[抒發] 不吃苦耐勞就該被淘汰?已回收

看板MenTalk (男人話題)作者 (晉升馬尾女孩)時間12年前 (2013/10/05 19:43), 編輯推噓0(6640)
留言52則, 19人參與, 最新討論串1/1
沒法一個人當兩個人用,就該被淘汰??? 我最近的一個已經辭掉的工作 是 每天上班10個半小時 每星期六上6小時班 中間沒有固定休息時間 吃飯要自己找空檔 我去補教版哭夭 居然被說草莓?? 你腦袋是有沒有問題阿? 慣老闆的奴工 就是因為有你們這種奴工 所以 我們後來要進職場的人 都非得一個人當兩個人用 台灣是不是生病了 一定要這樣嗎 我們沒法一個人當兩個人用的工作者 就該被淘汰嗎???? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.234.96.24

10/05 19:47, , 1F
台灣病了沒錯 更多人會說 "不爽不要做"
10/05 19:47, 1F
這些慣老闆最後只會得到一個惡性循環 就是 人才只要找到更好的工作 馬上跳槽 他們要面對的就是 極高的流動率 跟永遠都在訓練新人 餐飲業就是這樣

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另一種人是打混了整天然後去靠杯效率高想準時走人的同事
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馬的打混了整天自以為加免錢班很偉大喔...
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10/05 20:03, , 4F
適者生存 不適者淘汰 很正常阿
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不正常的是老闆, 是你拒絕老闆的要求, 不是你被淘汰
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來跟我說, 我拒絕
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別人可以 你不行 就是被淘汰 沒錯啊
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台灣是病了沒錯 但是想要生存也只能這樣 不然就出國吧
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※ 編輯: rita10168 來自: 36.234.96.24 (10/05 20:46)

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補教生態就是這樣,特別是安親班類更是顧小孩時間越顧越長
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你沒有錯,可是的確有人做得來,我們做不來那這工作我們可能
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就是做不起,還是希望你盡可能照顧身體吧,畢竟人生是自己的
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若真負荷不了,累垮了受苦的還是自己,被笑就被笑吧,別太在意
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這世界上本來每個人條件想法就會不同,有人就是耐操,
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知道自己的能力,在那個能力內盡力尋找出路,大家能做的事其
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實都差不多
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我家人是希望我現在每天都運動 訓練體力 只要體力好了 就負荷的了了 ※ 編輯: rita10168 來自: 36.234.96.24 (10/05 20:51)

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顧學生好像很輕鬆 實際上時間是耗在那裏 啥都不能做
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我如果回到古埃及去蓋金字塔大概也會被罵太草莓做不了事
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如果你面對的敵人都是比你更吃苦耐勞的,那被淘汰也剛好
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台灣人的奴性太強了,加上見不得別人好,就演變成這樣
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只有一個人回你想噓你第一天就抱怨會過勞死而已不是?
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有本事就去找高薪工作~低新的不想做 專業技術高薪的不會做
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當然運動也是一種選項,不過不可否認每個人體力還是多少有些
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先天上的差異,還有就是現在這樣的生活你是滿意還是想改進,
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這個也是由你自己決定,總之決定了就盡量別再多想那些不滿
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那別人的不認同或否定就聽過就好,心情也會舒朗一點!!:)
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我會這樣跟你說,是因為我就是體力無法負荷,結果真的受傷的
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那一個,想來並不後悔,因為曾經的工作是我真的想嘗試的,但往
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後,我就得依照自己的體力去折衷選擇工作了,體力也是一種
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能力,真的不如人,那就是認了,總還可以培養其他能力的:)!
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沒想到在補教板被噓妳會來男人版取暖...爛草莓無誤
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如果你有能力當然可以不要忍耐 看來妳就是沒能力 那就
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不要又該又繼續誤人子弟 爛草莓就回家找媽媽哭哭吧
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補教版友覺得妳的情形又沒那麼誇張 妳在那裏假惺惺說謝
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謝他的意見 跑來這裡罵大家奴工 你有種就去跟妳老闆嗆
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如果妳不奴的話就去囉 沒本事就閉嘴 不過你有本事會上
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來該?
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台灣的公司真的不意外,尤其南部
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南部公司現在很多還是隔周休
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有些每天工作9小時,薪資也才19k~20k
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10/06 11:35, , 41F
是該淘汰沒錯,你滿意了嗎? 標題下這樣
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10/06 15:49, , 42F
CD到補噓
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10/06 22:14, , 43F
鬼島無誤 台灣太多慣老闆
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10/07 01:35, , 44F
答應後才又來批踢踢討拍拍..
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36以上了沒什麼工作經驗卻只會把批踢踢當自己家
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以後應徵任何工作先跟老闆說你的所有ID
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讓他們看你是怎樣讓許多老闆白白損失廣告和訓練時間精力
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10/07 01:40, , 48F
老闆們會把你列為沒信用名單互相通報,
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10/07 01:40, , 49F
愛在批踢踢討拍和亂批評別板只會讓你更難找工作
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10/07 01:43, , 50F
幫過你的老闆很後悔幫你很想把你公告..
10/07 01:43, 50F

10/07 09:06, , 51F
不吃苦耐勞不該淘汰嗎? 不然是要淘汰吃苦耐勞的嗎?
10/07 09:06, 51F

10/08 15:38, , 52F
別人都可以,就你不行,不淘汰你要淘汰誰?
10/08 15:38, 52F
文章代碼(AID): #1IJ_jC0K (MenTalk)
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