[討論] 家族事業是否該接

看板Boy-Girl (男女)作者 (swift)時間11年前 (2015/07/18 22:45), 編輯推噓30(32234)
留言68則, 30人參與, 最新討論串1/1
想跟大家討論一個話題 如果現在有一個家族事業 是傳統產業,例如很有名的小吃店或成衣商 優點就是不用繳稅,有固定客源,年營業額1500-2000萬 淨獲利約2-3成 不用擔心下雨會大熱天,因為都在家裡上班 缺點就是沒在上市公司上班歷練、沒勞健保(要自己找地方去加入) 沒年假(特休)、沒有好的職業名稱,家族事業的工作環境比較髒亂 問題一 如果您是男生,高學歷上班前幾年就年薪百萬, 過幾年後年薪200萬是可以預期的 如果是您,會回家接事業還是繼續在外面上班? 問題二 如果您是女生,男友家是這個有名的小吃店或成衣商 您要嫁給這個男生的話, 會想回他家族事業幫忙(工作環境比較髒亂), 還是要求男生一起出來外面上班? 歡迎討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.229.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1437230704.A.F82.html

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自己家會考慮看看有沒有興趣接,但是如果是男友家
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,請自己回家接,自己在外上班~
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有沒有不接的選項?
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有時候是不得不接
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接下來要慎重考慮,家裡的飯碗有時候很難端
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自己的家族事業不討厭就會接,但不想另一半介入,很容易吵
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家裡有而且賺得夠多就考慮回家接,但是不會希望另一
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半一起在同一個地方上班,容易吵架 希望不同產業
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若是這家族事業不是我有興趣的,就請老公顧人手吧
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老公想接家族事業還是上班他自己喜歡就好
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獲利是六百萬的話 幾個人分 一個人全拿嗎?
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小弟也是接家族企業,但再給我一次機會選,我不會接,或
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是說我不會這麽早接
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不過,勞健保就保公司的阿,負責人要保健保,可以不用保
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勞保,要包保也可以,健保要保最高額度,勞保我不確定
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不用特地外面找工會保
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要接 然後改善公司制度使一切合法化 家裡是開公司的話就
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應該將一切合法化 保險都應該要保
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有工作事實保險還要另外找地方加入是很過分的
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雖然這在台灣很多小企業是常態 但這個陋習有必要根除
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看有沒有興趣 然後 確定自己接了後 對這是業要有足夠大
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以上的權力......
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+1 你年輕 沒有不得不接的壓力
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Owl 小企業 的利潤也是被大公司壓死死的
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要完全合法化 跟本等這倒閉 不然就請 有能力應徵者
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找到匹配的公司
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小弟目前也是準備接手家裡的小工廠…
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如果完全合法就會倒閉 那就是代表本來就不該這樣做
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組織管理 制度重整也是一大挑戰 絕對不會比去外面上班
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容易 所以本文提到甚麼歷練相關等等可說是假議題
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其實勞健保對公司的人事成本真的有壓力,公司請一個員工3
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0K來說,勞健保依法申報,其實幾乎等於是35~36K在請這個
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員工,公司的自付額比想像中多
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釣出一堆慣老闆...不讓你賺很多錢就不應該...哈哈
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我只說勞健保對於公司的人事成本有壓力,這樣也可以被說
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是慣老闆...
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本來所有成本都有壓力啊 這些成本壓力當然要控管 可是
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控管要有原則
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跟你一樣的狀況,我是直接接了
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男友是和家人談好在外面工作學自己想學的兩三年後再接
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一堆大公司避稅都來不及了 竟然有人還建議小吃店類型的
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成立公司繳稅?
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傻傻,年紀輕輕掛特助不好嗎
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原po不是都講淨獲利了,還在那邊算什麼成本?
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算你賺最少1500,2成也有300,如果是2個人分有150
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2人拿可以接了,3人考慮自己能力是否能找到更好的出路,家
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族分就算了吧
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扣掉自己的薪水才是淨利喔
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沒勞健保是不是非法? 看不起非法獲利還沾沾自喜
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如果幾年後年薪有上去,我不會接家裡,想自己闖。
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不是自己興趣千萬不要 會後悔一輩子的
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四人以下的公司不強制保勞健保,但是不保勞保基,公司還
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是要幫忙保意外險
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不過現在政府缺錢缺很大,到處再追稅
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不過奇怪的事,被追的都是中小企業,那些超大企業就...
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男生如果自己想接就回去接,女生則是千萬別進入對方的家
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族企業.......
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當然是年薪百萬上班族啊 沒接我還是可以分家產啊...
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但要考量到是否沒人接班和急迫性 都沒有 當然是先出去賺
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別人的錢....
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07/19 17:52, , 63F
走錯版了喔 滾出去ㄅ
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07/20 02:30, , 64F
樓上眼紅?
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07/20 09:41, , 65F
女生自己有興趣的工作和穩定收入的話不會想去另一半家
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07/20 09:41, , 66F
裡的傳產上班
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07/20 09:42, , 67F
你自己接不接都要尊重另一半的意願
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07/20 10:03, , 68F
外面要找到這種薪水 難度很高
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文章代碼(AID): #1LgcPm-2 (Boy-Girl)
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