[難過] 主管退出群組 ?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (呼嚕。)時間10年前 (2016/04/14 21:46), 10年前編輯推噓42(44244)
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代PO,以下朋友自述。 — 有些工作上的問題因為實在困擾,想說上來女版參考大家的想法:究竟是自己太多慮,或者確實某些環節的處理不夠周詳?還請不吝指教,謝謝。 文長請見諒。 我任職於某小型公司行政助理,年資一年半,部門有3個人—另外兩位女性主管是親戚關係(A為高階主管,B為專員),其實我一直都覺得自己蠻像局外人,但公司是工作的地方不是來交朋友的觀念我也懂,所以就盡量不要放在心上。 隨著公司近半年來工作量增加,天天都必須加班2hrs以上(其他兩位主管幾乎都是下班時間到就走人,同事對我這個助理要加班也是感到驚訝);與家人討論後,自覺以這樣的薪水卻都在打雜、成長幅度有限、對於未來的人生沒有太大的幫助等,所以決定向A主管提出離職,打算找可以更專精的工作(例如採購/專案等等)。 A主管當然也是一番慰留,並詢問離職原因,我也老實告知目前工作狀況與原先期望有落差。他說他有注意到我近期頻繁加班,所以提議在現有項目上做分割,另外請工讀生來分攤我的工作量。 經過幾天的考慮後,覺得主管的提議只能降低忙碌,同樣未能有所專長,所以我下班前寫信回覆A主管仍維持原議離職。 後來,公司大老闆突然邀請我共用午餐,同樣也是一番慰留—這邊我的說詞跟對A主管的說詞是相同的。於是大老闆提出了更換職務的提議:由我去做B主管的其中一個業務+學習專案,現職的工作則另聘新人接替。(A主管剛好請假沒來) 隔天,他就發信告知主管未來職務的調動,AB也沒有說什麼,我們三人互動上也很正常。但就在開完部門會議後,AB主管忽然一聲不響地雙雙退出部門line群,等於變成一人群組…… 我一時之間感到弔詭:畢竟新人也還沒找到、新職務生效日仍是未知的情況下,我們三個依舊需要在同單位共事。 所以上來女版想問問看板上的女孩,對於這樣的狀況,是哪個部份不夠圓滑以致被主管討厭了,還是無須想太多呢?Q_Q ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.14.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1460641576.A.380.html

04/14 21:49, , 1F
幫QQ
04/14 21:49, 1F
QQ

04/14 21:51, , 2F
我知道妳心理難過,委屈,寶寶不哭吼
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寶寶疑惑職場的險惡。

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也太幼稚……覺得被冒犯職場倫理就講清楚呀!
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其實我不知道哪個部份錯誤耶?

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寶寶難過,可是你已經成年人了要自己去面對現實吧,
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厚臉皮去懇求之類
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要懇求什麼@_@?

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還是辭職吧!!!那樣的環境也待不下去了
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跟AB也未曾有過工作之外的交集,倒是其它部門還蠻好相處。

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黑了
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為什麼~~~

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老實說~~~這很不妙,未來只有被排擠的份
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其實一直以來都蠻局外感的啦。

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是我會辭職,AB不滿是用這種方式表達,未來工作上交流
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應該也會有問題。
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AB 在公司算是獨來獨往,不太與同事交集。

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拍拍 覺得以後如果一起共事會很辛苦..
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再倒楣一點,就是背黑鍋! 你該閃了
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有可以避免背黑鍋的辦法嗎?譬如說把經手的業務都私自紀錄留底之類?

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他們覺得自己的專業受到威脅吧 而且你又是外人 討厭你
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也是不意外
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建議還是離職比較乾脆 有這種主管很痛苦...
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會這麼大動作是因為老闆分割了她們的工作給我嗎?

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一定要說離職的確很容易會這樣,但是我就乾脆不加同事li
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ne,反而會在快離職才加真正不錯的同事,不喜歡下班還
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有公事交辦的感覺
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人在江湖,不加部門群組也是很難吶。

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拍拍
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幫QQ
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QQ

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被弄走是早晚的事
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04/14 22:14, , 22F
AB現在極度的討厭你。他們會聯手挖洞給你跳
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請問要怎麼做可以減少進洞的機率?

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離職吧妳學不到任何b事,以後更容易被黑簡單說妳被討厭
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他們會覺得你是用離職這招想升職,他們會找機會報仇
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完全談不上是升職,當初也沒想到藉此調職。ORZ

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回不去了 我來鍵盤猜測是A不爽他的提議被間接否決
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還有 32 則推文
還有 20 段內文
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碗,至於a,我跟妳說,她的話聽聽就好,a主管自己都沒請助理了
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,再請個工讀分擔妳一個小小助理的業務,到底妳是主管還她是主
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管?就算她真的給妳找了工讀,現在沒事難保日後不會被清算
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個人覺得提離就絕對不要因為被慰留而留下來,留下通常沒好事,
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大老闆天高皇帝遠,他出張嘴更動別人的業務只是給妳拉仇恨,ab
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退群就是警訊,妳怎麼會天真認為b會心甘情願跟妳交接?留證據
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自保?被AB整死才是現實吧
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會被慰留是那些職務恰巧是我有興趣、憑資歷去外面很難被錄取的工作。提出新聘助理與調 linda2858: B也不會認真教你 我想也是。ORZ 1m:試試看,倘若真的太過窟窿...反正最壞的結果不就是走人! 也許這件事情看不見的紕漏真的太多吧,以後要更謹慎為上,謝謝大家~如果還有什麼實 的日後建議或錯誤行為分析請再站: 不管是同部門或是別部門 任何交接跟交辦事項都要留 mikejan: 最好是用email做確認,避免被挖洞 謝謝,也只能盡力自保了。 gaga326: 以後很難相處了,妳搶了他們的工作是事實,雖然妳覺得 gaga326: 幫他們分擔,但自己把雜事丟給妳跟老闆把職務指派給你 gaga326: 兩回事,他們一定是覺得妳去跟老闆告狀才會有這樣人事 gaga326: 異動... 這麼看起來似乎也是,當一次教訓一次經驗吧。

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大家勸離妳還在找方法,被黑什麼自己看著辦
我也是笑了,這麼激動幹嘛?前面有相關回覆囉。

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你黑了,這是肯定的!不過,不用急著離職,因為不見得是

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壞事~

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文中你沒提到大老闆跟那兩位主管是不是親戚,倘若是

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那你可以直接打包走人了,不管你黑不黑,家族企業對

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人而言,本來就沒發展性

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倘若不是,那你可能真被老闆當槍手,他需要在那個部門
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種下一根釘子,畢竟兩人是親戚,效率多半不高,很多事
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還會互相cover,大老闆需要眼線跟機會敲打他們
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大老闆跟她們沒有親戚關係,而且常常不掩飾地透露對AB做人處事的不滿。(因為我覺得跟

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不滿AB的感覺,所以有可能老闆在尋找可以取代這兩個主管
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位子的人。所以建議可以再多留一下,表現給老闆看。
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只是要惦惦自己的斤兩與個性,因為現在留下來,絕對不會
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好過
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不然就留下來做看看吧!有沒有黑在自己看囉!
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謝謝,我會多方打算並自我建設的。

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說代po朋友自述 然後推文回的那麼開心
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就跟您噓文很開心一樣,沒什麼值得解釋,好好吃飽吧。

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推文也太多崩潰,難道碰到困難就得逃避?或是有誰可
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以為別人決定負責?多聽其它意見自我反省再消化最適
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當的方式總是好的,原原PO加油!
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謝謝。 吃飽總是需要排泄,隨意別計較就是。

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就避責兩個字還要解釋什麼XD 這棒棒個性到哪都一樣
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難怪黑到發亮也賴著不離職 人生大概就是這樣過來的
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※ 編輯: Surpassed (111.243.14.205), 04/15/2016 14:16:40

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妳影響到她們的地位了呵呵………
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留下來要麼就是幹掉她們要麼就是被幹掉,若是前者證明妳
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很有能力
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你不小心捲入競爭了,不過如果能力夠好可以證明自己把她
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們鬥下來好像也不錯
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推樓上 扛住了妳就有上去的機會
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文章代碼(AID): #1N3vyeE0 (WomenTalk)
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