[徵求] 讓我看看你的練

看板Wanted (汪踢徵求)作者SevenSins (七罪‧the Highness)時間16小時前 (2025/02/14 23:41)推噓8(8推 0噓 1→)

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http://i.imgur.com/tbJJK6o.jpg

（網路示意圖，與實際人事物無關。）事情是這樣的，平時會關注求職訊息以瞭解就業市場的我，近日看到一則徵才啟事，覺得對工作的型態還有內容非常的感興趣，因為是繪圖相關可以完全在家遠端，時薪介於台幣200到400間的樣子，（這部分有待商榷，通常論件計酬應該要算是承攬制而非以時計薪。）不過唯一比較困難的條件是：應徵者必須看得到氣場顏色。唔....人家還沒有學會凝怎辦？？請問現在每天勤加練習水見式還來得及嗎？有沒有人知道雲古師傅的聯絡方式？可不可以跟他加LINE啦拜託～～ QQ" （（（以上跟以下都不重要，順便徵求閒聊的分隔線）））是說我的工作單位去年進來的其中一位新人，上星期跟我單獨交班時稍微聊到，她覺得這邊除了我以外的人，對她態度都很兇或是不耐煩不跟她講話。可能我平常在外多半都是嬉皮笑臉的，會主動和她打招呼或隨便閒聊幾句，她遇到不清楚的問題，我也都一而再而三重複重複詳細講解，偏偏不是每個人都這麼有耐心，或者該說，職場上沒人有義務保持耐心。不過呢，據我從旁觀察得知，她有好幾次工作明顯失誤，主管責難下來是由資深前輩出面去扛的，再不然就是她份內事沒處理完隨便亂放，造成其他人工作量增加，或是必須交接的公文也常常忘記講，後面值班的就在還沒搞清楚的狀況下一團亂。別的同事也曾試著跟她溝通過，但是一講到她沒做好的地方，她就大聲抗議：我沒有啊！！or 啊我就不知道啊！！ or愛理不理的答說：喔剛好忘記了 or 蛤那個好麻煩etc. 一付想要別人自動幫她把事情接著做完似的。即使我在其間也深感困擾，如今能保持平常心跟她說話，是因為我沒有把這一切或是這個人看得太重要。當然在工作的範圍內我願意認真盡責，下了班離開辦公室還有我自己的人生要過，一定要糾結在某個點上只會過不去。好吧反正我這人就虛偽。有些話我還真不敢講，比如說，數次在聽她抱怨時，我內心都會很想問她說：「顯然妳做得不適合，那要不要考慮換工作？」欸兜～如果對一般的朋友講這種話，還可以單純當作是閒聊，可現在對同職場的人講，還不妥妥的變成霸凌，會被投訴的。另外某前輩也是私下嘆息說：主管怎麼會找這種人進來？我們的錢也沒有領比較多還要幫她收拾善後。嘛，所以囉，要是可以直接看求職者的練的程度，豈不是最有效率的方式嗎？（攤手) 汪踢晚安。拜託不要寄信來，我懶得回，不要再寄自拍照，很煩。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.252.223 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Wanted/M.1739547715.A.66F.html