[討論] 對這些行為與事件的看法已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者HTCButterfly (蝴蝶機)時間10年前 (2016/05/09 16:27)推噓4(4推 0噓 5→)

留言9則, 5人參與討論串1/1

最近在職場上看到的幾件事情都不是單一同事的個人行為而是整個辦公室的風氣當事人的做法事後處理或主管的反應都顛覆了我以往的認知所以來問一下大家的看法事件一同事時間到了還沒來上班電話跟line都找不到人下午才透過line告知同事(並非告訴主管)要請生理假此事不只一人發生後來根本成了每月慣性事件二某天業主突然出現在公司說要找休假中的同事開會原本以為是溝通不良所以弄錯開會時間結果是同事自己約了人還排休而且沒通報主管也沒交辦給其他人 (其他類似狀況是約好要開會卻遲到) 主管完全沒有追究責任的意思事件三不愛接電話分機響了照樣聊天打屁做自己的事情為此錯過好幾通重要來電喪失合作機會主管氣炸了但老闆追究起來還是幫下屬說話事件四把難度高主管指定必須由自己交辦的工作原封不動的丟給剛踏入社會的菜鳥去做菜鳥天天加班為了完成原本不該是他來處理的工作而把工作丟出來的那位則是天天準時下班主管痛斥不該把工作推給這位菜鳥被罵了所以推給其他菜鳥或工讀生處理事件五辦公室八成同仁慣性遲到常常讓業主廠商在上班時間找不到人準時到公司接到電話的同事必須承受電話那端的炮火主管柔性勸導無效故老闆下令遲到扣薪出勤仍不見改善事情就沒下文了上頭也不再管繼續優雅的遲到事件六偶爾會有同仁要外出其他人會請託買飲料食物的情況事後收錢總會有幾位拿一堆一塊五塊出來清庫存事件七非常會拜託別人幫忙例子如下 1.明明住郵局旁邊上班時會順路經過私人包裹還要工讀生特地跑去寄 2.聖誕節的交換禮物自己想不到買什麼所以要新人代為購買順便代為煩惱 3.小孩要推甄大學故麻煩還在念大學的工讀生或剛畢業的新人 "協助"孩子完成備審資料五是我自己實際遇到的辦公室日常六曾經碰過一次個人覺得一~五是責任與工作態度的問題六是基本禮貌七則是濫用職權每項都是我完全無法想像的但在辦公室是裡稀鬆平常的事情是我太嚴格太嚴肅嗎? 請問大家又是怎麼看的呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.172.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1462782426.A.D57.html