[問安]

看板Wanted (汪踢 徵求)作者 (浪人)時間3月前 (2024/06/22 07:50), 編輯推噓1(1013)
留言14則, 3人參與, 3月前最新討論串49583/49948 (看更多)
對錯重要 還是職場倫理重要? 要是講究倫理 那麼對錯不再重要 要是執著對錯 那麼職場倫理不值一提。 新同事打給公司主管告狀 說我太嚴格 結果呢? 我被公司主管訓了十幾分鐘 連解釋也不聽,連話也不讓我說 多得是老油條 多得是倚老賣老 活該被我釘 連自我反省都沒有 只會像個小學生,受委屈就告狀。 不如不管。 左手提著哀愁,右手一壺烈酒 人間晃晃悠悠十幾個春秋 早安這城市。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.237.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Wanted/M.1719013854.A.A20.html

06/22 09:43, 3月前 , 1F
我覺得你可以想想你有給那個告狀的員工有解釋跟說話的機
06/22 09:43, 1F

06/22 09:43, 3月前 , 2F
會嗎?常常一隻手指指別人,四個手指指自己
06/22 09:43, 2F

06/22 10:49, 3月前 , 3F
通常我都等他宣洩情緒後,
06/22 10:49, 3F

06/22 10:49, 3月前 , 4F
才跟他解釋為什麼要這樣做比較好
06/22 10:49, 4F

06/22 10:49, 3月前 , 5F
這次是他出了疏失,
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06/22 10:49, 3月前 , 6F
隔天現場主管聽完兩邊的話之後,
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06/22 10:49, 3月前 , 7F
也說我的處理方式,包括語氣上都沒任何問題
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06/22 10:49, 3月前 , 8F
但我不了解為什麼他還要找其他主管抱怨
06/22 10:49, 8F

06/22 10:49, 3月前 , 9F
這樣解釋清楚了嗎?
06/22 10:49, 9F

06/22 16:32, 3月前 , 10F
如果自己不會被牽連,這種人就放他自由飛~
06/22 16:32, 10F

06/27 22:36, 3月前 , 11F
「讓他宣洩情緒」跟「明白他為什麼這樣做或是說為什麼會
06/27 22:36, 11F

06/27 22:36, 3月前 , 12F
發生疏失」是兩件事,發生疏失的當下,當然可以說出幾百
06/27 22:36, 12F

06/27 22:36, 3月前 , 13F
條應該這樣應該那樣。當然成年人的世界只篩選不教育也是
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06/27 22:36, 3月前 , 14F
一種處事之道
06/27 22:36, 14F
文章代碼(AID): #1cTX7UeW (Wanted)
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