[徵求] 法律系或是懂勞基法的人已刪文
原PO男 住新北
本身在旅館擔任櫃檯工作
然後上個月開始利用休假兼職了一份保全
當初說好機動的時薪是160~170(看場子大小而定)
結果月初發薪水的時候計算時薪只剩下130
甚至實習的4小時只有半薪65(我知道實習半薪不合法,但為了工作....)
我有在LINE上問對方原因,對方開始搬出說他們是算月薪之類的話,
甚至還有提到保全84-1條變形工時,問題是我一個月才上6~7天班,
一個班才12小時,月薪的最低薪資不是要給到24000嗎?
詳細情形跟對話希望有鄉民可以加我賴,我傳對話跟薪資簡訊給你參考
Line:b9423oll
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.47.1 (臺灣)
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推
07/10 02:43,
4年前
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07/10 02:43, 1F
正在旅館上班,目前手邊沒合約,有考慮直接打給勞保局,
但是希望如果能夠私下說服公司解決就私下解決,鬧上勞保局感覺飯碗不保呀
※ 編輯: b9423oll (118.169.47.1 臺灣), 07/10/2021 02:46:14
推
07/10 02:49,
4年前
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07/10 02:49, 2F
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