了 怎麼會在這種公司待這麼九。。。
05/10 19:06, 25F
→
05/10 19:07, , 26F
半年
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推
05/10 19:07, , 27F
抱歉我更正 一年未滿三年提前20天預告
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推
05/10 19:08, , 28F
認真回 三個月以下 當天講當天走
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→
05/10 19:08, , 29F
3個月到一年 前十天
05/10 19:08, 29F
→
05/10 19:08, , 30F
一年以上未滿三年 前20天
05/10 19:08, 30F
→
05/10 19:09, , 31F
三年以上 前三十天
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推
05/10 19:09, , 32F
照勞基法走阿，避免被爛老闆抓到把柄
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推
05/10 19:10, , 33F
一個月
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推
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還是要看公司規定，有些跟勞基法不同
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推
05/10 19:13, , 35F
照勞基法
05/10 19:13, 35F
推
05/10 19:24, , 36F
滿3年要前一個月講。不過真佩服你能呆這麼久，要是我不到
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→
05/10 19:24, , 37F
半年就撈跑了
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推
05/10 19:25, , 38F
快逃
05/10 19:25, 38F
推
05/10 19:27, , 39F
不考慮收集證據控訴貫老闆?
05/10 19:27, 39F
→
05/10 19:29, , 40F
滿三年提前一個月啊
05/10 19:29, 40F
推
05/10 19:34, , 41F
你有勞保勞退嗎
05/10 19:34, 41F
推
05/10 19:39, , 42F
公司規定都是屁，勞基法才是真的，不過妳這種特殊狀況，還
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→
05/10 19:39, , 43F
是先去勞工局問問比較好
05/10 19:39, 43F
推
05/10 19:50, , 44F
有保勞保就視為勞工、所以適用勞基法規定
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推
05/10 20:19, , 45F
他哪管你日薪不日薪，繼續工作滿法定期間就要依法預告
05/10 20:19, 45F
→
05/10 20:20, , 46F
滿三年應該是要提前一個月喔請查勞基法@@
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→
05/10 20:46, , 47F
看公司的規範，或勞基法…
05/10 20:46, 47F
推
05/10 20:47, , 48F
一星期
05/10 20:47, 48F
→
05/10 22:46, , 49F
打工三年啊
05/10 22:46, 49F
推
05/11 00:54, , 50F
按照勞基法呀 之前公司規定的比勞基法久 我也是要求
05/11 00:54, 50F
→
05/11 00:54, , 51F
照勞基法 都要離職了 主管還要凹的話跟他翻臉也只是
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→
05/11 00:54, , 52F
剛好
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噓
05/11 01:01, , 53F
夠奴, 這樣能忍三年
05/11 01:01, 53F
→
05/11 01:05, , 54F
蠻佩服的！
05/11 01:05, 54F
推
05/11 03:02, , 55F
也想在此問, 所以提前講了可以請假找工作的話, 那個假
05/11 03:02, 55F
→
05/11 03:02, , 56F
是用原本的年假嗎? 謝謝
05/11 03:02, 56F
推
05/12 00:16, , 57F
怎麼還待三年啊......
05/12 00:16, 57F
推
05/12 23:22, , 58F
待那麼久，好厲害。。。
05/12 23:22, 58F
推
05/14 07:38, , 59F
該有的年假還是可以用呀 年假用來幹嗎也用不著老闆管
05/14 07:38, 59F
→
05/14 07:38, , 60F
吧 所以當然可以去找工作呀
05/14 07:38, 60F
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