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[心情] 有升等但考績被打乙....已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (Chasing American Dream)時間10年前 (2016/01/25 19:36), 10年前編輯推噓26(26推 0噓 26→)
留言52則, 38人參與, 最新討論串1/1
小妹待的是一間傳產公司，今天公司同時公佈升等名單和去年考績，我在升等名單內(這 是意料中)因為經理之前有找我去談說我很努力，要提報升我。大出我意外的是我去年考 績竟然是乙不是甲，經理在公佈後找我去談話要我多擔待，因為我們部門人非常少，但是 其中一位今年也升等的大姐很多年沒升了(表現不好)，這次給她打個甲等讓她升，但每個 部門打考績甲等有一定比例人數，我們部門人數少只好犧牲我....我聽了其實有點難過， 我比那位大姐努力她卻甲等我是乙等，還少領半個月年終，真的是苦往心裡吞！各位女孩 最近被打考績也有發生類似的事情嗎？？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.48.249 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1453721803.A.DEA.html ※ 編輯: dk2006 (49.219.48.249), 01/25/2016 19:39:43
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01/25 19:41, , 1F
伯伯
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打錯 拍拍
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伯伯
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推
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伯伯
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伯伯
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伯伯
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推
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我連兩年乙了 只因為固定要有30%的人乙 我又最菜
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推
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柏柏
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推
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拍拍 繼續努力大家會看得的
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怕怕
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01/25 19:52, , 11F
至少你是遇到一個好主管,而不是做的好卻沒人看見
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各位 幫伯伯
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推
01/25 19:57, , 13F
伯伯
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推
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伯伯
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推
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柏柏！未來還有更多人情的眉角要學習
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狛狛
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主管只是先對你消毒你乙拿定了而已，哪怕你真的很優秀
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伯一下 加油
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推
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我們公司也一樣傳產，但只有人事單位沒有額度問題。原本人
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事這個兩人單位只有最多兩個"甲"的額度，結果最後他們一
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個優，一個甲上。而且還要求其他部門要遵守額度的限制
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所以基本上，額度是看單位在遵守的
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推
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就鬧啊 這種都嘛會鬧的贏 不就吃定你會吞
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不過我們公司是吃乙就升不了了 等於一年白費 樂觀點想你
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還算不錯啦
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菜鳥常要吞這個啦 （望向永遠甲等上班看報紙的老鳥同事
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推
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被一樓逗笑了XD
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推
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甲等永遠都是閒閒的老鳥 習慣了；菸
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拍拍，久了就習慣了。很多都是內定的
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推
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我也是 今年升等主管還特地告知我考績會是最差的 主管說
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這是公司不成文規定 說他當年也是如此= =
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拍拍
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推
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不成文規定+1
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覺得若是不成文規定還好 我上司是活該絕子絕孫的死變態
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一人扛三人業務考績還墊底 就因為不想靠攏變態黨營私
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總比我這種low得要命的狀況好QQ
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推
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以為是我po的
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推
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好奇為什麼蠻多公司都有這種規定 這樣對某些很認真努力
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的不是很不公平嗎 只有台灣這樣嗎
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推
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真的覺得很不公平 考績應該是看個人努力度 不應該設比例
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推
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在公家機關這種更是常態
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推
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等鐵甲部隊退休
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推
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烤雞
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推
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去年拼的要死還是被打乙，努力配合主管還是不得寵的悲哀= =
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推
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伯伯
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我公司就是輪的~大家都能接受，但前提是真的很公平的在
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輪流
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推
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這幾天就請個假去面試....喔不是去修車
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推
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不過真的鼓勵你去面試啦 你們公司聽起來就是會養出一堆
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老屁股的樣子 有心往上爬的話怕被埋沒
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推
01/27 14:17, , 51F
伯伯
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推
01/28 00:24, , 52F
既成了既定事實，原po好好努力爬上總經理位，改革不平之處
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