Re: [心情] 同甘共苦？
首先 你們都還沒畢業
現在討論這還真的有點太早了
我不是說不能討論
但細節也太清楚了吧...
如果沒猜錯的話
你們應該會考研究所
三年後妳開始工作
他四年後開始工作
你工作七年後 他工作六年後
妳們的薪水要變7~8萬...
不可能!!!
我以前在畢業前問過
對方說快的話三年可以到五萬
我做到了 但到7-8萬我花了十年 而且不是正職!
好就算...妳去了大公司 妳是人才 有可能...
那就不可能刁難而離職呢...
法律在大公司是有用的
一定可以請假這點妳大可放心
故...
要嘛妳薪水不會到那麼高
要嘛妳可以請假
結案... 好啦...我知道妳要問什麼...
但我想問的是....
妳懷孕的時候錢是誰付的?! 我是指 房貸
算是他把妳搞懷孕的吧?! 他應該要付這部份吧...
妳失業或他失業的時候錢是誰付的?!
真要問應該是這種可能發生的事
而不是未知的薪水和不一定會發生的情況
就算你們兩個人再優秀
也是有公司倒閉的時候
總會空窗半個月一個月
是沒多少
但重點是 誰付的?!
今天你問他的問題我感覺他不一定回答錯
因為 雙方都有收入 各要付出少自己決定
但如果一方收入是0?
付不出來時怎麼辦...
這就不是回答 "賺的少是自己能力不夠"
所可以解決的 因為錢還是要人付啊...
從自己的存款?
那存款付光了呢?
大環境不好 失業個半年一年
房貸不會等妳的
那總要人付吧?
希望你不會得到殘酷的答案....
但說個跟男女無關的....
真心的想跟你說...
有規劃是不錯
但想的太細其實沒有意義
認真來說...7年 => 7~8萬是不可能的...
小公司 職位高的經理也才4萬上下
中公司 襄理大約5萬上下 副理8萬 經理10萬 襄理就是銀行坐在後面蓋章的人
大公司 比較優秀的人才可能可以拿到5~6萬 再來拿年終跟獎金...
就算你真的真的真的是很優秀的人
可以拿7~8萬
那你又為何要擔心後來出來只有3萬呢...
只有運氣好拿到高薪的人
才有可能發生後面找不到那麼高薪的這種事
但.....抱歉....事實上...這種事是不可能發生的...
※ 引述《kicwprpi (kicw)》之銘言：
: 手機第一次發文排版如果不好請多多包含！
: 大家好，剛剛和男友聊天，聊到對婚姻的看法，和他想法有點出入
: 所以覺得心悶悶的Q~Q (是我太玻璃心嗎？)
: 想上來問問大家的看法…
: 狀況簡述：
: 我和我男友交往三年（現在大四），感情很好很穩定，幾乎沒吵過架，稍有意見不合也會
: 當下就和好，金錢模式是各付各的。
: 剛剛上課前的閒聊，以下為對話～
: 女：唉，如果十年以後我懷孕請產假被公司刁難而離職，生完小孩回職場工作，但薪水沒
: 那麼高了，你會不會補貼我一些費用？
: （原本薪水7、8萬，後來變3萬多）
: 男：不會，你可以去找其他和你之前薪水差不多的工作呀！而且誰賺的多就要補貼少的不
: 是對賺的多的不公平？
: 女：哦…（心悶悶的）
: 過了一會，我就在換個方式問，其實我很想聽到我要的答案QQ
: 女：可是如果今天換成你的公司不景氣，被炒魷魚了，你再找的工作薪水沒那麼好
: 我也會幫你多分攤點補貼你呀…
: （可能房貸原本一人一半現在我多付點）
: 男：我不會要你補貼我，因為賺的少是自己能力不夠，這樣和高薪的拿不太好，所以我會
: 自己付我該付的部份，不會要你多付錢
: 女：可是…我覺得夫妻本來就是同甘苦共患難，誰困難互相幫一下，這樣根本不像夫妻…
: 男：我覺的在錢這方面很困難
: 女：…（其實心裡蠻難過的）
: 難過的點是因為我覺得夫妻就是一起互相體諒，結婚後互相幫忙
: 而且我們原本未來的規劃也是，房貸、頭期一人一半，父母生活費各自給
: 我沒有不工作想靠他養的意思（我很喜歡工作的成就感，從高中到現在做過至少十幾份打
: 工、家教）
: 只是覺得如果真的未來遇到困難，希望可以互相照顧對方，原來是我想法太天真…
: 他是個很好的男友，理性、負責任，我也很愛他，只是不懂為什麼會有夫妻也明算帳的感
: 覺QQ
: 想請問大家的看法如何呢？
: 是我無聊想太多，其實他沒那個意思
: 還是我們還沒出社會他只是思想成熟點呢？
: （啊～對了，我之所以會問他那些問題是因為我親戚有人發生那些事，想問問他的看法）
: 謝謝大家看完這篇文，如果要鞭我男友請鞭小力點他真的人很好…
: 我只是想看看大家的看法～
--
常發人好人名片
Yaiba：您好，我是好人
幫正妹組電腦送到府
外加一年到府維護
--
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雖然扯遠了 但如果以後有勞基法的問題 可以問我...XD
就算是小公司也可以告到他賠妳...XD
※ 編輯: Yaiba (175.96.115.228), 03/05/2015 15:43:46
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以上兩位是著眼在
無法付出相同的能力與服務對公司
但我看原文的感覺(個人感覺)
小孩應該有人會照顧(或先不考慮小孩)
不然如果又要照顧小孩又要工作
那男生還是說各付一半不感覺太不公平了嗎?!
當然婚前婚後可能會有兩種薪水 這我知道
有女生剛畢業就有"好薪情"
但...要好到7~8萬會不會不太可能啊...
真的給她好到7~8萬...那就是她有能力啊
如果生後能付出一樣的能力 又怎麼會掉到3萬呢...
如果要跟我說是環境改變造成
那...不就跟原po男友說的一樣
這是各自專業的問題
跟"生"這一件事無關了嗎?
原po主要就是在討論因為"生"而導致的後果
※ 編輯: Yaiba (175.96.115.228), 03/05/2015 18:17:33
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畢竟是以多數人為論點
真要說個案 那畢業幾十萬或不可能找到工作的也都是有
但討論那些沒有意義不是嗎...
而且我內文有補充
就算你真的真的真的是很優秀的人
可以拿7~8萬
那你又為何要擔心後來出來只有3萬呢...
只有運氣好拿到高薪的人
才有可能發生後面找不到那麼高薪的這種事
但.....抱歉....事實上...這種事是不可能發生的...
意思就是如果你是有實力拿到7-8萬
那又何需去想後面只能拿到3萬
這本來就是矛盾的
但也真的有人可以一畢業就拿到高薪
但是是因為運氣好 或長的好看
所以沒法換工作
一換就掉下去了 (因為主管喜歡她才給高薪)
但我聽過的也不過是4-5萬(但本身沒那價值)
所以如果要薪水7-8萬那個比例就更低了...
1.好的工作且能拿7-8萬
2.但本身沒什麼特殊技能
3.運氣很好給你撿到這工作(通常是因為特殊原因 人好看 或 透過關係什麼的)
4.很衰的失去這份工作
這個機率會不會太低了點?
※ 編輯: Yaiba (175.96.115.228), 03/05/2015 21:22:41
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雖然回你應該沒人看的到了
但....為什麼又可以去扯換地區工作
我們可以專注在原PO的問題上嗎?
不要去扯什麼要帶小孩 換地區 這些跟原PO完全無關吧
他只說因為懷孕而離職後 再回到職場找不到那麼好的工作
如果是換地區 試問又關男方什麼事了?
今天懷孕是雙方決定所導致
而且只有女方受害
原PO討論男方是否該補這差額
如果討論所有因素 當然有可能會高薪變低薪
但就跟原PO無關了啊
我本文一直針對原PO的案例
而不是其他特例 條件
再者 從平均薪水來看
7萬以上是少數
沒記錯的話全部受薪族平均薪水約5萬
我剛畢業那年
大學畢業生25000以下是5成
25001~29999是4成
30000以上是一成不到
研究所大約多3000
更不用說是畢業7年就要拿到7萬
這真的就是少數嘛
對了 我是指 單一工作喔...
不然我也七年就超過七萬啊
而如果你真的很優秀
這薪水當然不是不可能啊
七年七萬以上
但又為什麼會掉到三萬呢?
你要說高bonus
那會拿到高bonus的人 怎麼會在懷孕後就再也拿不到了呢?
那就代表之前只是是一個好的工作 而不是他能力好
那有什麼好的工作一個月可以拿7-8萬 卻又不需要能力好呢?
真有的話不是運氣好是什麼?
※ 編輯: Yaiba (101.11.10.211), 03/07/2015 11:04:45
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