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[討論] 49歲的新同事怎麼相處已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (阿梓)時間10年前 (2016/05/05 00:45), 10年前編輯推噓22(22推 0噓 18→)
留言40則, 25人參與, 最新討論串1/1
真的要被最近工作的環境給逼瘋了 只好上來發文發洩一下 我們部門最近來一個新人 他所做的工作需要勞力 但他的年紀已是中年婦女 當初主管詢問他時 他說他沒有問題 但他才工作一個星期左右 就不斷跟主管哀嚎工作辛苦他吃不消 面對需要搬上搬下的貨物他無法 兩條手臂都貼滿藥膏 晚上都要吃止痛藥才能入睡 本來這不關我的事 但主管不知道為什麼一直找我談問我怎麼辦 從主管的談話中我感受到他暗示我能跟他換職位 但其實我也搬不動貨物 之前我在幫忙的時候也是不小心閃到腰 只是我比較笨沒有說出來讓主管知道而已 現在我的工作屬於比較不需要用到勞力 而且對方是新人 尚處於試用期階段 其他同仁都紛紛表示如果他不適合其實真的不要留他 因為他目前都尚未進入工作狀態 已經進入職場兩個月左右了 基本的東西還是不懂 只會一直抱怨自己很忙 有時候工作上他自己犯錯 別人好心提醒 卻換來他激動的推卸責任 我今天正式領教 所以一肚子火氣才上來 面對這種擺爛 主管有意維護真的很難做事 明明他才是新人 卻搞的我們才是新人似的 本來以為中年人再入職場應該很好相處 但好像薑還是老的辣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.53.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1462380315.A.186.html
推
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主管的能力有問題吧
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推
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裝死啊。
05/05 00:48, 2F
推
05/05 00:48, , 3F
假設49老同事沒裙帶關係 你也沒的罪過主管的話
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推
05/05 00:49, , 4F
心機重的阿姨欸
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05/05 00:49, , 5F
那你真的需要檢討一下自己了
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推
05/05 00:49, , 6F
做好自己的事 職場人來人往 不必在意過客
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推
05/05 00:50, , 7F
背後有山？
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推
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是主管的誰嗎？
05/05 00:50, 8F
因為之前我會幫忙 所以主管認為我很熟這塊業務 直接請我跟他交換的話對工作不會有太大的影響 新人沒有靠山 也不是主管的誰 主管認為新人很認真 只是學不來 所以對他很寬容 讓他可以慢慢來 然後主管再指示其他同仁都去幫他 所以變成自己分內工作要做外還要做他的工作 等於每天都要做兩份工 然後他自己也不想想別人是幫忙他 他還很生氣對我說 這是你自己的事怎麼丟給我 拜託 這是你的工作 我只是來幫忙的啊 ※ 編輯: koazusa (114.42.53.1), 05/05/2016 00:58:55
推
05/05 00:56, , 9F
裝死，不然你也暗示說你腰有受傷過之類的
05/05 00:56, 9F
推
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X噓上面的 檢討自己個鬼！奴隸性格才會需要檢討
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→
05/05 01:02, , 11F
台灣職場很變態的一點都是「你自己要改」
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問題無法改善 只會要求正常人扭曲自己心態去配合
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所以真正需要檢討的惡劣的人才會沾沾自喜自以為很厲害
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這種阿婆留下來會是很恐怖的後患 勸你跟主管講明妳腰有舊
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傷 或建議他乾脆踢掉她
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推
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通常表現不好的員工，主管不會留
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推
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打雜小妹: 可是主管我不會用影印機耶 主管:那妳會什麼
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小妹:我很會蓋章和簽名 不然你讓我當總經理好啦
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主管對她特別好（這個人看起來應該背後有靠山）
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直接明講 不然以後你倒楣不完
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推
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主管也太弱了吧，空降的嗎？
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台灣很喜歡檢討被害人
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中年人再入職場遇到的都很令人頭痛
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正常情況下，學的慢的會被狗幹到死（被主管罵到臭頭才對
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沒有人事背景，這個案例實在太特別
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推
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覺得沒那麼簡單
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推
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可能有後台吧......
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推
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裝死，你讓他好過，她不會因此感激的
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推
05/05 06:32, , 29F
直接跟主管說不行嗎，又不是沒理
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推
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我猜她有其他的專長和工作經驗，但沒人要把事情放給中年人做
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只能做體力活讓她心裡不滿吧 這也是中年轉職的問題
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推
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會吵的孩子有糖吃，適時讓主管知道你腰也
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有閃到過
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推
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臉皮厚度問題，妳可以比她厚
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如果你的49歲同事真的如你所言這麼惡劣，你為何不向主管
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揭發他的惡形惡狀，而是選擇po上來讓大家公審，我覺得你沒
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有比較笨比較委屈耶
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05/05 10:10, , 38F
這種員工真的沒有留他下來的必要耶
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主管處理事情的能力有點問題
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推
05/06 10:46, , 40F
是工作不是慈善機構
05/06 10:46, 40F
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