[閒聊] 技術職還是管理職重要?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (喵東喵西)時間10年前 (2016/04/09 18:38), 編輯推噓11(11022)
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最近跟朋友聊天,她說我再這樣下去只是一個技工 建議往企劃、管理職、組織之類的學習 有點好奇大家覺得做技術的跟當主管的, 哪個比較好學、比較重要呢? 例如一家公司的工程師跟主管, 可能主管都不會被換掉,工程師被換都很ok?@@ 技術職跟管理職倒底哪個重要呢? -- http://goo.gl/az82xP  海貓★哭哭時v( ̄︶ ̄)y -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.136.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1460198330.A.494.html

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嚴格來講都重要 但台灣就是管理職比較重要
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正常點的公司, 技術部門的主管也是搞技術的, 不會讀企管
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會計出來的人, 當然如果一間公司只有一二個工程師, 那主
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管通常就是老闆, 問題就會變成 "吃人頭路好, 還是自己創
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業好了"
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我現在公司也只有後端、我、企劃、老闆,企劃一副管理職
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的樣子耶= =
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然後變成外行領導專業..
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在台灣,當上管理職比較重要,但對老闆來說都只是消耗品
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沒技術的話憑甚麼管人
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有料的主管肯定了解技術
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前公司技術部的確主管也有技術專業@@"
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出張嘴的企劃而已
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例如遊戲企劃講的天花亂墜
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實際技術不了解 不過是個嘴砲米蟲
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錢多比較重要
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管理職錢是不是都比技術職多押?
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看什麼技術 免洗作業員就別討論了 水電 電機 木工
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之類以後還有可能自己組工班出來接案子 不一定比管
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理職差 當然如果是GG管理職又另當別論了
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錢比較重要
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終於推到啦 讓我好等阿
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技術職啊 沒技術出來就想管人誰會信服
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我們主管也是工程師..
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會技術才能當主管
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除非有錢直接當老闆
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一個技術都不懂的主管 跟他講什麼都不知道
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這種主管 誰想跟 只有拍馬屁的吧
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在台灣,管理職通常都是技術出身,但單純技術職的人會讓人
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覺得很難溝通,因為在溝通過程他們有時很鬼打牆,所以只要一
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有技術職能懂的跟別人溝通,沒多久就可以晉升為管理職,但
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能不能管理好又是一回事了
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不然大公司管理職怎麼又分為好幾階
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文章代碼(AID): #1N2DkwIK (WomenTalk)
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