[請益] 該怎麼面對這種主管？已回收
敝人私大碩畢任職在一間小傳產公司，
公司的主要技術不難，
所以過去帶我的主管A離職後就換了現在的主管B，
B只有高工畢業，
專業知識和能力算是公認的薄弱，
但是B很願意為老闆做牛做馬，
因此在接任A主管的職務之前算是老闆的心腹。
起初老闆要B帶我跑業務，
B確實也十分的盡責、對我也相當的照顧，
所以現在只要他有困難不管有沒有開口基本上我都會幫。
但B其實對自己的能力相當的自卑，
基於男性的尊嚴或其他總總原因，
他在接任主管職之後變得相當獨斷，
有時候簡單的問題會因為不肯開口使得問題繞了好幾圈才解決或被壓下來...
他剛接任的前幾個月由於新手的關係常常沒辦法做出正確的決定，
我會給他建議(有時口氣會比較不注意)，
因此到後來他見到我去找他自然就感到壓力很大(因為代表他可能有事做錯了)。
現在的情況是B和我大概抓出應有的相處模式(因為階級的關係)，
但是他開始會避開我，
雖然我的意見當下他不會去做，
但是回頭發現好像也只能這麼做的時候會乖乖照辦...(但是不甘願)
其實我並不是要刻意粉碎他的自信心，
但是現在這種情況其實我們都滿難過的，
想請問各位職場資深的前輩有甚麼方法可以突破現狀呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.45.21
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他是個很容易懷疑的人 我也盡量向他表示我是在幫他 不是想取代他了
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我有個朋友說得好 雖然程度差 但是在這種傳產裡忠心就很夠了
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我是念在他過去待我很好 不然早就有動作了
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我有機會會請他喝個茶 但是他現在變得很排拒
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是個好方法 我會想想該怎麼帶入
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所以我現在都在他面前裝可愛...唉...
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恩~這也是可行的方法 謝謝！
※ 編輯: Hermit711 來自: 114.37.42.19 (01/02 22:34)
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