[抒發] 關於上司這檔事已回收

看板MenTalk (男人話題)作者iamamerican (一句話我是美國人)時間13年前 (2013/07/03 14:11)推噓5(5推 0噓 3→)

留言8則, 5人參與討論串1/1

常跟同服替代役的朋友討論服役狀況，發現很多都有一問題（不是全部）平常接觸自己最多的大概都是其他役男、幹事、基層人員，而管理階層的通常為你直屬管理人，但頂多偶而來晃晃，對你的工作表現跟行為一知半解。偏偏最喜歡教訓你，動不動就靠北你一下這不好那不好，開始打高空說應該要怎樣要怎樣，以前的誰誰誰都會主動ｏｏｏｘｘｘ真正要他實際來做基層的事情卻往往做不好，感覺就是嘴砲空談。舉例說明，強者我服役夥伴，被叫去開空教室的門拿畢業生桌墊，為了「因為用不到還很新，可以拿給兒子用」並且在旁邊催促不停，我朋友一急拿錯了，打不開門，又回來拿馬上被念「你都來幾個月了怎麼連哪串鑰匙開哪都搞不清楚，敢快進入狀況啊！」我朋友忍不住頂一句「那請問主任，我拿錯的這串是開哪裡的門？主任您教我我學起來下次就不會犯錯了︿︿」主任馬上結結巴巴答不出來，說「當初你的上一位來不到一個月就都記起來了，這本來就是你該主動學習的啊！」感覺每天空泛的數落兩句就是例行事務，其他時間幾乎都在教師休息室抽菸喝茶之類。至於在公家機關也有聽說很多承辦人把業務丟給替代役，一但替代役請假，承辦人自己反而不會做做不好的。讓我忍不住懷疑，當管理階層是否只要學歷高、善嘴砲、懂得打通關係，實力反而其次？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.27.117.193