[請益] 如何有效與處女座上司溝通

看板Virgo (處女座(8/23-9/22))作者 (屁屁幾多愁)時間3月前 (2024/01/08 20:59), 3月前編輯推噓2(2016)
留言18則, 1人參與, 3月前最新討論串1/1
公司目前空降一位主管(處女座),想知道到底要怎麼與他相處或是給建言 他對外都笑容可掬,所以外人都覺得他很親切 但對我們內部人員就又是另外一個樣子了 很吹毛求疵,但不是針對正確或效率 而是挑剔報表做得不好看,或是在長官面前禮數不夠周到 偏偏我們部門人力有限,近期大家都有點快受不了了 有嘗試過給他碰軟釘子 雖然當下都不會怎樣,但下次再碰面就很容易被擺臉色 甚至會在內部會議的時候一直碎碎念 真的不知道該怎麼跟他好好相處了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.104.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Virgo/M.1704718782.A.54A.html

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如果不是針對內容,那表示基本的工作能力他都挺信任
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大家的吧。至於禮數跟表格格式、門面這種事的的考量
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,應該是只要做到滿,長官就沒那麼多屁話,部門發揮
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空間才大。
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其實這也不難,雖然有人覺得好好做事比表面工夫重要
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,不過換個角度想,同樣的餐點用手機隨手拍跟棚拍+
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後製,哪一個更能說服人這個餐點好吃呢?
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能好好做事+做滿表面效果,這裡面當然有人事跟階層上
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的政治判斷成分,但如果能兩者兼顧,那不是更能說服
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他人嘛。
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相處上如果是公務接洽,可以明確的把進度跟想共同解
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決的事情丟直球就好,最好是能搭配一些自己想的解方
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,請他協助你選擇,而不是丟給他決定。
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但這應該是跟工作的mindset有關,跟星座沒直接關係,
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如果以星座的角度,處女座通常沒那麼古板,彈性靈活
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但不失框架,也樂於接受意見,你可以以工作為理由問
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他要不要開個共識營之類的,來整合部門做事的節奏跟
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目標,他應該會覺得不錯。
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感謝大大 有比較能理解了 ※ 編輯: sgc056613 (106.64.17.225 臺灣), 01/09/2024 13:24:08
文章代碼(AID): #1bc_6-LA (Virgo)
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