[問安] 無題消失
午安
不知道怎麼下標題
所以只好下個無題
最近~ 其實應該是一直這樣覺得
有些同事在自己的工作上做很順手之後
會開始自我膨漲的很嚴重
然後開始覺得別單位的人做的很差
就像中午吃飯時在討論到生管這個職位時
公司的生管感覺上就是還很有成長空間
而那個同事的職務也很像是生管
但只負責該單位生產跟出貨
而公司的生管要負責四個部門的生產管理
業務量的比例大概是15:1(生管vs同事)
當我們在批評生管排單有缺陷時
同事跳出來也跟著批評
然後用他在排單的方式說明生管不好應該用他的方式去排
很想給他白眼
但我們是同單位但不同組
工作上會互相支援
所以也不好意思直接打他臉打太大力
就用比較緩和的方式提醒他15:1的排單量
還有更多人會去橋單跟插急單
用最單純的排量來批評別人做的不好
生管做的不夠好是事實
但如果換成那位同事來排應該一天就爆炸了吧
(這話我沒跟他說就是了，但是事實)
突然想到那個同事排單可以排到原料不夠還排下去要生產
那時我還真的偷笑了 XDDD
謙受益滿招損
如果同事再不懂得要再謙虛一點
也許那天自我膨漲過頭
真的會出狀況
或是再也不會成長
午安
下午天氣真的很好
涼涼的很舒服
等等再出去散步吧
受傷的阿基里斯腱似乎好很多了
繼續散步復健吧
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But you have nothing at all to create,then perhaps you creat yourself.
──Carl Jung
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